| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 办公室文员 | 上海宁老大食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:
工作内容：协助完成公司行政、人事、销售、市场等部门事务性工作及部门内部日常事务工作。
能力要求：熟悉办公软件的操作，普通话标准，良好的沟通能力。
性格要求：责任心强，做事细心，为人诚实，工作勤奋刻苦。
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| 办公室文员 | 安徽益味盛食品有限公司 | 安徽.合肥 | 面议 | 停招 | |
专业:管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:工作地点：合肥 性别要求：男女不限
1、1年以上相关职位工作经验
2、专科及以上学历，行政管理类专业
3、熟练操作woγd, excel等办公软件
4、具有较强的文字表达能力 |
| 前台接待 | 南京乐秦食品有限公司 | 江苏.南京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:
前台的岗位职责
1. 热情接待来访客人，对非公司人员进入，主动询问，了解来访目的及机构，姓名，进行记录。前台电动门的开关控制；
2. 负责总机电话的接听和转接，在受理电话时，认真听取对方需求，必要时应做好详细记录；
3. 负责签收和发放快递、信件、报纸，仔细核对，发现问题及时解决、补缺；
4. 协助各部门进行文字扫描和传真的收发；相关设备及时添加打印纸
5. 协调会议室的预约和安排，并... |
| 办公室文员 | 浙江高山农业发展有限公司 | 浙江.温州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:高中 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、负责市场的客服对接工作；
2、负责辖区销售人员的考勤管理、业务联系；
3、销售订单的制订及跟单
4、其他
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| 前台接待 | 北京农博科科技发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、 26岁以下，身高不低于158cm ，形象气质佳。中专及以上学历，专业不限，网络工程、计算机或电子商务专业优先。
2、 从事过电子商务至少1年以上工作经验。熟悉网络宣传与网络推广。能在知道、搜搜等问答平台和各大论坛上推广。
3、 负责前台接听、转接电话；接待来访来客人员，并做好记录；
4、 负责公司日常的行政事务、会议室管理及公司网站的维护更新。
5、 熟练使用办公软件和办公... |
| 办公室文员 | 青岛正达化工有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、负责公司前台接待及电话接转；
2、负责各种资料、文件、档案的收集、编撰、起草、收发、制作、打印、复印和存档保管工作；
3、负责员工考勤管理和统计； |
| 办公室文员 | 山东登海种业股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、公司日常行政管理的运作（包括邮件和固定的供给等等）；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责各类会务的安排工作；
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
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| 办公室主任 | 江西国鸿集团股份有限公司 | 江西 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.1负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
1.2全面负责董事会办公室的各项工作；
1.3协助董事长处理日常事务；
1.4负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况；
1.5负责协助董事长掌握企业状况，定期系统地向董事长提供信息和工作建议；
1.6负责职责范围内文件的制订、执行，并及时提出修改建议；
1.7负责综合性文件、工作计划及公司工作总结等的... |
| 董事长秘书 | 江西省高氏林牧发展有限公司 | 江西.南昌 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、负责集团日常对外接待。
2、能适应长期代表集团跟随总经理出差。
4、年龄20－－22 ，身高162cm－－165cm，形象好气质佳，有亲和力，普通话流利，性格开朗。
5、具有较强的交际能力，沟通能力，对工作认真负责，待人礼貌，应变能力强。
6、酒量好者优先，附近照一张。
7、有营养师资格证者优先考虑。
福利：包食宿，办理社保
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| 总经理助理 | 河南省志元食品有限公司 | 河南.周口 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1.维护总经理日常办公环境；
2.邮件收发及转达并对文件进行分类和归档；
3.记录总经理工作日程；
4.处理总经理的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；
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| 前台接待 | 陕西凯智实业有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1.负责前台热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员；
2.负责来访客户的接待、基本咨询，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼仪礼节；
3.各项内部服务传承工作；
4.负责公司来往信函的收发、登记工作；
5.领取办公用品的登记、发放等；
6.完成领导交办的其他临时工作。
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| 总经理秘书 | 陕西凯智实业有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、25岁-30岁，形象好，气质佳，身高165以上，普通话标准
2、行政、工商管理、经济等相关专业专科以上学历
3、较强的文字功底，能独立完成常规性文件及各种公文的写作，能独立起草公司各类公文合同以及工作报告、撰写总经理讲话等
4、有丰富的商务交际应酬能力，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，有充分的时间忙于工作，会驾驶尤佳。
5、熟练使用各类办公软件和... |
| 办公室文员 | 陕西凯智实业有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1、大专以上学历，年龄25岁以上，形象好，气质佳，一年以上工作经验。
2、工作严谨细致，熟练使用办公软件和办公自动化，文笔佳。
3、有较强的表述及沟通能力，工作认真负责，主动、积极、良好的职业道德和敬业精神。
4、配合上级完成安排的工作。
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| 办公室文员 | 福建新农大正生物工程有限公司 | 福建.福州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、处理营销中心费用报销凭证审核工作；
2、负责日常考勤、工作提醒；
3、及时处理部门日常行政事务；
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| 行政专员／行政助理 | 上海允智实业有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:在读学生
岗位描述:本职位是人力资源部门储备岗位。
1、经过上海教育局统一考核后，即可在公司任职或者兼职；
2、与公司确认劳动关系后，报名费、考务费由公司全额报销；
3、考核通过的在校学生也可以让公司保留职位，毕业后专职上班；
4、公司不收取任何费用及其他费用；
5、待遇按上海劳动法规执行。
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| 办公室文员 | 广州摇钱树实业有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:（a）大专以上学历。修读营销、管理、财务等专业者优先。
（b）具备良好的责任心，做事细心，条理分明，虚心好学，接受能力强，良好的职业操守和团队合作意识。
（c）熟练应用电脑及办公软件，如Woγd、Excel等。打字速度快。
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| 资料档案管理 | 广西康华农业股份有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责档案资料保密工作，并严格职守资料档案的保密制度；
2、负责档案入库，对档案进行分类登记，档案的分类应做到科学合理，便于查找；
3、办理档案借阅登记手续，检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；
4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
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| 前台接待 | 北京弘农生物科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊；
2、接待来访客人，并通报相关部门；
3、管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；
4、打印、复印文件和管理各种表格文件；
5、承办员工考勤和外出登记；
6、保管各种手续、手册；
7、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；
8、协助组织公司活动。
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| 后勤人员 | 宁波东方九洲食品工贸有限公司 | 浙江.宁波 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:负责公司的后勤工作，主要为食堂、宿舍、安全、卫生等。
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| 行政助理 | 富阳海平食品有限公司 | 浙江.杭州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、学历本科以上，专业不限
2、男女不限
3、有一定文字功底
4、具有良好的沟通、组织、表达能力
5、性格开朗，有想法，敢创新
6、有相关学生干部经历者优先
7、会photoshop等图片处理软件者优先
8、有相关行政人事工作经验者优先
注：公司贯彻“人才第一”的发展战略，只要有能力、有想法，公司为其提供足够的发展空间，相应的薪资待遇也根据其能力而定。
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