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湖南裕农园商贸有限公司 湖南.长沙 6001-7000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:中技 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:养殖技术 有养鸡经验 养殖技术 有养鸡经验
湖南新长山农业发展股份有限公司 湖南.常德 3001-4000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:职责: 1、人员招聘; 2、员工绩效考核跟踪; 3、参加员工的培训; 4、员工考勤统计; 5、社保等相关人力工作;
标优美生态工程股份有限公司 江苏.南京 4001-5000元 热聘中
专业:市场营销、人力资源管理、管理、工商管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 市场推广活动方案规划、制订、培训、落实,包含广告、物料、赠品、会议营销方案、直销推广等,培养具有战斗力的促销执行团队。
恩平市益豚生态农业有限公司 广东.江门 5001-6000元 热聘中
专业:人力资源管理、工商管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责公司人事工作,员工入离职、考勤、员工关系、绩效等 2、行政相关管理,厨房、车辆管理,办公用品及生活物资采购协助 2、协助经理管理工作
会东超越农业有限公司 四川.凉山 3001-4000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作; 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养; 3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险; 4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;...
四川乌蒙山雨阳生态农业发展有限公司 四川.泸州 面议 热聘中
专业:企业管理、人力资源管理、商务策划管理 学历:本科 招聘人数:6人 工作经验:5年以上
岗位描述:1协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2将公司内部管理制度化、规范化; 3制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 4组织、监督公司各项规划和计划的实施; 5开展企业形象宣传活动; 6按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 7指导公司人才队伍的建设工作; 8协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制...
湖南新长山农业发展股份有限公司 湖南.长沙 10001-11000元 热聘中
专业:人力资源管理、不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向公司员工提供人事规范咨询; 3. 负责公司各项人事制度的传达,实施和检查; 4. 负责公司员工的招聘工作; 5. 公司员工的合同、档案管理和薪资管理; 6. 负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结; 7. 负责规划、执行员工的培训工作;
恩平市益豚生态农业有限公司 广东.江门 5001-6000元 热聘中
专业:人力资源管理、工商管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责片区(3家分子公司)人员招聘,包含社招与校招, 2、协助人行经理对员工培训跟进
深圳市和众农业开发有限公司 广东.深圳 面议 热聘中
专业:人力资源管理、物流管理 学历:高中 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、持B牌或以上驾照,3年以上小货车驾驶经验; 2、熟悉深圳及周边交通路线; 3、吃苦耐劳,能适应倒班和周末上班; 4、深圳户籍或提供深户担保。
深圳市和众农业开发有限公司 全国各地 面议 热聘中
专业:人力资源管理、其它 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.负责制定培训计划、开发培训课题、编制培训教材、编写培训教案、制作培训课件; 2.设计培训评估体系,对培训效果进行反馈;
四川乌蒙山雨阳生态农业发展有限公司 全国各地 面议 热聘中
专业:项目管理、招商管理、财务管理、旅游管理、人力资源管理 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:10年以上
岗位描述:1.熟悉国家农业领域的各相关方针、政策和发展思路。 2.了解农业市场信息,从宏观层面研究与评估行业市场环境和发展趋势,不定期撰写各专项经营管理分析报告。 3.掌握国家、省、市各级农业相关项目的立项、审批结项工作。 4.负责对公司项目进行可行性研究,对重大战略项目推进并全过程跟踪管理,进行战略管理流程梳理和总结。 5.与政府各相关部门有很好的沟通协调能力。
四川乌蒙山雨阳生态农业发展有限公司 四川.泸州 面议 热聘中
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1全面统筹规划公司的人力资源战略;协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单; 2建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;办理人事招聘...
甘肃省山丹县晅昊农牧业有限责任公司 内蒙古.赤峰 7001-8000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、规章制度遵守执行 遵守公司的各项规章制度(包括但不限于以下制度):考勤管理制度(及补充条款)、员工手册、奖惩法则汇总(及优化、补充条款)、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度; 2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 4、协助人力资源总监做好相应的职...
甘肃省山丹县晅昊农牧业有限责任公司 内蒙古.赤峰 4001-5000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责行政人事管理制度的拟订、监督、控制、执行和修改; 2、负责人事招聘及办理新员工入职、及离职的相关手续;合理调配新进人员食宿安排; 3、负责员工考勤,办理员工请假,休假,购买社保或工伤保险的相关手续; 4、负责对外联系和沟通以及接待工作; 5、负责各部门文具及日用品的申购与发放,负责办公室各部门办公后勤保障工作; 6、对部门各项需求申请的审核、评估和协助处理; 7、完成...
广东爱健康生物科技有限公司 全国各地 9001-10000元 热聘中
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、根据公司战略发展,做好人力资源开发与管理工作; 2、 完善公司人事行政管理流程,建立健全人事行政管理制度,推进企业文化建设; 3、根据新项目开发情况,制定人员编制、岗位分析及人员的招聘、储备工作; 4、建立健全公司的薪酬绩效体系,助力战略发展; 5、做好终端养殖人员的培训工作,负责员工劳动关系的处理; 6、协助行政总监做好日常行政会议组织及各项公司活动的举办工作; 7、完...
深圳市金喜农业科技有限公司 广东.深圳 7001-8000元 热聘中
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、市场开发与营销、工商企业管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:营销经理 岗位职责: 1、负责开展销售工作,销售产品包括园区会员、葡萄树下活动空间、园区农产品等; 2、负责拓展销售渠道,寻找开拓团体客户、企事业单位等机构销售渠道; 3、组织市场营销组开展休闲农业产品设计组合; 4、参与园区商业的业态规划管理,制定营销策略、推广方案; 5、负责协调各部门之间的合作,共同完成既定目标; 6、完成领导交办的其他工作。
浙江新三和动物保健品有限公司 浙江.丽水 3001-4000元 停招
专业:人力资源管理、行政管理、项目管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:主要负责公司的行政绩效考核工作,绩效考核流程管理。
新疆宝利丰达农业科技有限公司 新疆.乌鲁木齐 3001-4000元 停招
专业:市场开发与营销、人力资源管理、企业管理、电子商务 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责公司月度、季度、年度销售统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,做出分析报告; 4、整理客户信息,协助销售经理做好来访、回访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内各项工作。
云达(宁夏)生态农业开发有限公司 宁夏.吴忠 8001-9000元 停招
专业:营销与策划、文秘、行政管理、人力资源管理、商务策划管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:任职要求: 1、工商管理、企业管理、行政管理本科及以上、或农业相关专业硕士研究生及以上学历; 2、参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训,有农业开发经验者优先考虑; 3、男女不限,年龄30岁以上,户籍所在地不限,能接受不定期出差(北京市); 4、三年以上企业管理工作经验,曾担任过总助职位者优先考虑; 5、具有良好的协调沟通能力,良好的语言写作能力,良好的计划和综合分析能力; ...
广东欧美泰集团股份有限公司 广东.茂名 8001-9000元 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.根据公司发展战略方向,组织编制公司人力资源发展的年度计划和月度工作计划; 2.负责建立完善人力资源管理体系、绩效考核管理体系及培训体系; 3.负责制定和完善公司岗位说明书编制,为公司发展建立人才梯队,满足各部门用人需求; 4.负责员工的录用、转正、晋升、调职、奖惩、离职等人事管理工作; 5.组织开展企业文化建设活动,营造良好的企业文化; 6.负责公司日常行政事务管理工作; ...
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