四川乌蒙山雨阳生态农业发展有限公司

四川乌蒙山雨阳生态农业发展有限公司招聘信息

人事部经理招聘

工作地点 四川.泸州(西南地区)
所在行业 生态农业
招聘人数 1人
招聘方式 全职
月  薪 面议
专业要求

人力资源管理

工作经验 3年以上
学历要求 本科
性别要求 不限
年龄要求 不限
外语要求 不限
岗位描述 1全面统筹规划公司的人力资源战略;协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
2建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;办理各类职称评定;3向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4塑造、维护、发展和传播企业文化;办理劳动年检;
5组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
6为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;管理员工信息资料及各类人事资料;执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。
7完成总经理临时交办的各项工作任务。
应聘要求 教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆3年以上人力资源部主管工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
态 度:
◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
◆具有解决复杂问题的能力;
◆很强的计划性和实施执行的能力;
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
职位有效期
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