| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 业务服务员（黑龙江、吉林、辽宁） | 正大康地（开封）生物科技有限公司 | 黑龙江 | 10001-15000元 | 热聘中 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、动物防疫与检疫、兽药生产与营销 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:一、岗位职责
1、业务——推广公司产品；
2、服务——开发新客户，维护老客户。
二、福利待遇
五险一金，绩效奖金，差旅补贴，定期体检，专业培训，节日福利，带薪年假等。
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| 黑龙江省区销售经理 | 上海亚泰农资有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 5001-6000元 | 热聘中 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、园艺、植物保护 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.大专及以上学历，植保、农学、园艺及植物营养相关学历，农资行业工作3年以上，熟悉所在区域市场、渠道客户；
2.执行总部销售计划、制定所辖区域内营销方案，并负责销售计划具体实施；
3.进行产品营销推广，组织经销商、农民培训会、推广会及掌握植保、作物营养产品相关的技术服务；
4.组建区域销售团队，开发、拓展销售渠道、用户开发。
有相关农药、特种化肥的外资企业工作经历者优先。 |
| 种植技术员 | 北京中民阳光生物科技有限公司 | 黑龙江.齐齐哈尔 | 5001-10000元 | 热聘中 | |
专业:土壤学、植物营养学、农业昆虫与害虫防治、农药学、植物病理学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.总负责依安地区玉米田种植的方案执行工作。
2.根据玉米种植期进行田间数据调查与整理。
3.当地临时性的农业技术服务工作，给种植场、户进行指导生物有机肥使用等技术交流；
4.必要时根据安排支援其他区域技术支持。
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| 业务员 | 元泰丰（包头)生物科技有限公司 | 辽宁.沈阳 | 5001-6000元 | 热聘中 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、根据营销计划，销售产品。
2、定期组织召开农民会、产品推广会，配合做好宣传和推广、销售工作。
3、做好农户的用肥指导和售后问题的处理工作。
4、做好示范田管理、用肥指导，田间效果跟踪工作。
5、维护客情关系。
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| 化验员 | 吉林宏野农业科技有限公司 | 吉林.四平 | 1001-5000元 | 热聘中 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:土壤肥料及种子常规快检 |
| 猪苗猪药省区经理 | 普莱柯生物工程股份有限公司 | 辽宁 | 10001-11000元 | 热聘中 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、销售目标达成：依据销售目标，制定销售策略，达成销售任务；
2、区域管理与开发：所在区域市场调研资料收集，核心客户的开发；
3、渠道与客户管理：现有渠道商的合作与评估，订单跟踪； |
| 销售经理 | 吉林宏野农业科技有限公司 | 吉林.四平 | 5001-10000元 | 热聘中 | |
专业:不限 学历:高中 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责市场调研和需求分析；
2、制定销售计划和销售预算；
3、负责销售渠道和客户的管理；
4、组建销售队伍，培训销售人员；
5、评估销售业绩，建设销售团队。
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| 仓库管理 | 吉林宏野农业科技有限公司 | 吉林.四平 | 1001-5000元 | 热聘中 | |
专业:不限 学历:高中 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责种子出入库
负责种子初加工统计
负责与财务核对账目 |
| 企业管理人员 | 辽宁津大肥业有限公司 | 辽宁.营口 | 面议 | 热聘中 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:因企业上市及后续发展需要，需招聘大量专业技术、管理、销售、生产、质量等方面的管理人才。
专科以上，45岁以下；
在复合肥企业工作五年以上；
在管理岗位上工作3年以上
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| 售前服务 | 吉林宏野农业科技有限公司 | 吉林.四平 | 1001-5000元 | 热聘中 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.直播带货。
2.能主动了解产品特点，提出自己见解，不断改进和优化直播流程。 |
| 业务员 | 吉林宏野农业科技有限公司 | 吉林.四平 | 5001-10000元 | 热聘中 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
| 养殖场饲养员 | 宾县大北农农牧食品有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 5001-10000元 | 热聘中 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：
1、负责各个阶段猪只的饲养管理；
2、执行生物安全制度；完成领导交代的其他任务。
3、福利待遇：六险一金，包吃包住，节日聚餐，免费体检，报销路费，家属旅游等
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| 作物经理（东北） | 北京中民阳光生物科技有限公司 | 黑龙江.齐齐哈尔 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、植物科学与技术、植物病理学、土壤学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责公司农业技术资料的整理及汇编，提供技术支持；
2、负责客户的技术讲解与指导；
3、负责公司员工专业技术培训工作；
4、协助销售部门实施分销会及农民会技术讲授与产品宣传推广；
5、负责产品的试验示范工作，整理试验数据，出具试验报告；
6、负责对作物的种植、收获和销售等信息进行收集和汇编，定期出具报告。 |
| 吉林猪场技术员（急聘） | 中雷猪业有限公司 | 吉林 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:主要负责配种、采精、接生、疫苗、诊疗。
公司福利：
免费提供食宿，三节福利，年底双薪，每个月弹性休假3天。 |
| 兽医/技术经理 | 吉林省澎派农业发展有限公司 | 吉林.延边 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:兽医、动物营养与饲料科学、畜牧 学历:不限 招聘人数:8人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
1. 负责牛群卫生保健、疾病监控与治疗、贯彻执行防疫制度、制订药械购置计划、填写病例和有关报表。
2. 合理安排不同季节、时期的工作重点，及时做好总结工作。
3. 每次上槽仔细巡视牛群，发现问题及时处理。
4. 认真细致地进行疾病诊治，充分利用化验室提供的科学数据。遇到疑难病例，组织会诊，特殊病例要单独建病历。认真做好发病，处方记录。
5. 及时... |
| 集团种植管理总部农机部经理 | 浩淞农业科技（吉林）有限公司 | 吉林.长春 | 面议 | 停招 | |
专业:农业机械 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1，配合集团种植模式的农机配套；
2，订制特殊需求农机；
3，指导、监督各子公司当地牵引设备及小型农机的租赁工作；
4，领导、监督各县域公司农事操作部门的农事操作环节推进； |
| 总经理 | 牡丹江三才新型材料有限公司 | 黑龙江.牡丹江 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理、营销与策划、商务策划管理、工商管理、工商企业管理 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:10年以上
岗位描述:熟悉农业行情政策，工作激情上进，有强大的团队凝聚力和沟通协调能力 |
| 销售经理 | 北京耕天下生物科技有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：
1.负责区域内客户的市场推广和开发与维护工作；
2.做好客户的售前、售后服务；
3.负责区域内公司品牌形象的树立和维护；
4.参与与种子销售相关的各类展会及宣传活动
5.安排样品试种及跟踪调查。
6.定期了解经销商、农民的需求，公司产品，行业及市场竞争等信息并反馈给公司，确保产品的市场竞争力。
岗位要求：
1、大专以上学历。要求农学、园艺、市场营销相关专业... |
| 温室设备销售 | 北京秦耕智能科技有限公司 | 辽宁.鞍山 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、市场营销 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:招聘区域：海城市温香镇
爱沟通/善沟通/人品端正/ 不吃苦/不耍小聪明/踏踏实实想开创一个新的局面； 稳定的就业环境； 有经营头脑，公司对你扶上马送一程；
招聘:智能放风机区域销售经理
工作描述:
1-大棚放风机推广和区域拓展； 2-意向客户及渠道的开发和拓展；3-区域范围内市场的规划和目标；4-销售用户的使用/安装/调试；5-设备使用及售后客户的维护；
6-底薪+... |
| 销售区域经理 | 北京秦耕智能科技有限公司 | 辽宁.丹东 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:农业机械、机电一体化、机械制造及其自动化、机械设计及理论、市场营销 学历:高中 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:销售经理/业务项目经理
职位信息
负责辖区内智能温控项目、产品的市场开发、销售工作，主要客户群体为农业农村局、龙头企业、种植企业、农业合作社、工程公司、科研院所等单位。具体职责如下：
1、通过陌拜、电话、转介绍、展会、网络等方式开发区域内客户，拓展客户数量；
2、通过各种有效的方式发掘区域内的项目、产品需求信息，建立有效的信息获取渠道；
3、发现商机后合理调配公司资源，通过直接... |
