| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 人事部经理 | 河北金土地粮食专业合作社 | 河北.邯郸 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、农村区域发展、农业经济 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:我们是一家从事粮食贸易、粮食储运、粮食加工、农业金融服务的综合性企业，现处于筹备阶段，需要在人事、业务、管理方面有丰富经验的有识之士加盟，建立完整的管理团队，有志于在涉农领域一展长才的业界精英，期待您的加盟，我们会为您提供完善的后勤支持！ |
| 行政人事专员 | 四川泓灏源实业有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、协助部门领导处理行政人事事务工作及部门内部日常事务工作；
2、配合部门领导制度公司各项规章制度，负责各项规章制度监督与执行；
3、负责公司车辆、固定资产和办公用品的管理工作；
4、负责准确完成公司考勤工作（考勤统计、餐补等各类补贴的统计核算）；
5、配合部门领导做好资料信息管理、档案管理、文书起草、公文制度和部门文件收发等工作；
6、最好对外相关部门的联络接待、来访工作；协助领导做好... |
| 人事专员 | 上海阿吉当农产品销售有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:人事专员：岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、管理公司人事的档案；
7、协助处理劳动争议；
8、完成人力资源部经理交办的其它事项。 本市户口优先考虑 |
| 招聘专员 | 上海阿吉当农产品销售有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:招聘专员：岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈... |
| 人力资源 | 北京三友创美饲料科技股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:职责描述
1、协助人事主管准备制作薪酬表所需资料和数据；
2、协助人事主管准备月度绩效考核所需资料，整理核对绩效考核表内容，汇总得分；
3、协助办理新员工入离职手续；
4、协助组织企业文化相关活动； |
| 行政人事主管 | 苏州牧谷农业科技发展有限公司 | 江苏.苏州 | 面议 | 停招 | |
专业:人文与社会科学、文秘、人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 |
| 人事专员 | 蔚徕（福建）农业科技发展有限公司 | 福建.福州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。 |
| 人事管理专员 | 贵州盛世丰年农业发展科技有限公司 | 贵州.贵阳 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:对企业人事方面的招聘、培训、绩效考核、档案管理等人事工作负责 |
| 前台文员兼人事专员 | 广州尚牧生物科技有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、人力资源专员
2、前台文员 |
| 招聘专员 | 深圳市鑫荣懋农产品股份有限公司 | 广东.深圳 | 面议 | 停招 | |
专业:工商管理、人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责建立健全公司人力资源管理制度；
2、根据公司人力需求计划，组织各种形式招聘工作，收集招聘信息；
3、负责建立公司的培训体系；
4、负责劳动的签订与管理工作；
5、负责员工日常考勤、绩效考核工作；
6、领导安排的其他工作。 |
| 人力资源 | 北京中同有机农业股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职、离职、社保等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、完成上级安排的其他人事事务。 |
| 人力资源内勤 | 现代天丰农业集团有限公司 | 吉林.四平 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:从事过人力资源相关工作经验1年以上，大专以上学历，工作地点在梨树经济开发区。
工资待遇1500元。公司回四平有班车，法定假日休息。
本科以上学历，学习人力资源相关专业或从事相关工作1年以上，熟练操作办公软件，有较强的沟通能力者优先。 |
| 绩效考核专员 | 现代天丰农业集团有限公司 | 吉林.四平 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、协助进行绩效体系的搭建；
2、指导、跟进部门及员工的绩效考核过程；
3、负责绩效考核数据收集工作，进行绩效数据分析报告的撰写和分析；
4、负责组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通并处理考评申诉；
5、绩效评估、考核资料和用表的整理归档、保管工作； |
| 人事专员 | 河南花花牛乳业有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、人力资源管理，工商管理，劳动关系等相关专业，本科及以上学历；
2、有责任心，工作能力强；
3、品貌端正，谈吐得体 |
| 人事专员 | 云南正大种子有限公司 | 云南 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:负责人力资源各模块的工作的执行及日常事务处理。 |
| 人力资源 | 大庆绿盛源牧业有限责任公司 | 黑龙江.大庆 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划
2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施
3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5、根据各关键岗位 |
| 人事文员 | 江苏国润农业科技有限公司 | 江苏.南京 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、行政管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、协同人事专员处理人事的日常事务；
2、人员的到职和离职的接待和相关手续的办理；
3、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5、负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
6、公司网站维护、各类通知的发布；
7、协同人事专员招待来访客人
8、承办上... |
| 人力资源专员 | 加农（上海）畜牧科技有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、配合用人部门招聘、面试；制定并执行员工入职、离职流程；
2、配合制定员工晋升、薪酬制度并执行；
3、相关行政工作。 |
| 人事专员 | 湖北襄大实业集团有限公司 | 湖北.襄阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1)大专以上学历，有人事相关工作经验者优先，熟悉操作办公软件；
2)头脑灵活、抗压能力强、形象气质佳 |
| 人力资源经理 | 广东荷创农牧科技有限公司 | 广东.广州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:全面负责公司人力资源体系流程搭建及六大职能模块功能实施，推动企业文化建设及推广 |
