| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 生产管理 | 长春市佳龙农牧食品发展有限公司 | 吉林.长春 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责生产调度与市场调研和需求分析；
2、负责年度生产与销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定生产部、销售部门目标体系和生产、销售配额；
4、制定生产与销售计划，做好销售预算；
5、负责生产管理、销售部销售渠道和客户的管理；
6、组建生产队伍，销售队伍，培训生产与销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
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| 销售区域经理 | 长春市佳龙农牧食品发展有限公司 | 吉林.长春 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
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| 销售部经理 | 长春市佳龙农牧食品发展有限公司 | 吉林.长春 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
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| 大兴安岭中药饮片及食品加工生产技术人员 | 厦门润德源投资有限公司 | 黑龙江.大兴安岭 | 面议 | 停招 | |
专业:中草药、食品科学、微生物、市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:1、在黑龙江大兴安岭中药饮片和食品加工生产企业（主要产品是饮料、中药饮片），从事主要设备的操作管理或维修管护或实验检测工作。
2、接受公司安排的内外培训，参与食品加工生产企业的设备安装调试或实验检测工作。
3、负责并参与主要加工生产设备和实验检测仪器的维护、操作及故障处理。
4、表现优秀者可成长为企业管理、技术支持（设备维护和实验检测）的负责人。
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| 质检员 | 沈阳粮全其美食品有限公司 | 辽宁.沈阳 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:食品科学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:本公司为面食类食品加工厂，需要线体质量检验员2名，根据工厂每天生产产出的产品进行相关的质量检验，要求有食品加工行业相关资质证书。 |
| 粮油加工与功能食品研究 | 辽宁省农业科学院 | 辽宁.沈阳 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学与工程 学历:博士 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:男，35周岁以下(1978年1月1日以后出生)。 |
| 柞蚕营养食品开发 | 辽宁省农业科学院 | 辽宁.沈阳 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:能适应艰苦偏远山区工作
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| 大客户销售 | 辽宁亨孚生态林牧专业合作社 | 辽宁.沈阳 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、了解食品企业大宗物资采购活动，三年以上大宗采购相关经验；
2、熟悉礼品渠道及福利渠道的相关工作，有相关资源者优先；待遇高于平均行业标准，面议。 |
| 熟食车间主任 | 开原市正元牧业有限公司 | 辽宁.铁岭 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、责任心强，思想健康，擅长管理，工艺技 术熟悉，善于学习跟踪最新工艺进展； 熟食车间主任 做过市场的优先考虑； 专科以上食品加工专业毕业， 年龄40岁以下，具有五年以上相关工作经验，男女 不限。 思想健康，擅长管理，工艺技术熟悉，善于学 习跟踪最新工艺进展；
2、熟食车间主任做过市场的优先考虑；
3、专科以上食品加工专业毕业，年龄 40 岁以下，具 有五年以上相关工作经验。 |
| 屠宰车间主任 | 开原市正元牧业有限公司 | 辽宁.铁岭 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责根据厂部要求时间及时组织员工进行屠宰加工，确保按时按质按量完成屠宰加工工作；严格按照加工厂制定的卫生管理规定规范员工工作流程，确保加工质量符合主管部门的卫生要求；
2、负责独立处理屠宰方面的突发事件，确保按时按质按量完成屠宰加工过程；
3、负责根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
4、负责对车间员工展开教育、培训工作；
5、完成公司领导... |
| 熟食工艺师 | 开原市正元牧业有限公司 | 辽宁.铁岭 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:5年以上
岗位描述: 1、熟悉酱制、卤制、烤制、香肠、高温火腿、低温火腿、速冻食品（水饺、糖园）等系列产品的生产工艺；
2、熟悉熟食产品研发；
3、熟练掌握制作技能，掌握食品理论和相关知识，5年以上熟食产品制作及开发经验；
4、大专以上相关专业学历，具有合作精神和独立工作能力；
5、熟悉新产品的测试和验证，有熟食多种食品开发经验者优先。 |
| 蔬菜农药残留检测员 | 辽中县农产品质量安全检验检测中心 | 辽宁.沈阳 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农药学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:蔬菜农药残留的检测。 |
| 安全生产监督员 | 大连青菜果园有限公司 | 全国各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:•；每天通过网络监控随时监督生态园生产作业。
•；监督员使用公司提供的小型检验设备不定期检测生态园水土情况
•；监督农作物是否喷洒了违规农药
•；监督员在生产现场协助国内外专家网上技术指导
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| 业务员 | 哈尔滨大众肉联集团有限公司 | 吉林.长春 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:负责吉林省生鸡产品的销售工作。
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| 会计 | 大连成达食品集团有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:会计 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、现金收付管理、报销管理、开具与保管、凭证管理、编制报表、账务核对、报表管理、相关转账手续、培训实施、建档管理任
2、销售核算、存货核算、薪资核算
1）、协助核算管理经理指导、监督各事业部按销售核算岗位职责要求进行销售业务核算，根据发票管理办法填开发票
2）、负责对所分管事业部的销售日报表、应收账款表、销售汇总表等报表进行汇总、分析，并报财务总监
3）、协... |
| 副总经理 | 大连成达食品集团有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、协助总经理对公司进行内部管理，建立规范的分公司内部管理体系；
2、负责各部门协调管理工作，实现分公司的经营管理目标；
3、负责分公司梯队人才战略，完成分公司管理人才培养；
4、负责分公司外部协调工作，确保外部工作有效进行；
5、负责分管理部门工作，保证关联工作有效完成。
备注：薪资待遇：面议
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| 人事部经理 | 大连成达食品集团有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位核心价值
负责集团人员的日常管理、岗位变动、员工沟通、晋升、劳动用工及人事档案管理
工作职责与任务
1、人资状况分析
负责按照集团总部人资管理中心具体要求，进行公司人资状况分析，形成人资状况分析报告人
2、体系维护
协助维护事业部人力资源招聘管理体系，更新集团人力资源信息系统
3、招聘配置
定期组织开展人力资源市场行情调研及分析，制定研究... |
| 销售区域经理 | 大连成达食品集团有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:
岗位名称
区域销售代表（驻东三省或全国）
任职要求
1、24岁以上，性别不限，专科以上学历（条件优秀者可放宽）；
2、具备一年以上驻外销售经验（快消品行业优先），能长期驻外；
3、具备吃苦耐劳品质、良好沟通表达能力；
4、具备较强承压能力、较好心态调整能力。
工作内容
1、负责指定区域的市场开发、维护工作；
2、按照公司计划负责所属区域的产品宣传、推广... |
| 储备干部 | 大连成达食品集团有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:
岗位名称
储备干部
工作职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2、协助本部门各项事务的执行和监督。
3、收集市场同行业信息并进行分析汇总。
任职资格
1、22岁以上，性别不限。
2、大专以上学历,管理相关专业优先。
3、具有良好的学习和沟通能力，熟练使用办公软件。
4、能... |
| 办公室文员 | 大连成达食品集团有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责部门日常文字、打印工作，进行备档、保密或发放。
2、负责部门流动人口档案，整理造册，落实员工每月考勤及员工流动情况，及时向人力资源部门汇报。
3、协助有关领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈及落实领导指示。
4、根据工作需要，综合协调和配合其它部门等工作。
5、对上级负责，及时总结工作，积极完成领导交待和安排的其它任务。
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