| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 水稻、玉米、高粱等农作物种植 | 重庆壮禾农业有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:水稻、玉米、高粱等农作物种植技术员 |
| 兽医/技术经理 | 吉林省澎派农业发展有限公司 | 吉林.延边 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:兽医、动物营养与饲料科学、畜牧 学历:不限 招聘人数:8人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
1. 负责牛群卫生保健、疾病监控与治疗、贯彻执行防疫制度、制订药械购置计划、填写病例和有关报表。
2. 合理安排不同季节、时期的工作重点，及时做好总结工作。
3. 每次上槽仔细巡视牛群，发现问题及时处理。
4. 认真细致地进行疾病诊治，充分利用化验室提供的科学数据。遇到疑难病例，组织会诊，特殊病例要单独建病历。认真做好发病，处方记录。
5. 及时... |
| 畜禽繁育技术员 | 吉林省澎派农业发展有限公司 | 吉林 | 17001-18000元 | 停招 | |
专业:动物繁育、畜牧、兽医、动物营养与饲料科学 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、要求5年以上肉牛或者奶牛繁育工作经验。
2、有5000头以上牛场繁育经验。
3、能驻场工作。
4、沟通表达能力强 |
| 养殖场副场长 | 吉林省澎派农业发展有限公司 | 全国各地 | 19001-20000元 | 停招 | |
专业:企业管理、畜牧、兽医 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、要求5年以上肉牛或者奶牛繁育工作经验。
2、有5000头以上牛场繁育经验。
3、能驻场工作。
4、沟通表达能力强 |
| 弘安农业 总经理 | 广东弘安农业发展有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、水产科学、农学、作物栽培与耕作、动物营养与饲料科学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:福利待遇 ：月薪+补助+奖金+分红+五险
1、根据公司发展战略和年度计划，完成年度目标任务；
2、具备良好的行业管理理念，擅长组织管理，有比较成型的管理思想和模式，
3、熟悉农业管理，了解农、林、牧市场，对现代农业产业有深入研究，熟悉本产业链的各个环节。
4、具有极强的产业经营、项目开发、项目拓展、营销管理和品牌整合能力，完成农业公司发展规划的战略要求和经营目标。
5、协调公司... |
| 弘安农业 技术总监 | 广东弘安农业发展有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、植物营养学、植物病理学、植物保护 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:一、职责描述
1、参与制定公司的发展战略、技术服务模式、技术人员队伍建设。
2、负责农技服务方面工作的流程、制度、体系等建设。
3、负责农产品品种的发展应用、产品研发、新产品引进的分析与规划。
4、负责制定自有产品在作物上的产品定位、综合应用方案、使用操作规范等。
5、负责实施及管理农化技术知识、饲料、肥料农药知识、产品知识的内训工作。
6、负责为各地分公司提供技术支持，参与... |
| 弘安农业 水产养殖技术总监 | 广东弘安农业发展有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:水产养殖、渔业综合技术、海洋渔业科学与技术、水族科学与技术、城市渔业 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:1、水产养殖（鱼菜共生），协助制定农业生产计划，实施养殖计划并记录、跟踪及问题反馈和总结
2、熟悉水产养殖流程、鱼病处理，有效完成日常基地的现场维护指导
3、分析市场情况行业动态，策划养殖方案
4、参与制定公司的发展战略、技术服务模式、技术人员队伍建设。
5、负责水产养殖技术服务方面工作的流程、制度、体系等建设。
6、负责水产品种的发展应用、新品种引进的分析与规划。
7、负责... |
| 养殖技术人员 | 广东弘安农业发展有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、水产科学、生物技术、农学、作物栽培与耕作 学历:本科 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:目前具体工作：学习养殖虾类技术，包括环境的选择、评估、控制，水质的检查、监测、记录，虾苗的长势情况观察、记录，虾食的选择、营养配比、投放及记量并记录，虾食是否合格、安全、是否变质等等 |
| 律师 | 广东弘安农业发展有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:其它 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:8年以上
岗位描述:职位描述
1、负责诉讼本集团案件的立案、开庭、执行等诉讼法律事务；
2、负责起草、审查及修改公司各类法律文书、重要规章制度及合同；
3、负责对公司经营决策提供法律上的可行性、合法性分析及法律风险分析；
4、协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件，并为经营活动提供法律咨询。 ... |
| 电话销售 | 郑州歌普农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:负责搜集新客户资料并进行沟通，了解客户需求 |
| 销售区域经理 | 郑州歌普农业科技有限公司 | 全国各地 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:市场营销、市场开发与营销、营销与策划、企业管理 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:根据公司提供的资源，开发潜在意向客户。 |
| 技术员 | 郑州歌普农业科技有限公司 | 全国各地 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:配合销售经理做市场推广，产品的技术调研、经销商和农户的技术培训 |
| 业务代表 | 郑州歌普农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据公司提供的资源，开发潜在意向客户；
2、根据公司产品能提出自己的销售计划，并对自己近两年的发展有明确目标；
3、主动建立并维护客户关系，促成客户达成交易；及时把握好市场动态，开发新客户，维护好老客户；
4、高效、准确的挖掘客户需求点，了解和掌握客户需求动态；
5、完成公司分配的客户开发与销售任务 |
| 业务员代表 | 郑州歌普农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据公司提供的资源，开发潜在意向客户；
2、根据公司产品能提出自己的销售计划，并对自己近两年的发展有明确目标；
3、主动建立并维护客户关系，促成客户达成交易；及时把握好市场动态，开发新客户，维护好老客户；
4、高效、准确的挖掘客户需求点，了解和掌握客户需求动态；
5、完成公司分配的客户开发与销售任务
6、江苏省各地级市业务代表
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| 业务员代表 | 郑州歌普农业科技有限公司 | 浙江.杭州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据公司提供的资源，开发潜在意向客户；
2、根据公司产品能提出自己的销售计划，并对自己近两年的发展有明确目标；
3、主动建立并维护客户关系，促成客户达成交易；及时把握好市场动态，开发新客户，维护好老客户；
4、高效、准确的挖掘客户需求点，了解和掌握客户需求动态；
5、完成公司分配的客户开发与销售任务
6、浙江省各地级市业务代表。 |
| 果蔬渠道营销经理 | 汕头市天使有机农业科技有限公司 | 广东.汕头 | 面议 | 停招 | |
专业:营销与策划、连锁经营管理、采购供应管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:8年以上
岗位描述:果蔬经营、渠道开发、营销经理 |
| 有机肥料生产技术员 | 汕头市天使有机农业科技有限公司 | 广东.汕头 | 面议 | 停招 | |
专业:土壤学、农学、植物营养学、农业资源与环境、微生物 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:树叶树枝有机肥生产技术员 |
| 肥料销售经理 | 北京丰民同和国际农业集团有限公司 | 四川.南充 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、建立、维护、管理客户、扩大销售终端、完成销售目标；
2、接受出差，有较强的沟通能力和解决问题的能力；
3、1年以上销售经验，能承受较大的工作压力。 |
| 肥料销售经理 | 北京丰民同和国际农业集团有限公司 | 辽宁.鞍山 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、建立、维护、管理客户、扩大销售终端、完成销售目标；
2、接受出差，有较强的沟通能力和解决问题的能力；
3、1年以上销售经验，能承受较大的工作压力。 |
| 鱼菜共生基地经理 | 农政齐民科技（天津）有限公司 | 山东.临沂 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、园艺、果树学、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责基地的生产、督促生产计划安排及落实，跟踪作物生长节点，并作适当的安排
2、负责基地产量，质量，成本的管控。
3、负责种植部生产执行和技术管理相关工作。
4、督促技术总监及时有效的解决生产中遇到的疑难问题，落实应用技术经理制定的合理植保方案；
5、负责所在园区的人员管理工作，负责生产员工的招聘、培训和各种奖励与处罚。
6、维护和当地村，镇及县级相关部门的关系。 |
