| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
|---|
| 招聘专员 | 青岛润丰收生物科技有限公司 | 山东.青岛 | 3001-4000元 | 热聘中 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:负责公司人才招聘。员工考核等等 |
| 人事行政专员 | 甘肃省山丹县晅昊农牧业有限责任公司 | 内蒙古.赤峰 | 4001-5000元 | 热聘中 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责行政人事管理制度的拟订、监督、控制、执行和修改；
2、负责人事招聘及办理新员工入职、及离职的相关手续；合理调配新进人员食宿安排；
3、负责员工考勤，办理员工请假，休假，购买社保或工伤保险的相关手续；
4、负责对外联系和沟通以及接待工作；
5、负责各部门文具及日用品的申购与发放，负责办公室各部门办公后勤保障工作；
6、对部门各项需求申请的审核、评估和协助处理；
7、完成... |
| 人事部经理 | 晋城市山牧农业开发有限公司 | 山西.晋城 | 9001-10000元 | 热聘中 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:8年以上
岗位描述:1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、制定招聘计划，负责招聘面试工作。
3、入职离职转正手续的办理
4、社保的办理
5、劳动合同的签订，劳动纠纷的处理
6、组织实施员工文体活动的开展
7、管理公司人事档案
8、员工的培训工作
9、完成领导交办的其他工作。
|
| 人事专员 | 广东欧美泰集团股份有限公司 | 广东.茂名 | 4001-5000元 | 热聘中 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用。
2.做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司人才需求。
3..负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和完善。
4..建立、完善的培训体系，根据公司培训要求，组织执行相关培训；负责贯彻并落实各项培训项目；做好培训实施、培训评估的管理工作；
5.协助企业文化建设，集体活... |
| 招聘专员 | 热带万果园 | 河北.廊坊 | 4001-5000元 | 热聘中 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:岗位职责：
1、负责公司员工的入职、转正及离职手续的办理；
2、协助领导做好公司人员调配工作；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
|
| 人事行政经理 | 湖南新长山农业发展股份有限公司 | 湖南.长沙 | 8001-9000元 | 热聘中 | |
专业:人力资源管理、不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司员工提供人事规范咨询；
3． 负责公司各项人事制度的传达，实施和检查；
4． 负责公司员工的招聘工作；
5． 公司员工的合同、档案管理和薪资管理；
6． 负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
7． 负责规划、执行员工的培训工作； |
| 人事行政部经理 | 甘肃省山丹县晅昊农牧业有限责任公司 | 内蒙古.赤峰 | 7001-8000元 | 热聘中 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、规章制度遵守执行
遵守公司的各项规章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及补充条款）、员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条款）、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度；
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、协助人力资源总监做好相应的职... |
| 人力行政 经理 | 广东欧美泰集团股份有限公司 | 广东.茂名 | 8001-9000元 | 热聘中 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.根据公司发展战略方向，组织编制公司人力资源发展的年度计划和月度工作计划。
2.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、培训、员工关系、绩效管理、薪酬福利制度等方面进行统筹管理；
3.负责制定和完善公司岗位编制，为公司发展建立人才梯队，满足各部门用人需求；
4.负责员工的录用、转正、晋升、调职、奖惩、离职等全方位人力资源管理及手续的办理。
5.组织开展企业文... |
| 综合人事岗 | 中国融通农业发展集团有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:"1.建立和完善员工培训体系并制定年度计划；
2.制定招聘管理办法，拟制招聘计划，开展招聘分析及管理等工作；
3.管理人员信息，规范劳动用工，办理人员入离职等手续；
4.规范文件档案管理，管理干部人事档案材料。"
|
| 绩效考核专员 | 浙江新三和动物保健品有限公司 | 浙江.丽水 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、行政管理、项目管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:主要负责公司的行政绩效考核工作，绩效考核流程管理。 |
| 人事行政专员 | 甘肃省山丹县晅昊农牧业有限责任公司 | 甘肃.张掖 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1.协助上级完成公司招聘、培训、工资计算等工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报... |
| 人事经理 | 通威股份有限公司 | 全国各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、工商管理、管理 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：
1、负责分子公司人力资源开发与管理工作
2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3、完善公司人事管流程，建立健全人力资源管理制度，推进企业文虎建设
4、参与公司生产经营管理，做好部门间沟通协调工作
5、负责分子公司日常行政工作，负责会议、活动筹办
6、部门其他管理工作
|
| 人力资源部经理 | 佛山市广牧兴饲料有限公司 | 广东.佛山 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:根据公司的发展战略目标，组织编制和实施人力资源规划，协调各部门的人力资源工作，为公司年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源方面的保障和支持
职责一：人力资源规章制度制定
1、组织编制公司人力资源管理的相关制度，上报人力资源分管领导批准
2、执行人力资源管理的各项制度并组织执行，根据内外部发展情况适时予以修正
职责二：人力资源战略与规划管理
1、组织编制并落实人力资源发展规... |
| 人事经理 | 河北百禾丰化肥有限公司 | 河北.唐山 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训... |
| 招聘人事行政经理 | 甘肃省山丹县晅昊农牧业有限责任公司 | 甘肃.张掖 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
|
| 人事部经理 | 唐山汉沽兴业奶牛养殖有限公司 | 河北.唐山 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:职位要求：
1、人力资源管理专业专科以上学历；
2、具有在大型农牧企业2年以上人力资源管理工作经验；
3、熟知招聘、考核、培训等人力资源管理工作及流程，了解国家相关劳动、人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、能熟练使用办公软件，文笔较好。
6、能出差开展人力资源方面工作。
工作地点：河北省唐山市汉沽... |
| 培训专员 | 深圳市和众农业开发有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、其它 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.负责制定培训计划、开发培训课题、编制培训教材、编写培训教案、制作培训课件；
2.设计培训评估体系，对培训效果进行反馈； |
| 人事部经理 | 四川乌蒙山雨阳生态农业发展有限公司 | 四川.泸州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1全面统筹规划公司的人力资源战略；协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
2建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；办理人事招聘... |
| 人事主管 | 唐山汉沽兴业奶牛养殖有限公司 | 河北.唐山 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责人员的招聘录用、离职办理；
2、制定公司、部门培训计划，并按照培训计划组织员工的培训.
3、改进和执行公司的绩效考核管理体系.
4、处理好员工劳动关系管理，对接劳动局业务. |
| 人事专员 | 金正大生态工程集团股份有限公司 | 山东.临沂 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:工作职责
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
|
