面试时你犯错了别急想办法解决它

    你曾经在面试的时候出现错误吗？当然对于很多人来说，面试的时候出现一点错误是非常常见的。总要的是自己如何解决面试出现的错误。而不是让你的错误把你的工作搞砸。

　　下面是面试期间可能出现的问题，以及如何解决。

　　1、    问题：你太紧张了，你在发抖

　　解决方式：承认这点

　　尽管你有时做了充分准备，但是你的神经不合作。不幸的是，这种情况总是出现在紧要关头--比如说，如果你正在面试一份日思夜想的工作。但是如果你觉得自己的心跳加快，要设法安静下来。

　　"建立并保持有力的眼神交流，" Sarikas如此说。如果你担心自己的颤抖会使你的潜在老板像你一样紧张，指出这一点。"让他们知道你对该职位以及面试的进程如此热心。不要太关注这点紧张，" Sarikas如是说。

　　2、    问题：他们说你资历过高

　　解决途径：问他们原因

　　当失业率很高的时候，这种情况会很多--有一些超资历的候选人，面试他们正常情况下不感兴趣的工作，只是因为他们需要一份工作。

　　如果你在这种情况下，你可能需要说服你的面试官，你乐于（并忠诚于）当前的职位。"打探一下，你是否（真的）资历过高，或他们只是担心你要价过高？" Sarikas如此说。如果您能减轻他们经济上的担忧，你的游戏还可以继续。

　　3、    问题：他们认为你资历不够

　　解决途径：填补空白

　　如果你的经验真的是达不到工作的要求，你总可以问这样的问题，你需要为将来发展什么技能--或问你适合从事其它什么职位。

　　但是如果你认为你的面试官只是没有看到你真正的资历，把任何担忧都提出来。"平静地看他们，并告诉他们，'我理解它如何会这样，这很有道理。然而，我不认为自己充分说明了那个领域的经验，你是否介意我说的再详细一点？'"职业专家Jeff Gordon如此说。

　　4、    问题：他们看起来不耐烦

　　解决途径：从人的层面建立关系

　　任何厌烦的标记传达出一种信号，他们已经不再把你当作候选人了，因此你必须得到面试官的注意。"停止说话，深深地吸一口气并微笑。通过一个问题像 "你为什么喜欢在这里工作？'设法让让他们感觉重要，" Gordon建议说。人们喜欢谈论自己--通过直接回答，你的面试官将被迫关注你。

　　5、    问题：你头脑一片空白

　　解决途径：说点儿什么

　　如果你卡壳了，你可以请求他们重复一下问题，或解释一下问题。 "否则，深吸一口气并诚实地回答。有一些回答总比震耳发聩的沉默强多了，" Sarikas如此说

　　当你开始时，你会慢慢引出答案。她补充说："通常你一旦开始了，其余的答案跟着就来了。"

    以上是面试的时候常常出现的一些错误，当然你可能会犯这些错误也可能不会犯。如果你未来不久正要准备一场面试不妨记一记以上的办法，从而避免你在面试的时候出现这些那些错误。