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甘肃省山丹县晅昊农牧业有限责任公司 甘肃.张掖 4001-5000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责行政人事管理制度的拟订、监督、控制、执行和修改; 2、负责人事招聘及办理新员工入职、及离职的相关手续;合理调配新进人员食宿安排; 3、负责员工考勤,办理员工请假,休假,购买社保或工伤保险的相关手续; 4、负责对外联系和沟通以及接待工作; 5、负责各部门文具及日用品的申购与发放,负责办公室各部门办公后勤保障工作; 6、对部门各项需求申请的审核、评估和协助处理; 7、完成...
袁隆平农业高科技股份有限公司 湖南.长沙 6001-7000元 热聘中
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责组织服务中心业务培训工作。 2、负责对接公司各部门业务,组织针对农户、服务中心运营人员的产品、业务、流程等相关培训。 3、负责对接各产品专家,组织相关培训工作。
甘肃省山丹县晅昊农牧业有限责任公司 甘肃.张掖 7001-8000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、规章制度遵守执行 遵守公司的各项规章制度(包括但不限于以下制度):考勤管理制度(及补充条款)、员工手册、奖惩法则汇总(及优化、补充条款)、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度; 2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 4、协助人力资源总监做好相应的职...
热带万果园 河北.廊坊 4001-5000元 热聘中
专业:不限 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:岗位职责: 1、负责公司员工的入职、转正及离职手续的办理;   2、协助领导做好公司人员调配工作;   3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;   4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;   5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;   6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;   
通威股份有限公司 全国各地 9001-10000元 热聘中
专业:人力资源管理、工商管理、管理 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责分子公司人力资源开发与管理工作 2、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源; 3、完善公司人事管流程,建立健全人力资源管理制度,推进企业文虎建设 4、参与公司生产经营管理,做好部门间沟通协调工作 5、负责分子公司日常行政工作,负责会议、活动筹办 6、部门其他管理工作
袁隆平农业高科技股份有限公司 湖南.长沙 8001-9000元 热聘中
专业:人力资源管理、企业管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责: 1、招聘:了解人才需求岗位特点,寻聘、组织面试与考核、入职跟进、新员工考核组织、招聘渠道与方式建立。 2、培训:新员工入职培训组织;员工培训体系建设;培训内容开发与模式沉淀;人才梯队建设。 3、建章建制,配合人力资源管理体系建立。
河南仁和康源农业发展有限公司 河南.南阳 3001-4000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.全面负责农业公司基地绩效管理的执行与落实,适时提出合理化改善方案。 2.依据年度经营计划及部门各相关计划,结合现有绩效方案,参与制定基地各部门、各 相关岗位的绩效考评表,并与相关部门人员确认后申报。 3.督导各绩效指标的达成落实情况;负责各指标达成情况的数据、信息收集与整理,并 与相关部门人员核实。 4.完成绩效考评得分的核算与提报,处理绩效管理相关疑难事项及相关人...
北京金粮满仓农业科技有限公司 北京 8001-9000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责: 1、负责公司人力资源体系的搭建、完善及优化; 2、重点负责推团队组织架构的搭建和人员招聘工作; 3、负责公司招聘渠道(社招、校招、内部推荐)的维护、招聘文案制作; 4、全盘负责人事决策,组织制定并落实招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等各项管理规范; 5、紧密配合公司战略发展需求,完成其他工作,包括不限于行政、文秘、总经理助理等;
深圳市和众农业开发有限公司 广东.深圳 面议 热聘中
专业:人力资源管理、物流管理 学历:高中 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、持B牌或以上驾照,3年以上小货车驾驶经验; 2、熟悉深圳及周边交通路线; 3、吃苦耐劳,能适应倒班和周末上班; 4、深圳户籍或提供深户担保。
杨凌华农电子商务有限公司 陕西.杨凌 3001-4000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。
安徽安康生态农业科技有限公司 安徽.六安 面议 热聘中
专业:人力资源管理、工商管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:6年以上
岗位描述:1、从事行政人事工作6年以上,熟练掌握人力资源6大模块,并具有较成熟的经验水平; 2、具有制度体系的建立与执行经验,具有较强的计划监督执行能力; 3、沟通协调能力较强,具有较强的人际关系处理能力。
阳江市富民饲料有限公司 全国各地 1001-2000元 停招
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、水产科学、人力资源管理、管理 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:要求:1、人力资源管理本科或硕士学历 2、专业知识扎实,对人力资源管理有深刻理解 3、组织能力、沟通能力、系统思维能力突出
甘肃省山丹县晅昊农牧业有限责任公司 甘肃.张掖 3001-4000元 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1.协助上级完成公司招聘、培训、工资计算等工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报...
天津通威饲料有限公司 天津 5001-6000元 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:职责描述: 1、在上级主管的安排下牵头负责公司日常人力资源工作的开展; 2、推进人力资源盘点、绩效提升、流程升级和员工培训工作; 3、协助上级主管推进其它事务性工作,做好部门间沟通协调工作; 4、部门其他管理工作。
浙江新三和动物保健品有限公司 浙江.丽水 5001-6000元 停招
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:协助办公室主任负责总公司绩效考核工作。
河北百禾丰化肥有限公司 河北.唐山 2001-3000元 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训...
成都科利隆生化有限公司 四川.成都 2001-3000元 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责: 一、招聘管理 1、校招和社招的计划和实施 2、招聘渠道优化 3、面试工作实施 4、保证各部门人员供给充足 二、培训管理 1、年度培训计划制定与实施 2、组建公司内部培训师团队 3、组织月度培训实施 4、优化课程体系 三、员工档案管理 1、EHR系统维护 2、人员档案管理 3、员工职业规划跟踪
甘肃省山丹县晅昊农牧业有限责任公司 甘肃.张掖 5001-6000元 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
唐山汉沽兴业奶牛养殖有限公司 河北.唐山 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责人员的招聘录用、离职办理; 2、制定公司、部门培训计划,并按照培训计划组织员工的培训. 3、改进和执行公司的绩效考核管理体系. 4、处理好员工劳动关系管理,对接劳动局业务.
南京禾嘉牧业公司 江苏.南京 面议 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责人员招聘与配置; 2、制定培训计划并组织实施,建立完善培训档案管理; 3、负责培训课程的开发、讲授和内部讲师的培养; 4、负责员工的绩效考核,并提出改进的建议 5、负责公司企业文化的发展、宣传,组织公司员工文化活动。
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