| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 肥料销售部经理 | 石家庄金太阳生物有机肥有限公司 | 河北 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:土壤学、植物营养学、农业昆虫与害虫防治、农药学、植物病理学 学历:不限 招聘人数:4人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责：
1、负责所辖省区的产品销售推广，销售队伍的组建与管理，完成各项销售工作、管理任务；
2、针对所辖省区的具体情况制订销售策略、市场规划以及销售管理制度，并贯彻执行；
3、树立样板市场并快速全面推广，总结适合于本省的销售模式；
4、做好过程管理、资源调配及人才培养工作。
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| 化肥销售区域经理 | 石家庄金太阳生物有机肥有限公司 | 河北.石家庄 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、负责河北省大区客户的开发、关系维护和良好沟通；
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；
4、收集市场信息，制定年销售计划；
5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
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| 销售经理 | 江苏伊斯贝拉生态农业科技有限公司 | 江苏.南京 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、电子商务、工商管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:公司种植园农产品销售。渠道、CSA会员及团购方向。 |
| 销售经理 | 山东丰信农业服务连锁有限公司 | 山东 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
1、 负责制定并实施新公司市场启动计划、协调资源与配合，指导新公司快速进入正常运营。
2、负责实施具体带教指导工作，包括新区域招商指导、业务带教指导、新公司管理人员带教指导等。
3、对区域内新公司的日常运营进行指导和监督，规范运作，有效产出。
4、负责总部营销活动与策略的落地执行、监督与指导。
5、其他临时交代的任务。
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| 县市子公司经理 | 山东丰信农业服务连锁有限公司 | 山东 | 面议 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、植物保护、植物营养学、农药学、市场营销 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、子公司营运目标达成规划子公司各阶段销售目标、费用目标，经总公司批准后，并将目标落实到各营运专员和门店，根据当地的市场情况，拟定销售政策与人员激励政策，确保各项经营目标的达成；
2、子公司团队建设指标子公司人员的招聘规划、招聘实施，各岗位人员的各阶段的目标确定与考核，子公司各层级人员岗位技能各阶段培训与考核的规划与实施；
3、子公司门店营运规范执行确保各门店能按根据门店《营运手册》... |
| 营运管理储备干部 | 山东丰信农业服务连锁有限公司 | 山东 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:应届毕业生
岗位描述:岗位职责：
1、区域营运目标达成
根据管理模式和方法论规划区域各阶段销售目标、费用目标，并将目标分解到各门店，根据当地的市场情况，向子公司经理提出销售政策与人员激励政策建议，持续提高门店营运效率和盈利能力,确保区域各项经营目标的达成。
2、区域团队建设
区域门店人员的规划建议；各门店店长各阶段的目标沟通确定、绩效考核；区域内针对店长的岗位技能培训规划与实施；督导各店长对门店各层... |
| 山东省内县市子公司经理 | 山东丰信农业服务连锁有限公司 | 山东 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:工作职责：
1.子公司营运目标达成
规划子公司各阶段销售目标、费用目标，经总公司批准后，并将目标落实到各营运专员和门店，根据当地的市场情况，拟定销售政策与人员激励政策，确保各项经营目标的达成。
2.子公司团队建设指标
子公司人员的招聘规划、招聘实施，各岗位人员的各阶段的目标确定与考核，子公司各层级人员岗位技能各阶段培训与考核的规划与实施。
3.子公司门店营运规范执行
确保各... |
| 销售总监 | 山东正邦养殖有限公司 | 全国各地 | 14001-15000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:负责江西、广东地区肥猪、仔猪销售管理工作，负责销售团队和客户的管理 |
| 业务经理助理 | 成都南美农业开发有限公司 | 四川.成都 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:市场营销、农学、园艺、烟草 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:协助业务经理完成和拓展公司销售任务 |
| 大客户经理 | 杨凌华农电子商务有限公司 | 陕西.杨凌 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:市场营销、电子商务、商务管理、市场开发与营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、负责分解招商部整体任务目标并监督指导部门员工完成，布置和安排本部各项工作有计划开展。
2、负责开展本组员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的业务能力。
3、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
5、负责本部门员工的大客户谈判工作，... |
| 销售区域经理 | 杨凌华农电子商务有限公司 | 山西.运城 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:市场营销、市场开发与营销、电子商务 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:负责对公司网络销售及电子商务平台的规划、搭建和营运；根据公司运营特色（农副产品等）设计运营指标点击率、任务指标、商品上架欢迎程度来制定方案并一步步的跟进；
有管理岗位和分管公司项目发展部优先。 |
| 业务员 | 杨凌华农电子商务有限公司 | 山西.运城 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:市场营销、市场开发与营销、电子商务 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责完成公司下达的农产品销售任务及其他销售任务；
负责对接大型批发商、水果超市等集中销售农产品。
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| 销售经理 | 杨凌华农电子商务有限公司 | 陕西.杨凌 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:市场营销、市场开发与营销、电子商务 学历:高中 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
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| 销售人员 | 杨凌华农电子商务有限公司 | 陕西.杨凌 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:电子商务、市场营销、营销与策划 学历:高中 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:1年以上销售经验，具有农副产品销售经验优先；性格外向，反应敏捷，表达能力强，有较强的沟通能力和交际能力，有亲和力；具有一定的市场分析能力和判断能力，客户服务意识。
福利待遇优厚：工资面议+提成+五险+双休+法定假日
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| 业务员 | 杨凌华农电子商务有限公司 | 陕西.杨凌 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:市场营销、电子商务、市场开发与营销 学历:高中 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:负责完成公司下达的农产品销售任务及其他销售任务；
负责对接大型批发商、水果超市等集中销售农产品。
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| 销售经理 | 杨凌华农电子商务有限公司 | 陕西.咸阳 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:市场营销、市场开发与营销、营销与策划、电子商务 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.两年以上销售工作经验，有快消品、农产品销售经历者优先；
2、有较强的沟通能力、应变能力、市场分析能力；
3、吃苦耐劳，可接受外勤工作；
4、有较强的团队意识，有自己的销售思路。
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| 销售人员 | 杨凌华农电子商务有限公司 | 陕西.咸阳 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责完成公司下达的农产品销售任务及其他销售任务；
2、负责对接大型批发商、水果超市等集中销售农产品。 |
| 销售代表 | 杨凌华农电子商务有限公司 | 陕西.杨凌 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、电子商务 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:1年以上销售经验，具有农副产品销售经验优先；性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际能力，具有亲和力；具有一定的市场分析能力和判断能力，客户服务意识。
福利待遇优厚：工资面议+五险+双休+法定假日
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| 销售代表 | 杨凌华农电子商务有限公司 | 陕西.咸阳 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:负责完成公司下达的农产品销售任务及其他销售任务； 负责对接大型批发商、水果超市等集中销售农产品。
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| 销售经理 | 杨凌华农电子商务有限公司 | 全国各地 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责分解招商部整体任务目标并监督指导部门员工完成，布置和安排本部各项工作有计划开展。
2、负责开展本组员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的业务能力。
3、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
5、负责本部门员工的大客户谈判工作，... |
