| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 区域销售经理（四川） | 长沙施比龙动物药业有限公司 | 全国各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学、市场营销 学历:中技 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:市场开拓及经销商的维护 |
| 客户服务经理（山东） | 长沙施比龙动物药业有限公司 | 湖南.长沙 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学、市场营销 学历:中技 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责区域市场内的市场开拓及经销商的维护。 |
| 客户服务经理（广西） | 长沙施比龙动物药业有限公司 | 全国各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学、市场营销 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:负责区域市场内的市场开拓及经销商的维护。 |
| 客户服务经理（福建） | 长沙施比龙动物药业有限公司 | 全国各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学、市场营销 学历:中技 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:负责目标区域内的市场开拓及经销商的维护 |
| 财务会计 | 长沙市中崛果业有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:会计 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决
所负责的任务。
2. 协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表。
3. 负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。
4. 对已审核的原始凭证及时填制记帐。
5. 准备、分析、核对税务相关问题。
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| 园林规划 | 长沙市中崛果业有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、园林、园艺 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:其它要求
岗位描述:负责整个山庄的园景规划及管理；
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| 市场/行销策划 | 长沙市中崛果业有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责市场及行销的整体规划 |
| 芝麻质量检验 | 翱兰（上海）商贸有限公司 | 湖北.襄樊 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:高中 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:工作职责
公司在新蔡/ 临泉/ 襄樊设置芝麻采购点
1.负责辖地所采购芝麻的全面质检
2.广泛收集市场信息关注价格变动
3.与当地检验局、仓库及物流公司保持联络
4.对所组织的货源质量、价格负责
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| 销售经理 | 河南大江生物科技有限公司 | 河南 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:其他待遇：学习培训机会+年终奖励
1.制订所辖区域的销售预算，完成销售任务；
2.贯彻执行公司制订的计划、政策和制度；
3.带领所辖销售团队实现工作目标，提高团队业务水平；
4.制定、组织、执行客户管理规范，来保障经销商的积极性和创造性；
5.带领团队成员进行终端渠道建设；
6.与其他团队的同事相互协同，共同实现公司目标；
7.管理销售团队，并对... |
| 技术服务经理 | 河南大江生物科技有限公司 | 河南 | 面议 | 停招 | |
专业:兽医 学历:本科 招聘人数:4人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.畜牧兽医相关专业毕业，有3年以上本行业工作经验；
2.熟悉饲料配方技术、养殖技术，能为用户提供解决方案；
3.沟通能力、组织能力强，能适应长期出差；
4.能够为客户提供专业的技术讲座及相关培训；
5.能够为区域销售团队提供专业化技术培训；
6.有饲料工作经验者优先；
7.熟悉河南区域市场优先考虑。
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| 销售代表 | 河南大江生物科技有限公司 | 河南 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1.大专以上学历，畜牧、兽医、农业农资及营销等相关专业；
2.诚信、乐观、热爱并愿意从事销售工作，工作积极主动、责任心强、具有较好的团队精神；
3.具有较强的沟通能力、判断能力、应变能力、执行能力；
4.身体健康，年龄在35岁以下，具有1年以上畜牧、兽医、农资行业产品销售经历。
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| 植保技术员 | 岳阳中化时代农业产业有限公司 | 湖南.岳阳 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:植物保护 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、协助市场部门进行植保专业知识下乡讲解及公司内部专业 知识培训；
2、负责对湖南地区主要种植进作物进行病虫害预测、防治； 3、要求掌握水稻、棉花及大棚经济作物病虫害及防治的专业知识；
4、与当地植保部门形成一个互动对话。 |
| 业务员（河南） | 旺大集团 | 河南 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学、市场营销 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:1、20岁以上，畜牧、兽医等相关专业毕业，不限学历，中专以上优先；
2、沟通能力强，渠道拓展能力强、心态好；
3、有当地人脉资源或具有猪场服务能力的营销人员；
4、有摩托车或摩托车驾驶证、汽车驾驶证者优先考虑。联系人：冯女士 邮箱fengqy@wangdafeed.com 手机13164362619 QQ454233421 |
| 质管人员/质量工程师 | 旺大集团 | 河南.郑州 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、畜牧、动物药学、兽医、食品科学 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、分析化学、畜牧兽医、饲料加工等相关专业毕业中专以上学历。
2、责任心强，有相关工作经验、从事饲料厂质检，化验工作，特别是大型配合饲料厂工作经验者优先考虑。
3、团队合作，认真负责，能够承担一定的工作压力。 |
| 生产技术员 | 武汉武大天源生物科技股份有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:生物技术、植物保护、农业资源与环境、农学 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1．根据公司规划协助经理落实基地、制订相应的制种技术操作规程。 2．制种技术操作规程的落实情况。 3．做好工作计划，认真记录工作日记。 4．按时上交报表和总结，准确反馈基地实际情况。 5．制种技术资料的记录和分析，并偿试新技术的试验研究。 6．搜集制种基地的基础信息，了解行业发展的新动向，为公司决策提供依据。 |
| 质检员 | 武汉武大天源生物科技股份有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、生物技术、农学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1．室内种子的检验工作；根据生产和加工需要，及时对库存和外来种子作好各项检验工作，并作好相应的登记和汇报工作。 2．制种田的田间检验；结合生产上的实际需要，对制种田进行田间检验，并配合生产部解决生产中发现的质量问题，同时对检验中发现的问题及时向公司领导汇报。 3．协助销售部开具种子调运检疫证；按照销售部和客户要求及时到检疫站开取检疫证。 4．种子样品的扦取；及时同生产部和仓储部沟... |
| 销售总经理 | 河南中亚神鹏动物药业有限公司 | 河南.郑州 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:兽医、畜牧、动物药学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责粉散剂销售队伍的组建、管理
2、负责对新老客户关系的稳定
3、负责产品的开发及产品包装设计
4、负责制定具有竞争性的销售人员薪酬体系
5、制定合理销售政策，完成集团公司销售任务
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| 销售经理 | 湖北勤快人农资有限公司 | 湖北.黄冈 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农业资源与环境 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、为所辖区域内代理商市场提供专业性支持工作；
2、在本辖区内建立销售网点，扩大公司产品市场占有率；
3、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；
4、对所管辖的代理商进行调研、产品宣传、公关促销等工作；
5、建立客户资料档案，完成相关销售报表；
6、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
7、与客户建立良好关系，以维护企业形象；
8、按时保... |
| 销售助理 | 湖北勤快人农资有限公司 | 湖北.黄冈 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、植物保护、农业资源与环境 学历:博士 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:1、准确掌握当地市场销售信息，了解当地市场容量、经济状况、人口
消费习惯等，并协助公司相关人员建立客户档案；
2、建立与管理产品销售渠道，提供服务支持；
3、协助办事处经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户；
4、 制定拜访路线，对区域内的客户进行客情维护，完成公司下达的销量；
5、负责对经销商的销售跟踪，协助经销商提高终端销量；
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| 人力资源经理/助理 | 湖北勤快人农资有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:管理、经贸、金融、其它 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:人力资源经理：
工作职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源... |
