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武汉惠华三农种业有限公司 湖北.武汉 面议 停招
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:9人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责责任区域的公司产品市场渠道维护和开拓,执行并完成公司年度销售计划; 2、严格执行公司的销售政策和各项管理办法,负责区域内种子的销售、售后服务以及品牌的推广宣传工作; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见; 5、负责区域内新品...
武汉惠华三农种业有限公司 湖北.武汉 面议 停招
专业:农学、作物栽培与耕作、种子科学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责公司杂交水稻种子生产管理。在生产部领导的指导下,严格执行公司生产技术方案,确保保质保量完成基地生产任务; 2、指导、监督、管理合作生产商、农户每个生产环节按公司的质量要求生产水稻种子;
深圳市瑞德安环境技术有限公司 广东.深圳 4001-5000元 停招
专业:农学、作物栽培与耕作、蔬菜学、植物保护、农业昆虫与害虫防治 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责项目小组所属团队建设及项目安排工作; 2、负责项目小组员工的管理、指导、评估; 3、协调公司项目计划落实,物料准备,合理调配人力; 4、完成公司每周生产任务,并做好每周生产报表及各项统计; 5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核; 6、对工作设备按要求进行维护保养。 
深圳市瑞德安环境技术有限公司 广东.深圳 5001-6000元 停招
专业:农学、植物保护、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责: 1、根据公司总体规划,实现项目经营战略的制定和目标制定分解; 2、对公司投资项目进行完善规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险控制及采购管理等; 3、负责制定项目运营管理制度,包括人事制度、财务制度及质量管理规范等; 4、组织制定项目年度预算及利润目标等; 5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作; 6、负责项目内部团队管理建设,...
深圳市瑞德安环境技术有限公司 广东.深圳 4001-5000元 停招
专业:农学、植物保护、农业昆虫与害虫防治 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责项目资料按合同要求核对对录入电脑; 协助标书制作; 人事档案管理。
禾泽润雨生物科技有限公司 全国各地 5001-10000元 停招
专业:林学、园艺、植物营养学、农学 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作,完成销售目标; 2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度; 3、收集市场信息与客户反馈,协助优化产品与服务策略。
漳州万怡农业发展有限公司 福建.漳州 5001-10000元 停招
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术、作物栽培与耕作 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.依据计划研究、制定植物营养物质方案,提高产量与改善品质; 2.负责开展生态农业栽培技术研究; 3.开展田间肥料试验、药效试验以及栽培管理试验,整理试验并完成试验报告 4.负责技术管理方案的落实与检查,发现问题及时反馈; 5.完成上级领导交予的其他工作任务。
漳州万怡农业发展有限公司 福建.漳州 5001-10000元 停招
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作、植物保护 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责果园日常管理与技术试验项目; 2、负责果树栽培技术、植保、营养等方案制定与实施; 3、负责果园人员、物料、成本的管理。 4、完成上级领导交予的其他工作任务。
漳州万怡农业发展有限公司 福建.漳州 10001-15000元 停招
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术、作物栽培与耕作 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.苗木生产计划管理,负责按生产计划组织、监督生产,并协调处理生产过程中的突发事件。 2.基地种植生产管理,负责栽培管理、技术方案实施。 3.组织实施、监督生产管理工作(含人均生产效率、人均产值、成品(半成品)合格率等)。 4.负责生产部下属人员的培养、调配、培训和考核工作。 5.负责工作流程和管理制度的梳理和优化。组织制定实施细则,推行各种质量活动,培训,不断提高生产管理的工作...
漳州万怡农业发展有限公司 贵州.黔东南 10001-15000元 停招
专业:企业管理、农学、植物保护 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.负责农服中心的规划与日常管理; 2.负责农资产品的销售与推广; 3.为用户提供技术服务方案及效果跟踪; 4.组织开展产品或方案试验观摩会、农友会,交流会; 5.负责维护客户关系,并为客户提供全面优质、有效的解决方案及支持服务;
漳州万怡农业发展有限公司 福建.漳州 10001-15000元 停招
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、种子科学、园艺 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责: 1、根据公司经营组织研发技术工作开展; 2、负责公司现有作物的技术试验项目; 3、根据作物生长周期,制定作物植保和营养解决方案; 4、负责对种植户开展种植管理技术服务,对用户问题提出合理化解决方案; 5、负责公司新技术应用落地与推广; 6、对农业领域的新技术,新产品应用有独特见解和认知,并将新技术和新产品应用在公司基地。 7、完成领导交办的其他工作任务。
漳州万怡农业发展有限公司 福建.漳州 5001-10000元 停招
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术、作物栽培与耕作 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.依据计划研究、制定植物营养物质方案,提高产量与改善品质; 2.负责开展生态农业栽培技术研究; 3.开展田间肥料试验、药效试验以及栽培管理试验,整理试验并完成试验报告 4.负责技术管理方案的落实与检查,发现问题及时反馈; 5.完成上级领导交予的其他工作任务。
漳州万怡农业发展有限公司 福建.漳州 6001-7000元 停招
专业:植物营养学、土壤学 学历:硕士 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、依据计划研究、制定植物营养物质方案,提高产量与改善品质; 2、协助研发人员开展栽培技术研究; 3、开展田间肥料试验、药效试验以及栽培管理试验,整理试验并完成试验报告 4、负责技术管理方案的落实与检查,发现问题及时反馈; 5、完成上级领导交予的其他工作任务。
漳州万怡农业发展有限公司 福建.漳州 3001-4000元 停招
专业:农学、园艺、果树学、植物学、农业昆虫与害虫防治 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、协助农场基地管理工作 2、协助田间管理工作
漳州万怡农业发展有限公司 福建.漳州 5001-10000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.根据部门销售指标,编制个人销售计划,完成销售任务; 2.协助销售经理,对市场进行调研分析,提供市场动态信息; 3.负责开发新农户,拓展果苗销售渠道与市场; 4.负责售后服务工作。
漳州万怡农业发展有限公司 福建.漳州 10001-15000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.负责制定部门销售指标,编制个人销售计划,并协助其他销售人员完成部门销售任务; 2.负责对市场进行调研分析,提供市场动态信息; 3.负责开发、拓展果苗销售渠道与市场; 4.负责售后服务工作。
河南晶碳生态科技有限公司 河南.郑州 1001-5000元 停招
专业:植物保护、化工 学历:本科 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述: 客户服务导向:从技术咨询、使用指导、问题处理到信息收集,构建了完整的售后服务体系,体现了"更好地为客户服务"的核心诉求。
河南晶碳生态科技有限公司 河南.郑州 面议 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:6人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责: 1、制定所辖业务单位的销售计划、销售策略与行动计划,并根据实际情况带领所辖团队推动实施; 2、指导经销商调整销售策略,管理所辖区域经销商; 3、负责所辖业务团队的培养、管理、跟踪、考核等工作; 4、根据市场实际情况,及时反馈并解决存在的问题; 5、负责控制所辖业务单位费用的管理。
河南晶碳生态科技有限公司 河南.郑州 5001-10000元 停招
专业:分析化学、植物检疫、应用化学、化学生物学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、试验检测人员必须持有相关部门颁发的试验检测员证件或经过培训、考试合格,职得上岗证书。 2、试验检测人员必须遵守单位和试验室的各项规章制度,服从分配,坚守岗位。 3、做好试验检测准备工作,熟悉试验检测项目的检测规程、规范标准和要求,按规定检查样品、仪器设备、环境条件,各项合格后方可进行试验检测。如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时,应立即停止试验,查找原因,待其恢复正常后再进行试验...
河南晶碳生态科技有限公司 河南.郑州 5001-10000元 停招
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
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