| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 行政助理（培训、绩效方向） | 浙江粤海饲料有限公司 | 浙江.嘉兴 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、协助上级完成公司人力资源管理工作；2、负责公司培训、绩效考核工作，保障人力资源策略及其计划的执行；3、协调薪酬管理制度的落实执行；4、其他行政办公。
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| 招聘专员 | 北京大鸿恒丰牧业科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职、离职、社保等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、完成上级安排的其他人事事务。
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| 人事部经理 | 黑龙江省龙泰农业股份有限公司 | 黑龙江.大庆 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善... |
| 办公室文员 | 四川南春特种水产科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、女性，22-28岁之间，大专以上学历；
2、形象气质佳，有较强的亲和力，普通话标准，具有较好的沟通表达能力；
3、熟练使用Woγd、Excel、photoshop等办公软件及办公设备，工作效率高；
4、责任心和团队意识强，有较强的文字功底，文理思路清晰；
5、有相关办公室行政管理经验；
6、人力资源相关专业优先。
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| 人事管理专员 | 四川南春特种水产科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、大专以上学历，二年以上相关工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有较强的计划、应变能力、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力 ；
6、有强... |
| 人力资源专员 | 八维生物科技有限公司 | 浙江.湖州 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、不限 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1.负责整个公司内部招聘、培训、绩效考核、员工关系处理等人力资源管理工作。
2.负责公司员工考勤，薪资核算等工作。
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| 办公室文员 | 河南省宏力高科技农业发展有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:计算机、人力资源管理、管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:负责行政、人事、接待等相关工作。 |
| 人力资源总监 | 上海赋民农业科技有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:博士 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员... |
| 人力资源经理 | 四川华朴现代农业股份有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:4年以上
岗位描述:1、全面统筹规划人力资源与管理，拟定团队招聘计划并执行；
2、拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系，制定和完善人力资源管理制度；
4、致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、与行政总监一起为员工提供美好工作条件与环境；
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| 行政人事专员 | 四川泓灏源实业有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、协助部门领导处理行政人事事务工作及部门内部日常事务工作；
2、配合部门领导制度公司各项规章制度，负责各项规章制度监督与执行；
3、负责公司车辆、固定资产和办公用品的管理工作；
4、负责准确完成公司考勤工作（考勤统计、餐补等各类补贴的统计核算）；
5、配合部门领导做好资料信息管理、档案管理、文书起草、公文制度和部门文件收发等工作；
6、最好对外相关部门的联络接待、来访工作；协助领导做好... |
| 人事专员 | 上海阿吉当农产品销售有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:人事专员：岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、管理公司人事的档案；
7、协助处理劳动争议；
8、完成人力资源部经理交办的其它事项。 本市户口优先考虑 |
| 招聘专员 | 上海阿吉当农产品销售有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:招聘专员：岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈... |
| 人力资源 | 北京三友创美饲料科技股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:职责描述
1、协助人事主管准备制作薪酬表所需资料和数据；
2、协助人事主管准备月度绩效考核所需资料，整理核对绩效考核表内容，汇总得分；
3、协助办理新员工入离职手续；
4、协助组织企业文化相关活动； |
| 行政人事主管 | 苏州牧谷农业科技发展有限公司 | 江苏.苏州 | 面议 | 停招 | |
专业:人文与社会科学、文秘、人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 |
| 招聘助理 | 广东仙泉湖水产有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、维护和拓展招聘渠道，负责人才库维护和管理；
2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、完成上级交办的其它相关事宜。 |
| 行政 | 四川双丰顺流农业有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、工商管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
协助上级掌握人力资源状况；
管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
填制和分析各类人事统计报表；
拟订公司规章制度、招聘制度草案；
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
协助上级推行公司各类规章制度的实施；
协助上级完成对员工的年度考核；
管理争端解决程序... |
| 人力资源 | 第五季富饶(北京)生态农业园有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责日常人事工作。 |
| 人力资源总监 | 内蒙古小黑头羊牧业有限责任公司 | 内蒙古.呼和浩特 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；
5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机... |
| 员工培训专员 | 广州大观农业科技有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、工商管理、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、配合公司的业务发展，调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程、制作课件和建立企业培训资料库；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
7、策划、组织公司内部相关活动以及客户会议；
8、完成公司安排的其它工作。
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| 行政人事主管 | 北京柳江生态牧业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、招聘- 根据公司业务发展目标，协助管理层制定并完善人力资源战略规划，拟定合理招聘计划； 采取多种方式进行人员招聘，拓展人员招聘渠道；规范招聘流程，提高招聘质量，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2、人事管理- 负责制定、修正并完善行政与人力资源管理体系、各项规章制度和工作流程，并推动实施和监督管理；负责公司各类合同、资料的整理及存档；负责办理员工录用，转正，调岗，离职、劳动... |
