| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 化验室主任 | 北京伟嘉集团 | 北京 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:任职资格：
学历: 研究生学历或者本科学历三年以上化验室工作经验
知识/技能: 分析化学、生物、化工专业
经验: 有独立开展课题或者独立开发较大新检测项目的经验
个人特性: 为人正直、真诚，能吃苦，善于思考，勤于动手 其它:
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| 文员 | 广州共想肥料有限公司 | 广东.广州 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:会计、管理、市场营销、人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责办公室事务，业务跟踪开单，报表整理。 |
| 人事管理专员 | 杭州水祥水产养殖有限公司 | 浙江.杭州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:协助负责公司人力资源管理，一经录取待遇从优。 |
| 人事管理专员 | 北京百年栗园生态农业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.协助上级掌握人力资源状况；
2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3.填制和分析各类人事统计报表；
4.拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7.协助上级完成对员工的年度考核；
8.管理争端解决程序. |
| 人事部经理 | 海南亿德食品有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:职责：
负责执行集团行政/人事事务管理计划，按规定完成工作目标。
要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；
2. 熟练掌握人力资源各模块的实际操作；
3. 5年以上人事行政管理同等岗位工作经验；
4. 有工厂行政/人... |
| 人事部经理 | 日照佳食食品有限公司 | 山东.日照 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监... |
| 人事部经理 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1. 负责集团及下属公司的人员招聘工作。
2. 组织落实员工参加内部培训工作，编制培训方案、跟踪培训现场、做好培训反馈和改进工作。
3. 制定公司绩效考核方案，并与各部门协调推进绩效考核，建立、完善绩效管理体系。
4. 制定薪酬政策、福利政策、指导办理社保缴纳等工作。
5. 负责员工入职、晋升、解聘、人事档案和劳动关系管理等工作。
6. 处理劳动纠纷... |
| 办公室主任 | 贵州由由农业开发有限公司 | 贵州.贵阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、性别不限，30岁-40岁，大专及以上学历，专业不限
2、有人力资源管理相关工作经验3年者，优先考虑；
3、熟悉人力资源体系建设及制度的规范；
4、对人力资源管理的各模块都有系统的实践经验和丰富的理论经验；
5、熟练操作办公软件，有较强的文字处理能力；
待遇：1500-2000+五险，提供食宿，工作地点；贵阳市开阳县龙岗镇
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| 人事部经理 | 北京乾景园林股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、正规院校本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业毕业；
2、熟悉北京市相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、熟悉园林或市政工程公司各类岗位人员的招聘工作；
4、能独立完成社保、住房公积金的各类实操（最好是海淀区）；
5、熟悉各类岗位职责、人事规章制度的制定；
6、工作认真、细致、踏实、具有很强的责任心和团队协作精神；
7、性格开朗、具有良好的沟通能力和耐心、能承受较大... |
| 招聘经理 | 北京东方园林股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
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| 人力资源部总监 | 沈阳华年饲料有限公司 | 辽宁.沈阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、其它 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:（1）、工作职责：
1、组织制定人力资源整体规划；2、完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主... |
| 员工培训专员 | 天津宝迪农业科技股份有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:硕士 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1，人力资源或相关专业毕业，硕士及以上学历；
2，培训和薪酬福利方向各一名，1年以上培训或薪酬福利工作经验；
3，熟悉培训或薪酬福利各项务实操作流程；
4，较强的沟通、协调能力，承压能力强；
5，优秀应届毕业生亦可考虑。
工作地点：天津宝坻（公司总部）
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| 人事管理专员 | 广东恒兴集团有限公司 | 广东.湛江 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理 学历:本科 招聘人数:6人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、 热爱“三农”事业；
2、 具坚韧的个性品质，能吃苦耐劳；
3、 为人正直诚信，良好的职业操守；
4、 良好的沟通及协调能力；
5、 良好的学习能力。
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| 销售区域经理 | 西安羊派乳品营销有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学、市场营销、人力资源管理、管理 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、根据公司销售计划全面负责该区域奶粉系列产品的前期招商和销售工作； 2、负责该区域经销商的管理和老客户的关系维护，开发新客户并完善销售体系； 3、做好所管辖区域的市场分析及市场调研工作； 4、所辖区域销售人员的日常管理，业务员的培训，绩效考核； 5、负责协调公司的营销策略和当地市场特点的矛盾并灵活运用价格和促销策略，负责售前、售中、售后服务； 6、其他公司分配的任务 |
| 招聘专员 | 天津瑞孚饲料有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:
1、男，40岁以下，具有人力资源相关专业知识，大专及以上学历；
2、对办理社会保险、公积金等业务有一定的工作经验；
3、负责办理员工入职、离职、劳动合同的签订与解除等事物；
4、具有良好的执行能力和沟通协调能力；
5、工作认真、细致、负责。
6、工作地点在静海开发区，五险一金，市内有班车
（班车线路主要是在中山门、河西快速路和宾悦桥等处）
7、有意者请发送简历至ruifufeed... |
| 财务经理 | 河南省龙源牧业有限公司 | 河南.商丘 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:10年以上
岗位描述:1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系
2、负责各种报表的审核
3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金
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| 人力专员 | 广东华红饲料科技有限公司 | 广东 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:人力资源管理，主要负责培训和绩效管理工作。 |
| 绩效考核专员 | 沈阳雄洲食品工业有限公司 | 辽宁.沈阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:
1、40岁以下，人力资源、行政相关专业毕业，三年以上大型多元化集团同等职位工作经验；
2、非常熟悉人力资源薪酬、绩效模块的工作，能带领部门完成集团绩效考核和薪资调整工作。
3、了解餐饮或食品生产行业的薪酬体系和绩效考核重点；
4、熟悉国家人力资源管理相关法规，熟悉人力资源管理各项实务和操作流程；
5、能住厂区者优先
6、工作地址：沈阳市；
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| 人事部经理 | 沈阳雄洲食品工业有限公司 | 辽宁.沈阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、38岁以下，人力资源、行政相关专业毕业，三年以上同等职位工作经验；
2、熟悉人力资源各个板块，能带领部门完成人力资源整体工作；
3、了解生产行业人力资源体系建设，能够编写各岗位的岗位职责及职务说明；
4、熟悉生产行业人才的招聘渠道，有资源者优先考虑；
5、工作认真负责，有较好的沟通能力及协调能力；
6、能住厂者优先考虑；
7、工作地址：康平县；
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| 人事部经理 | 黑龙江省京福龙农牧科技开发有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、配合公司经营发展规划，制订本公司人力资源策略、规划，经批准后监督执行；
2、推动和监督集团人力资源管理政策、制度在本公司的贯彻落实，全面负责所属公司员工关系、招聘培训、薪酬激励、人才发展等人力资源工作；
3、配合公司主管，及时有效地与其它职能部门进行人力资源工作的沟通、协调、监控，为所属公司提供人力资源专业支持与服务；
4、配合公司主管在本地区营造良好的企业文化和工作环境,... |
