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南华科现代农业技术(珠海)有限公司 广东.珠海 5001-6000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、熟悉劳动法律法规,包括新员工招聘、培训、考勤、绩效、薪资及档案管理、辞退、换岗等工作; 2、公司其他日常行政工作; 3、一经录用,待遇从优。年薪根据绩效6-10万。
河北百禾丰化肥有限公司 河北.唐山 2001-3000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训...
广西南宁绿田园农业科技有限公司 贵州.黔南 4001-5000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责: 1.整理基地数据的基础成本分析;2.办公室行政人事所有工作; 3.负责储备优秀的人才; 4.其他相关的简单财务工作。
甘肃省山丹县晅昊农牧业有限责任公司 河北.石家庄 7001-8000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、规章制度遵守执行 遵守公司的各项规章制度(包括但不限于以下制度):考勤管理制度(及补充条款)、员工手册、奖惩法则汇总(及优化、补充条款)、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度; 2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 4、协助人力资源总监做好相应的职...
河南仁和康源农业发展有限公司 河南.南阳 3001-4000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.全面负责农业公司基地绩效管理的执行与落实,适时提出合理化改善方案。 2.依据年度经营计划及部门各相关计划,结合现有绩效方案,参与制定基地各部门、各 相关岗位的绩效考评表,并与相关部门人员确认后申报。 3.督导各绩效指标的达成落实情况;负责各指标达成情况的数据、信息收集与整理,并 与相关部门人员核实。 4.完成绩效考评得分的核算与提报,处理绩效管理相关疑难事项及相关人...
通威股份有限公司 全国各地 9001-10000元 热聘中
专业:人力资源管理、工商管理、管理 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责分子公司人力资源开发与管理工作 2、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源; 3、完善公司人事管流程,建立健全人力资源管理制度,推进企业文虎建设 4、参与公司生产经营管理,做好部门间沟通协调工作 5、负责分子公司日常行政工作,负责会议、活动筹办 6、部门其他管理工作
广州鑫肽生物蛋白股份有限公司 广东.广州 5001-6000元 热聘中
专业:人力资源管理、人文与社会科学、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:工作内容: 1、负责行政整体工作,包括保安、水电、宿舍、清洁、消防、饭堂、车辆、物资等日常管理工作与规划; 2、治安/消防/气电等安全工作,并对违反公司相关规定的事件跟进处理; 3、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 4、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 5、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 6、传达人力资源...
广西百色回佳农业科技发展有限公司 广东.深圳 面议 热聘中
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1. 参与起草公司有关人力资源管理制度,组织实施并进行监督 2.制定招聘计划、招聘程序,做好各部门间的协调工作等; 3.制定公司培训计划,以满足公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门培训教育需求; 4.参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案; 5.建立内部沟通机制,妥善处理人员流动与劳资关系,及时跟踪和分析人员流动状况并; 6.提供高层参考,逐步实现...
安徽安康生态农业科技有限公司 安徽.六安 面议 热聘中
专业:人力资源管理、工商管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:6年以上
岗位描述:1、从事行政人事工作6年以上,熟练掌握人力资源6大模块,并具有较成熟的经验水平; 2、具有制度体系的建立与执行经验,具有较强的计划监督执行能力; 3、沟通协调能力较强,具有较强的人际关系处理能力。
阳江市富民饲料有限公司 全国各地 1001-2000元 热聘中
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、水产科学、人力资源管理、管理 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:要求:1、人力资源管理本科或硕士学历 2、专业知识扎实,对人力资源管理有深刻理解 3、组织能力、沟通能力、系统思维能力突出
杨凌华农电子商务有限公司 陕西.杨凌 3001-4000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。
深圳市和众农业开发有限公司 广东.深圳 面议 热聘中
专业:人力资源管理、物流管理 学历:高中 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、持B牌或以上驾照,3年以上小货车驾驶经验; 2、熟悉深圳及周边交通路线; 3、吃苦耐劳,能适应倒班和周末上班; 4、深圳户籍或提供深户担保。
深圳市和众农业开发有限公司 全国各地 面议 热聘中
专业:人力资源管理、其它 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.负责制定培训计划、开发培训课题、编制培训教材、编写培训教案、制作培训课件; 2.设计培训评估体系,对培训效果进行反馈;
德保县超越农业有限公司 贵州.黔南 3001-4000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作; 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养; 3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险; 4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;...
广东大家食品有限公司 广东.肇庆 面议 热聘中
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.协助部门经理制定公司的各项行政管理方面的规章制度并监督执行; 2.协助部门经理处理日常行政、后勤事务;
宁夏德龙酒业有限公司 宁夏.银川 面议 热聘中
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、...
甘肃省山丹县晅昊农牧业有限责任公司 甘肃.张掖 3001-4000元 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1.协助上级完成公司招聘、培训、工资计算等工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报...
浙江新三和动物保健品有限公司 浙江.丽水 3001-4000元 停招
专业:人力资源管理、行政管理、项目管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:主要负责公司的行政绩效考核工作,绩效考核流程管理。
南京禾嘉牧业公司 江苏.南京 面议 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责人员招聘与配置; 2、制定培训计划并组织实施,建立完善培训档案管理; 3、负责培训课程的开发、讲授和内部讲师的培养; 4、负责员工的绩效考核,并提出改进的建议 5、负责公司企业文化的发展、宣传,组织公司员工文化活动。
佛山市广牧兴饲料有限公司 广东.佛山 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:根据公司的发展战略目标,组织编制和实施人力资源规划,协调各部门的人力资源工作,为公司年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源方面的保障和支持 职责一:人力资源规章制度制定 1、组织编制公司人力资源管理的相关制度,上报人力资源分管领导批准 2、执行人力资源管理的各项制度并组织执行,根据内外部发展情况适时予以修正 职责二:人力资源战略与规划管理 1、组织编制并落实人力资源发展规...
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