| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 苗圃工人（可接受夫妻工）工 | 四川露西花卉园艺有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:在苗圃种花。按技术人员安排进行生产活动。主要是扦插、浇水、施肥、打药、除草等。在大棚内或露地工作。女工100元/天，男工120元/天。45-55岁。可接受夫妻工。 |
| 种苗生产经理 | 云南怡华园艺有限公司 | 云南.昆明 | 15001-20000元 | 停招 | |
专业:植物保护、植物营养学、农学、园艺、作物栽培与耕作 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:工作内容：
1、全面负责所辖农业基地的种苗生产管理工作；
2、根据销售计划，负责制定种苗基地的全年生产计划，对种苗生产的准确性、及时性、安全性、有效性负责，其中种苗扦插折扣及商品率需严格按公司制定目标进行；
3.负责种苗基地主管和工人管理，包括生产和出货主管工作安排、工人、临时工管理，积极改进、升级管理方法，提高劳动效率；
4.制定和上报所需生产物资采购计划，做好投入品、生产物资... |
| 花卉苗木生产技术助理 | 四川露西花卉园艺有限责任公司 | 北京 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、园艺、果树学 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:
1.协助技术员进行花卉苗木的生产；
2.带领苗圃工人进行生产并对工人进行技术指导；
3.协助完成苗木入场质量验收；
4.完成领导安排的其他工作及接受工作职位调整。
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| 花卉种植长期零时工（可接受夫妻工） | 四川露西花卉园艺有限责任公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:在苗圃种花。按技术人员安排进行生产活动。主要是扦插、浇水、施肥、打药、除草等。在大棚内或露地工作。女工110元/天，男工130元/天。可接受夫妻工。 |
| 景观设计师 | 四川芳心草园艺有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:计算机应用技术、计算机网络技术、计算机科学与技术、电子商务 学历:大专 招聘人数:20-99人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
2、编制、审查景观工程计划、，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
3、主管景观方案、施工图等文件的审核；
4、组织景观工程材料的选样及定板工作；
5、组织采购景观工程所需要的小品；
6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。 |
| 设计师 | 成都伍春园艺绿化有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:计算机应用技术、计算机网络技术、计算机科学与技术、电子商务 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、会3D效果图、CD图、报价
2、做过私家花园和别墅者优先（园林工程这块）
3、一年以上工作经验公司客提供住宿，待遇根据个人能力而定 |
| 副经理 | 重庆高地实业发展有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责组织整合后公司的生产经营管理和行政管理工作；
2、组织实施公司的年度计划和方案，向上级领导提供决策建议；
3、对公司机构的设置，人事调整，处理农民关系、投诉、规章、劳动福利等做出决定；
4、确定公司的经营发展策略，发展方向和制定公司内的短、中、长期发展规划；
5、采取行之有效的生产经营管理目标，不断提高公司的知名度和经济效益；
6、完成上级下达的经营计划和考核指标；
7、协调处理... |
| 销售员 | 四川天姿农业科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、商品花卉、园艺、植物科学与技术 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、掌握公司各产品的名称、价格、主要用途、规格、生长习性等专业知识；
2、定期对成都市花卉市场信息的收集、整理、统计和分析工作，一个月不低于100个；
3、对潜在客户市场进行挖掘；
4、定期对客户进行回访，维护客户；
5、对市场具有较强的洞察能力和分析能力；
6、努力完成销售任务。 |
| 行政人员 | 昆明虹之华园艺有限公司 | 云南.昆明 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:
1.财务或行政管理，持会计从业资格证；
2.熟练操作办公软件，有较强的语言表达能力和沟通能力；
3.为人谨慎细心，性格开朗，团队意识强；
4.具有良好的沟通的协调能力，有较强的执行能力；
5.有驾照者优先。
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| 招聘专员 | 昆明杨月季园艺有限责任公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的存放和管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。
5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
7. 完成领导临时交办的其他任务。 |
| 苗圃花卉种植管理 | 德阳绿心农林产品有限公司 | 四川.德阳 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.生产现场管理
2.员工管理
3.生产任务安排
4.确保正常完成生产任务情况下组织技术人员研发新品种 |
| 行政文员 | 四川鑫同益农业投资有限公司重庆分公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责公司的后勤 包括前台的管理 公司秩序的管理 人员招聘 日常杂事 要求有良好的沟通能力 团队合作精神 熟练文档 表格的操作 有工作经验者优先考虑 |
| 园林设计师 | 四川龙日园林景观有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:园林、园艺、草业、林学、农学 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:熟悉园林植配、绿化苗林的生长特性及栽培技术。 |
| 盆栽植物造景师 | 四川胜泽源农业集团有限公司 | 四川.成都 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:园林、园艺 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责公司盆栽植物搭配与造景 |
| 绿化工人 | 成都市花仙子园艺有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、主要负责园区内的绿化养护，树枝草坪的修剪，杂草清除
2、有团队合作精神,能吃苦耐劳任职资 格：
1、年龄58岁以下，身体健康2 、责任心强，服从安排
3、男女不限，身体健康，年龄58岁以下
4、有相关工作经验者优先考虑 |
| 预备厂长 | 成都兴盛花木有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1.农业、园艺、生产栽培等相关专业毕业，大专及以上学历；
2.了解并立志于在农业生产方面有所发展的；
3.熟悉生产行业的各个流程，动手能力强；
4.吃苦耐劳，不眼高手低；
5.有一定的行业生产经验者优先；
6.维护基地日常运行，为项目生产做支持；
7.待遇：3000+绩效。 |
| 盆花销售主管 | 成都三联花木投资有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、熟悉花木行业，具有5年以上盆花销售管理经验；
2、制定盆花销售计划与销售人员培训方案等；
3、管理线上线下盆花销售终端；
4、热爱销售工作，具有高度的责任心；
5、完成公司规定的销售任务，依靠各种渠道对产品进行宣传，拓展销售渠道；
6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
7、负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
8、本职位招聘长期有效。男女不限备注请附带... |
| 花卉种植技术员 | 云南英茂花卉产业有限公司 | 云南.昆明 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、园艺、农学 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1.根据部门生产计划及经营目标，组织操作员工完成生产任务；
2.掌握及控制产品生产流程和操作标准，并对辖区内操作员工进行现场培训；
3.根据栽培品种的特性，控制温室环境气候；
4.定期进行例行检查，及时账务生产情况，提出解决措施；
5.负责生产数据的统计工作。
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| 苗圃花卉业务员 | 云南向阳园林科技有限公司 | 云南.昆明 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1、有相关工作经验者优先；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
待遇：试用期1500+提成，转正1600+提成，月工资2000-2500周末双休，每个月公司有一到两次聚餐。
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| 办公室主任 | 云南向阳园林科技有限公司 | 云南.昆明 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、买社保、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪... |
