您现在的位置: 中国农业人才网 >> 职场资讯 >> 职场新闻 >> 正文

培养农业接班人迫在眉睫

2012-2-25 环球时报

最近,农业科技创新成为“三农问题”的一个热点话题,然而农业科技创新最终落地还要靠种田人,随着大量农村青壮年劳动力进城务工,农村“谁来种地”、“谁来养猪”已成为绕不过的严峻问题。
 

  据统计,我国8亿多农村人口平均受教育年限只有7.3年,科学素质水平只有城市居民的1/6左右,绝大多数农村劳动力仍属于体力型和传统经验型农民,尚未掌握现代生产技术。不仅如此,目前在农村从事农业生产的劳动力年龄大多40岁以上,平均年龄55.2岁,并且以妇女居多。新生代农民要么不会种田,要么不愿意回去种田。种田如果没有“接班人”,就会面临农业科技创新难落地问题。设想20年之后,目前的一线农民干不动农活、子女又不愿意返乡务农时,我国的粮食安全将以何为继?
 

  其实不独中国有这种情况,笔者在韩国、日本、意大利等国考察时发现,这些发达国家的农村虽然建得很漂亮,空气足够新鲜,环境也足够亮丽,但农村依然还是留不住青年人。原因很多,包括在农村务农收入不高,农村较冷清,青年人喜欢城市的人气等等。
 

  如何才能破解“无人种粮”、“无人养猪”的困局?有三条路可走:其一是从娃娃抓起,通过在义务教育阶段中植入农业内容,增加对农业有兴趣的未来接班人;其二是对目前义务教育之后的青年农民进行职业培训,培育更多的种田能手;其三是通过优惠措施吸引部分进城人员返乡。
 

  目前我国的农村教育以“智识教育”为主,主要对象也是学龄阶段的农村青少年,教学内容以升大学为目的,而最终能够考上大学的在河南等农业大省不足20%。当前的农村教育,无论在目标、体系建设还是内容设计上,都存在强烈“离农化”倾向,使得农村学生缺乏对农村的认同感,更不熟悉农业的基本知识。
 

  因此,针对16岁以下的农村青少年,应该引入“双元制”教育理念,改革现有的农村义务教育模式和内容,纠正“离农化”倾向。可以在智识教育的课程之外,增设劳动技能课程,适当安排适应当地需要的劳动技能和技术教育。此外,应在课程设置上,适当增加乡土教材尤其是结合当地实际情况的自编乡土教材,使学生加深对农村、对家乡的热爱和了解与认同感。通过教育目标定位,培养一批立志农村经济发展的人才。
 

  同时,国外对义务教育之后的“社区教育”理念值得借鉴。我国在义务教育阶段完成后,相应的农业知识与技能培训基本上是缺失的。仅有的培训也只是如何让他们到城市去打工,这种单向的流动培训对农业发展很不利。所以应该针对16岁以上、脱离义务教育阶段又未能顺利升学的农村青少年,建立完善的农民职业教育体系,做到“无缝衔接”。针对正在农村地区从事农业生产经营活动的老、中、青年农民,应以社区教育为基础,根据不同的职业需求,分别提供各种培训和教育服务。
 

  费孝通先生曾经介绍过传统中国的人力资源双重循环回路,即乡村地区通过科举等方式向城市输送人才,这部分人力资源再通过告老回乡等方式,作为“乡绅阶层”回流到乡土社会,并广泛参与到乡村社会的管理和乡土社会秩序的构建之中。目前我国这种双重循环早已断裂,农村基本上成为“抽水机”,大量农村优秀青年通过大学、打工、当兵等途径离开农村,使城乡之间的经济“剪刀差”也变成人力资源的“剪刀差”。国家应该采取有效的政策吸引部分有志农业的青年返乡,重新构建双重循环回路,培养一批种田能手,并且给予相应的荣誉与奖励,以此来吸引更多的人能够留在农村,从而守住国家粮食安全的底线。


本文地址:http://www.5ajob.com/news/n01/201202/6534.html,如要转载,请注明转载自中国农业人才网
文章录入:希望的田野    责任编辑:耕农 
【字体: 】【打印此文】【关闭窗口
相关文章
中国农业人才网及旗下网站 版权所有 2003- © | 关于我们 | 联系我们 | 服务条款 | 服务价格 | 付款方式 | 帮助中心 | 网站地图

中国农业人才网及旗下网站为您提供畜牧人才种植人才农资人才食品人才等求职招聘服务