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湖北牵心食品有限公司 全国各地 1001-2000元 停招
专业:食品科学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:能够对乳制品成分进行分析,有自主开发新产品的能力。
湖北牵心食品有限公司 全国各地 1001-2000元 停招
专业:食品科学、生物技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:能独立完成检验乳类产品的能力
浙江一鸣食品股份有限公司 浙江.温州 1001-2000元 停招
专业:食品科学 学历:中专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责对食品生产过程的检验.
济南万润肉类加工有限公司 山东.济南 面议 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:5年以上
岗位描述:负责公司经营管理,有较强团队领导能力
济南万润肉类加工有限公司 山东.济南 面议 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:5年以上
岗位描述:负责公司与外部协调,
济南万润肉类加工有限公司 山东.济南 5001-6000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:5年以上
岗位描述:负责公司招聘,培训、干部考核
济南万润肉类加工有限公司 山东.济南 面议 停招
专业:农业水利工程 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:工程部经理,负责制冷,
济南万润肉类加工有限公司 山东.济南 面议 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:生产部经理,负责生产管理
珠海经济特区康龙兴源食品工业有限公司 广东.珠海 面议 停招
专业:农学、植物保护 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责农产品出口的整个流程及其售后的客户服务。 有出国交流机会。
雨润集团济南分公司 全国各地 面议 停招
专业:畜牧、兽医 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:从事产品销售、客户维护与市场开发
济南金王食品有限公司 山东.济南 1001-2000元 停招
专业:食品科学、园艺、农学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:速冻蔬菜菜新产品研发及加工厂生产管理。
济南金王食品有限公司 山东.济南 1001-2000元 停招
专业:食品科学、农学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:蔬菜冻品销售(国内业务与国际业务)
四会市鹏程冷冻食品有限公司 广东 面议 停招
专业:食品科学、水产科学、动物药学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:水产品养殖质量监督管理员
济南金王食品有限公司 山东.济南 1001-2000元 停招
专业:食品科学、农学、园艺 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:食品生产厂管理及基地原料管理。
上海点点绿农业科技有限公司 上海 2001-3000元 停招
专业:农业资源与环境 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:农场副场长,人事管理,田间管理,生产管理
上海佳格食品有限公司 内蒙古.巴彦淖尔盟 面议 停招
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:工作职责: 1、对农业种植进行综合规划、实施; 2、对农场相关费用进行预算和管控; 3、对农场工作人员进行综合管理; 4、与公司农技师共同进行农作物播种规划、病虫害防治、灌溉施肥、收割等作业; 5、与当地相关政府部门或其他单位进行沟通、协调。
徐州益客食品有限公司 江苏.徐州 2001-3000元 停招
专业:畜牧、兽医、动物药学 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:本公司所招聘人员为肉鸡养殖技术服务,主要内容为养殖技术指导,疾病防治。
上海佳格食品有限公司 内蒙古.巴彦淖尔盟 面议 停招
专业:农学 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.负责农场土质状况监测,对农作物的种植进行规划 2.对农作物的播种、病虫害防治、灌溉施肥、收割等进行科学的技术指导
石家庄市惠康食品有限公司 河北.石家庄 面议 停招
专业:食品科学、动植物检疫、农学、园林、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、全面负责农场工作; 2、进行基地运营管理工作:根据基地季节不同,制定生产计划和技术操作规程、栽培管理、引种试验设计等工作; 3、根据公司业务发展需要,推广研发成功的蔬菜新品种; 4、建立、执行及不断完善各项规章制度,进行基地员工、劳务承包工人的管理,保证基地的正常运营; 5、负责农场的整体招商工作,包括广泛收集客户资源、分析市场行情、制定招商策略、执行招商方案等一系列工作; ...
石家庄市惠康食品有限公司 河北.石家庄 3001-4000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2.将公司内部管理制度化、规范化; 3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 4.组织、监督公司各项规划和计划的实施; 5.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 6.完成上级下达的临时任务。
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