| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 人事部经理 | 中食兆业(北京)食品发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、负责公司人事工作及员工培训，主管行政事务.
4、负责办理招聘，劳动合同签订或续签等。
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知... |
| 食品品牌推广员 | 北京天天通食品有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:1、详细了解所辖区域的市场，收集区域市场信息，掌握市场动态、特点及趋势；
2、挖掘客户信息，进行有效过滤，与客户沟通，建立客户关系，对有意的客户进行跟踪；
3、结合公司安排，提出年度销售、出差及拜访客户计划；
4、执行公司的销售政策和计划，并根据市场反馈，提出合理改进意见；
5、与研发等部门密切配合，提供新产品研发的信息；
6、与客户对账，销售回款；
7、遵守职业道理，保守商... |
| 翻译 | 北京达邦管理顾问有限公司 | 北京 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
负责食品安全舆情信息、国内外标准法规信息的收集、整理和分析，负责网站及应用的内容编辑和维护。国外数据翻译。
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| 市场经理/副经理 | 河北高碑店豆豆食品（集团）有限公司 | 北京 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:到单位面试时面谈。有可能驻外到办事处。 |
| 市场专员 | 北京膳品源生物科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、市场营销 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1、沟通能力强，有一定的销售经验；
2、有较好的语言表达能力，善于与人沟通；
3、有独立开拓区域、行业市场的能力；
4、有较强的分析、判断能力，并有一定的谈判技巧 ；
5、熟悉礼品、团购业务，有相关客户资源者优先；
6、农学专业、熟悉健康食品行业者优先。
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| 水产品销售渠道经理（餐饮渠道） | 北京嘉信福德商贸有限公司 | 北京 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责公司国内外水产品（鲳鱼、带鱼、小黄鱼、鱿鱼、虾等）对餐饮渠道的销售工作；
2、制定公司产品批发销售计划，并对计划进行实施；
3、保证销售渠道的安全，对批发销售生鲜农产品的质量及渠道安全性进行评判；
4、负责所批发销售产品的成本核算工作。 |
| 业务员 | 北京膳品源生物科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、市场营销 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
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| 销售助理 | 北京苏稻食品工业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、了解客户需求，对其购买提供专业咨询；
2、仔细核对客户订单并准确制单；
3、适当处理客户投诉；
4、协调与其他部门的合作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
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| 食品销售助理 | 通内斯食品贸易(北京)有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1. 负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、客户等信息资料，提出分析报告，为销售人员、领导决策提供参考；
2. 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时妥善处理客户电话与来访等工作；
3. 负责外贸进出口业务各类单据的缮制；
4. 核对相关出口业务证书，如原产地证、提单、商检等各类单证；
5. 货物情况跟踪；
6. 审核信用证等；
7. ... |
| 食品生产车间主任 | 北京嘉信福德商贸有限公司 | 北京 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责公司国内外水产品、肉类产品、果蔬产品等的生鲜农产品、食品生产加工工作；
2、制定公司产品生产加工计划，并对计划进行实施；
3、保证产品的安全，对生鲜农产品、食品加工的质量及安全性进行评判；
4、负责所加工产品的成本核算工作； |
| 食品调香师 | 威尔芬（北京）科技发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:工作内容：
1.根据公司的要求仿香、创香
2.独立完成调香
3.根据公司的销售客户要求调香
4.懂得调香流程
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| 销售助理 | 北京京日东大食品有限公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:市场营销、工商管理、日语、食品科学、其它 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:任职资格
1.协助营业内勤所有工作
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| 营销经理（食品饮料市场） | 北京九州互联农牧科技有限公司 | 北京 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:食品科学、乳品工艺、营养与食品卫生、食品分析与检验、食品加工及管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、制订食品饮料和生物发酵市场销售计划，完成销售任务。
2、发展销售队伍，培养销售人员，制定销售政策，管理销售活动。
3、发展经销渠道，支持经销商工作，签订经销协议，督促经销商完成销售任务。
4、拜访大客户，开展大客户的直营业务。
5、撰写市场调研报告，制定市场推广计划，开展市场推广活动。
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| 农艺师 | 北京康福多科技有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农学 学历:本科 招聘人数:10人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.负责公司产品在种植地区的推广和管理工作；
2.协助部门经理完成本部门的日常管理工作；
3.为种植地区提供技术培训和技术支持工作，随时解答技术题；
4.定期汇总负责区域的种植生长情况，并定期提交工作报告；
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| 食品研发技术员 | 北京京日东大食品有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:生物技术、种子科学、农学、其它 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:任职资格：
1.大专以上学历，食品、生物类相关专业。
2.有一年年以上食品行业的品控部门管理工作经验，熟悉并理解食品质量认证相关体系内容及管理模式。
3. 熟练掌握ISO9001、ISO20002体系要素标准，能根据相关法规、标准及公司生产模式，建立、维护本公司质量体系。
4.工作创新能力强，并具有善于发现潜在问题并及时解决的工作能力。 |
| 办公室文员 | 北京市绿得食品有限责任公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.接听、转接电话；接待来访人员；
2.负责办公室的文秘，做好办公室档案收集、整理工作；
3.负责物品采购及保管工作，并做好物品出入库账目的登记；
4.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
5.接受其他临时工作。
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| 食品销售经理 | 科迪食品集团股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:5年以上
岗位描述:职责：负责速冻食品公司销售运营管理工作，包括销售系统的客户管理、人事管理、员工费用管理、销售费用管理、市场费用的审查等。
招聘要求： 大专以上文化，5年以上食品行业销售运营管理经验，具备根据销售业务流程建... |
| 销售助理 | 威尔芬（北京）科技发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学 学历:硕士 招聘人数:4人 工作经验:不限
岗位描述:职位描述：
1.销售前期支持，协助公司日化事业部销售工作；
2.协助销售部制作产品PPT文件；
3.负责公司市场推广活动的文案工作；
4.负责资料的翻译；
5.销售部总监安排的其它市场支持工作 |
| 蔬菜，甜玉米 | 北京鼎丰现代农业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农业经济、其它、市场营销、食品科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、 市场营销或农业技术、经济相关专业 ，正规院校大专以上学历。
2、 食品类、农产品类行业3年以上销售工作经验，具有较强的经销商开发能力和客户维护经验。
3、 熟悉目标区域市场和行业内产品市场状况，有一定客户资源基础。
4、 工作认真细致，有进取心，责任心， 有较强的沟通能力和语言表达能力
5、 为人正直，诚实， 踏实敬业，有较强的执行力，有吃苦耐劳和开拓创新精神，能承受较大工... |
| 食品部营销副总监 | 北京资源集团 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、食品科学、市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位描述：
A：协助总监负责营销中心的日常管理工作；
B：指导各部门拓展渠道，优化客户资源及帮助各渠道负责战略性客户的开发；
C：负责制定销售政策等相关的管理制度；
D：协助总监负责销售团队的建议、员工的培训及组织打造；
E：负责制定详细的目标计划及实施方案；
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