| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 办公室文员 | 上海宁老大食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上 岗位描述:
工作内容:协助完成公司行政、人事、销售、市场等部门事务性工作及部门内部日常事务工作。
能力要求:熟悉办公软件的操作,普通话标准,良好的沟通能力。
性格要求:责任心强,做事细心,为人诚实,工作勤奋刻苦。
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| 办公室文员 | 安徽益味盛食品有限公司 | 安徽.合肥 | 面议 | 停招 | |
专业:管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上 岗位描述:工作地点:合肥 性别要求:男女不限
1、1年以上相关职位工作经验
2、专科及以上学历,行政管理类专业
3、熟练操作woγd, excel等办公软件
4、具有较强的文字表达能力 |
| 前台接待 | 南京乐秦食品有限公司 | 江苏.南京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上 岗位描述:
前台的岗位职责
1. 热情接待来访客人,对非公司人员进入,主动询问,了解来访目的及机构,姓名,进行记录。前台电动门的开关控制;
2. 负责总机电话的接听和转接,在受理电话时,认真听取对方需求,必要时应做好详细记录;
3. 负责签收和发放快递、信件、报纸,仔细核对,发现问题及时解决、补缺;
4. 协助各部门进行文字扫描和传真的收发;相关设备及时添加打印纸
5. 协调会议室的预约和安排,并... |
| 办公室文员 | 浙江高山农业发展有限公司 | 浙江.温州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:高中 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:1、负责市场的客服对接工作;
2、负责辖区销售人员的考勤管理、业务联系;
3、销售订单的制订及跟单
4、其他
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| 前台接待 | 北京农博科科技发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上 岗位描述:1、 26岁以下,身高不低于158cm ,形象气质佳。中专及以上学历,专业不限,网络工程、计算机或电子商务专业优先。
2、 从事过电子商务至少1年以上工作经验。熟悉网络宣传与网络推广。能在知道、搜搜等问答平台和各大论坛上推广。
3、 负责前台接听、转接电话;接待来访来客人员,并做好记录;
4、 负责公司日常的行政事务、会议室管理及公司网站的维护更新。
5、 熟练使用办公软件和办公... |
| 办公室文员 | 青岛正达化工有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生 岗位描述:1、负责公司前台接待及电话接转;
2、负责各种资料、文件、档案的收集、编撰、起草、收发、制作、打印、复印和存档保管工作;
3、负责员工考勤管理和统计; |
| 办公室文员 | 山东登海种业股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生 岗位描述:1、公司日常行政管理的运作(包括邮件和固定的供给等等);
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
3、负责各类会务的安排工作;
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
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| 办公室主任 | 江西国鸿集团股份有限公司 | 江西 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上 岗位描述:1.1负责传达董事会决议、决定和指示,督促检查其贯彻执行情况;
1.2全面负责董事会办公室的各项工作;
1.3协助董事长处理日常事务;
1.4负责协调各部室、公司之间的工作,监督检查其工作情况;
1.5负责协助董事长掌握企业状况,定期系统地向董事长提供信息和工作建议;
1.6负责职责范围内文件的制订、执行,并及时提出修改建议;
1.7负责综合性文件、工作计划及公司工作总结等的... |
| 董事长秘书 | 江西省高氏林牧发展有限公司 | 江西.南昌 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:1、负责集团日常对外接待。
2、能适应长期代表集团跟随总经理出差。
4、年龄20--22 ,身高162cm--165cm,形象好气质佳,有亲和力,普通话流利,性格开朗。
5、具有较强的交际能力,沟通能力,对工作认真负责,待人礼貌,应变能力强。
6、酒量好者优先,附近照一张。
7、有营养师资格证者优先考虑。
福利:包食宿,办理社保
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| 总经理助理 | 河南省志元食品有限公司 | 河南.周口 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:1年以上 岗位描述:1.维护总经理日常办公环境;
2.邮件收发及转达并对文件进行分类和归档;
3.记录总经理工作日程;
4.处理总经理的电话、邮件、传真等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达;
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| 前台接待 | 陕西凯智实业有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:1.负责前台热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员;
2.负责来访客户的接待、基本咨询,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼仪礼节;
3.各项内部服务传承工作;
4.负责公司来往信函的收发、登记工作;
5.领取办公用品的登记、发放等;
6.完成领导交办的其他临时工作。
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| 总经理秘书 | 陕西凯智实业有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上 岗位描述:1、25岁-30岁,形象好,气质佳,身高165以上,普通话标准
2、行政、工商管理、经济等相关专业专科以上学历
3、较强的文字功底,能独立完成常规性文件及各种公文的写作,能独立起草公司各类公文合同以及工作报告、撰写总经理讲话等
4、有丰富的商务交际应酬能力,较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,有充分的时间忙于工作,会驾驶尤佳。
5、熟练使用各类办公软件和... |
| 办公室文员 | 陕西凯智实业有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上 岗位描述:1、大专以上学历,年龄25岁以上,形象好,气质佳,一年以上工作经验。
2、工作严谨细致,熟练使用办公软件和办公自动化,文笔佳。
3、有较强的表述及沟通能力,工作认真负责,主动、积极、良好的职业道德和敬业精神。
4、配合上级完成安排的工作。
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| 办公室文员 | 福建新农大正生物工程有限公司 | 福建.福州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上 岗位描述:1、处理营销中心费用报销凭证审核工作;
2、负责日常考勤、工作提醒;
3、及时处理部门日常行政事务;
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| 行政专员/行政助理 | 上海允智实业有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:在读学生 岗位描述:本职位是人力资源部门储备岗位。
1、经过上海教育局统一考核后,即可在公司任职或者兼职;
2、与公司确认劳动关系后,报名费、考务费由公司全额报销;
3、考核通过的在校学生也可以让公司保留职位,毕业后专职上班;
4、公司不收取任何费用及其他费用;
5、待遇按上海劳动法规执行。
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| 办公室文员 | 广州摇钱树实业有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:(a)大专以上学历。修读营销、管理、财务等专业者优先。
(b)具备良好的责任心,做事细心,条理分明,虚心好学,接受能力强,良好的职业操守和团队合作意识。
(c)熟练应用电脑及办公软件,如Woγd、Excel等。打字速度快。
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| 资料档案管理 | 广西康华农业股份有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上 岗位描述:1、负责档案资料保密工作,并严格职守资料档案的保密制度;
2、负责档案入库,对档案进行分类登记,档案的分类应做到科学合理,便于查找;
3、办理档案借阅登记手续,检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理;
4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
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| 前台接待 | 北京弘农生物科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:1、转接总机电话,收发传真、信件和报刊;
2、接待来访客人,并通报相关部门;
3、管理办公用品,管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材;
4、打印、复印文件和管理各种表格文件;
5、承办员工考勤和外出登记;
6、保管各种手续、手册;
7、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式;
8、协助组织公司活动。
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| 后勤人员 | 宁波东方九洲食品工贸有限公司 | 浙江.宁波 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上 岗位描述:负责公司的后勤工作,主要为食堂、宿舍、安全、卫生等。
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| 行政助理 | 富阳海平食品有限公司 | 浙江.杭州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生 岗位描述:1、学历本科以上,专业不限
2、男女不限
3、有一定文字功底
4、具有良好的沟通、组织、表达能力
5、性格开朗,有想法,敢创新
6、有相关学生干部经历者优先
7、会photoshop等图片处理软件者优先
8、有相关行政人事工作经验者优先
注:公司贯彻“人才第一”的发展战略,只要有能力、有想法,公司为其提供足够的发展空间,相应的薪资待遇也根据其能力而定。
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