| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 人事专员 | 蔚徕（福建）农业科技发展有限公司 | 福建.福州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。 |
| 项目人资行政主管 | 北京汇源康民有机农业有限公司 | 黑龙江.鸡西 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、人力资源或相关专业专科以上学历，或持有人力资源管理师证书，三年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉国家劳动人事等相关法律、法规；
3、熟悉招聘、培训、薪酬保险、绩效考核及员工关系等各项实务的操作流程并能实际应用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、有良好的文字、语言表达能力；
6、熟练使用相关办公软件，具备基... |
| 人事专员 | 云南马龙双友牧业有限公司 | 云南.曲靖 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:人事招聘 2014年7月
1、负责各部门的人员需求招聘工作；
2、负责公司新进员工及公司员工的培训工作方案的落实；
3、负责公司的考勤工作；
4；负责公司员工工资表的造表工作；
5、负责公司员工的各种请假和补休的申请；
5、负责公司考勤制度的监督管理。 |
| 人力资源部经理 | 云南国惠农业产业投资有限责任公司 | 云南.红河 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.全面负责规划设计部门各项工作，履行规划设计部工作职能；
2.组织项目前期策划、规划工作。 |
| 人事专员 | 大连保意牧业有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责招聘工作流程，办理员工入职、离职、调岗、员工关系等手续；
3、负责员工培训组织、执行培训计划以及培训效果的跟踪反馈；
4、负责建立员工关系，组织员工活动；
5、负责企业宣传。 |
| 人力资源部经理 | 郑州北农大农牧科技有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:主要负责客户和销售人员的管理、招聘、培训。 |
| 人力资源主管 | 海南华润五丰农业开发有限公司 | 海南.万宁 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划；
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；；
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5、解决公司各部门的协调工作；
6、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
7、做好... |
| 人力资源专员 | 海南华润五丰农业开发有限公司 | 海南.万宁 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、参与制定公司人力资源规划及各种活动方案；
2、办理各种社会保障事务；
3、负责薪酬福利工作；
4、负责员工关系和劳动关系事宜；
5、内部认识档案管理；
6、按时完成人力资源主管交办的各项工作。 |
| 行政人事专员 | 重庆夕之旅实业发展有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
2、执行招聘工作的流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动 |
| 招聘培训专员 | 内蒙古田牧实业股份有限公司 | 内蒙古.呼和浩特 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责全年用人计划的制定及各月用人计划及实施工作；
2、责对外培训公司建立关系网，培训讲师、课程资料收集，各部门培训需求提供、协调工作；本部年度培训计划的制定及费用预算；
3、负责各类报表数据的分析并依要求及时提供；
4、负责组织机构的核定、人员编制和实际在岗对比的审核；
5、负责各部门和岗位职责和工作流程手册的建立的监督、检查、完善；
6、负责人员信息及档案的建立、健全，确... |
| 人事行政部管理培训生 | 苏州通威特种饲料有限公司 | 江苏.苏州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、工商管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、人力资源、工商管理等管理类、理工类统招二本及以上，一本优先；
2、具备良好的沟通协调能力；
3、有强烈的责任心，工作细致，认真负责；
4、有长期服务公司的精神；
5、具备优秀的团队合作能力。 |
| 行政专员 | 重庆福斯特饲料股份有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、熟悉人力资源管理基本流程
2、有一定文字功底，熟悉一般公文格式
3、考勤管理
4、协助行政部经理完成一些日常工作 |
| 人力资源经理 | 福州福龙生物制品有限公司 | 福建.福州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 |
| 人力资源专员 | 福州福龙生物制品有限公司 | 福建.福州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。 |
| 副总经理 | 梧州市润森园艺发展有限责任公司 | 广西.梧州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:8年以上
岗位描述:1、8年以上人事行政工作经验，行政管理经验不少于2年，人事管理经验不少于3年
2、行政管理、人事管理、企业管理方向的专业知识，熟悉国家、地区常用的人事政策、法规；
3、较强的组织、协调、沟通能力，较好的思维、语言、文字能力，优秀的交际能力 |
| 人事主管 | 沈阳四季丰谷农业投资有限公司 | 辽宁.沈阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并... |
| 行政主管 | 河南新长农业股份有限公司 | 河南.新乡 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、主要负责行政管理工作；
2、协助制定制度流程、各类会议活动的组织与安排、办公用品的管理、车辆管理、合同的管理；
3、协助搭建行政人力资源管理体系。 |
| 行政总监 | 湖北万丰农牧发展有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、扎实的文案功底；
2、人力资源师（正规培训）证书；
3、熟悉合同、档案管理；
4、熟练运用、操作常用办公软件
5、三年以上工作经验
6、大专及以上学历（五年工作经验优秀者可放宽条件限制） |
| 行政人事专员 | 云南古滇净土农业科技有限公司 | 云南.昆明 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、熟悉办公软硬件设备的操作
2、熟悉人力资源工作的基本范畴、内容、流程和技能
3、良好的的人际沟通能力和洞察力
4、《公司法》、《劳动法》等基础法律知识 |
| 办公室行政专员 | 安徽浩琛生态农业开发有限公司 | 安徽.合肥 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:办公室行政专员:1、给成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责公司人员招聘,人力资源储备 ；
5、负责办公室其他行政事务 ；
6 协助财务统计工作 ；
7 协助销售后勤支持工作 ；
8 行政管理规章建制及工作流程的优化；渠道/分销经理/主管:1、负责开发目标... |
