| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
|---|
| 人事专员 | 建华农牧（南康）有限公司 | 江西.赣州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责人员招聘、培训、考勤、劳动合同、人事档案、社保办理等；
2、协助拟定薪酬制度、绩效制度和劳动关系管理制度等；
3、完成上级交代的其他事项。 |
| 行政人事主管 | 成都香馨农业科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责公司的日常行政管理、人事工作； |
| 人事专员 | 湖北襄大实业集团有限公司 | 湖北.襄阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1)大专以上学历，有人事相关工作经验者优先，熟悉操作办公软件；
2)头脑灵活、抗压能力强、形象气质佳 |
| 人力资源经理 | 广东荷创农牧科技有限公司 | 广东.广州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:全面负责公司人力资源体系流程搭建及六大职能模块功能实施，推动企业文化建设及推广 |
| 人事部经理 | 广东荷创农牧科技有限公司 | 广东.广州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:全面负责公司人力资源体系流程搭建及六大职能模块功能实施，推动企业文化建设及推广 |
| 人事行政专员 | 食全食美(上海)农业科技发展有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、协助编写岗位职责，完善岗位管理；
2、负责各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作；
3、负责员工档案管理、入离职手续的办理；
4、协助处理其他人力资源管理工作；
5、协助处理部分行政事务；
6、完成上级交办的其它临时性工作。 |
| 人力资源专员 | 福州福龙生物制品有限公司 | 福建.福州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。 |
| 人力资源经理 | 福州福龙生物制品有限公司 | 福建.福州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 |
| 人事文员 | 深圳市广源平农业发展有限公司 | 广东.深圳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理员的关系
5、负责员工工时计算、核对，考勤录入等统计数据
6、协助其它日常工作 |
| 副总经理 | 梧州市润森园艺发展有限责任公司 | 广西.梧州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:8年以上
岗位描述:1、8年以上人事行政工作经验，行政管理经验不少于2年，人事管理经验不少于3年
2、行政管理、人事管理、企业管理方向的专业知识，熟悉国家、地区常用的人事政策、法规；
3、较强的组织、协调、沟通能力，较好的思维、语言、文字能力，优秀的交际能力 |
| 劳资专员 | 天津绿金籽农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘，及人员招聘，培训与入职管理。
2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
3、督导办理员工请假，休假及考勤临近作业，修订，审核各类人事表单，实施新进员工，在职人员的培训工作。
4、制定，检讨，修订人事各项规章制度，对各部人员流动进收集，统计... |
| 人事主管 | 沈阳四季丰谷农业投资有限公司 | 辽宁.沈阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并... |
| 行政专员 | 西安绿华农业开发有限公司 | 陕西.西安 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、协助公司领导组织协调日常综合性政务工作，负责上级交办重要事项、公司领导批示件、主要工作任务、会议纪要决定事项的督办督查工作；
2、负责办公例会、年度工作会议、专业性会议等会务工作，并起草相关会议纪要；
3、负责公文处理工作，包括综合文稿起草和各专业重要文稿审核；
4、负责公司员工社保的核算和缴纳、劳动合同签订和管理、工资核算、月度预算等；
5、负责文书档案的管理、利用，印章管理和保密... |
| 行政主管 | 河南新长农业股份有限公司 | 河南.新乡 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、主要负责行政管理工作；
2、协助制定制度流程、各类会议活动的组织与安排、办公用品的管理、车辆管理、合同的管理；
3、协助搭建行政人力资源管理体系。 |
| 行政总监 | 湖北万丰农牧发展有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、扎实的文案功底；
2、人力资源师（正规培训）证书；
3、熟悉合同、档案管理；
4、熟练运用、操作常用办公软件
5、三年以上工作经验
6、大专及以上学历（五年工作经验优秀者可放宽条件限制） |
| 综合部经理 | 安徽晨华科技投资集团有限公司 | 安徽.合肥 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:4年以上
岗位描述:负责农业公司全面的人事行政管理。 |
| 人事行政总监 | 安徽晨华科技投资集团有限公司 | 安徽.合肥 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1 、负责根据公司的人力资源政策设计公司人力资源规划；
2 、组织制定和实施人力资源发展计划，为中长期战略规划作好人力资源方面的准备；
3 、有效配置公司现有人力资源 , 提升人均效益；
4 、对企业内部实施人事监察，维护企业利益，协调员工关系；
5 、建立并完善公司内部的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块流程与制度；
6 、管理人力资源部门，主持公司人力资源部的... |
| 人事行政主管 | 上海尚福农业发展有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:行政管理、人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、制定并完善公司的人事行政管理规章制度；
2、负责人事行政工作的开展；
3、负责人事招聘计划和安排；
4、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理，对员工的工作成果给予肯定和保障，考评员工绩效；
5、负责管理办公设备、办公用品等采购及内部的行政后勤类相关工作；
6、负责管理劳动合同、保密协议和各类行政人事文档；
7、负责公司证照的注册办理及变更； |
| 人力资源经理 | 洛阳奥吉特食用菌开发有限公司 | 河南.洛阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 |
| 人事专员 | 洛阳奥吉特食用菌开发有限公司 | 河南.洛阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、编写岗位说明书，完善岗位管理体系
2、协助建立公司人员招聘体系，根据人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
3、负责公司招聘活动实施计划
4、负责员工档案管理
5、负责员工入职离职等手续办理
6、负责办理员工社保 |
