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陕西君龙生态科技有限公司 陕西.西安 2001-3000元 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作; 4、熟知财务方面知识。 5、有驾驶技术优先考虑
辽宁秋谷牧业有限公司 辽宁.锦州 4001-6000元 停招
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、人力资源方面的工作,包括六大模块管理; 2、行政及办公室工作,包括流程制度、会务外联、文印资质、档案资料、采购资产、后勤安保及企划、服务工作等的管理。
辽宁秋谷牧业有限公司 辽宁.锦州 5000-7000元 停招
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、根据公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;负责人事部门目标和计划的制定、参与并协助上级领导执行相关政策和制度; 2、负责人事部门的日常管理工作; 3、制定公司培训计划、组织、实施;协助其它部门完成培训计划;开发适合本公司的培训课程;建立培训体系; 4、制定公司年度绩效考核方案,指导各部门实施; 5、负责薪酬管理,社保等; 6、劳动关系处理; 7、完成领导交办的其它工作。
四川上禾农业科技发展有限公司 四川.成都 4001-6000元 停招
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责蔬菜种植; 2、基地现场维护与管理; 3、生产计划安排; 4、对相关人员的技术指导。
陕西冠农现代农业科技有限公司 陕西.西安 2001-4000元 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、协助经理起草日常公文、报告等相关文书资料; 2、做好各类行政文件的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确;需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作; 3、负责公司会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实; 4、协调、安排好经理的日常行程; 5、负责做好公司内外来访人员的接待工作,认真热情,态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉; 6、负责办公设备的添置、管理与...
陕西冠农现代农业科技有限公司 陕西.西安 4001-6000元 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1. 执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标; 2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案; 3. 组织实施经董事会批准的新上项目; 4. 组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜; 5. 决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,制...
沈阳成达牧业发展有限公司 辽宁.沈阳 2001-4000元 停招
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立,维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织...
山东莘沃农业科技有限公司 山东.聊城 4001-5000元 停招
专业:人力资源管理、公共事业管理、管理科学、档案学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、制动公司人力资源部相关制度,法规; 2、健全完善公司人力资源招聘、培训、考核、绩效、发展规划等各项工作; 3、制度年度人力需求指标,为公司招贤纳士; 4、完善审核各部门人力需求,保质保量,及时有效为各单位输送人才; 5、关注公司各层次人员动向,关注员工身心健康。
肇东市长青畜牧有限公司 黑龙江.绥化 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司各项保险的申报、缴纳、保险系统的维护; 2、负责公司全员工资、福利的编制、发放工作; 3、负责公司薪资、福利、社保预算的编制工作。
肇东市长青畜牧有限公司 黑龙江.绥化 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司食堂的管理; 2、负责公司公务车的调配及各项费用的结算与管理; 3、负责对公司办公现场和宿舍的管理; 4、负责视频监控的管理; 5、负责对公司考勤的管理
金正大生态工程集团股份有限公司 山东.临沂 5001-6000元 停招
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:工作职责 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
山川生物科技(武汉)有限公司 湖北.武汉 面议 停招
专业:人力资源管理、管理、文秘、计算机、其它 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:工作职责: 1. 按照部门的招聘申请的要求,负责招聘方面的工作; 2. 负责人事行政方面的日常工作。 福利待遇: 1、节假日遵循国务院相关休假规定; 2、转正后按国家规定缴纳社会保险; 3、提供免费健康工作午餐(二荤一素加一汤); 4、部分节假日提供过节费; 5、入职满一年后提供带薪年休假、组织优秀员工外出旅游; 6、入职满一年后提供外出培训充电、畅通的晋升渠道...
西安天星药业股份有限公司 陕西.西安 面议 停招
专业:市场营销、管理、工商管理、人力资源管理、文秘 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责快速把控市场中产品信息,具有一定的创新能力,团队意识强,特别是对广告宣传方面有经验的优先。 负责天猫店店铺活动策划及产品推广,协助达成销售目标,提升店铺形象。
南华科现代农业技术(珠海)有限公司 广东.珠海 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、熟悉劳动法律法规,包括新员工招聘、培训、考勤、绩效、薪资及档案管理、辞退、换岗等工作; 2、公司其他日常行政工作; 3、一经录用,待遇从优。
广西百色回佳农业科技发展有限公司 广东.深圳 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1. 参与起草公司有关人力资源管理制度,组织实施并进行监督 2.制定招聘计划、招聘程序,做好各部门间的协调工作等; 3.制定公司培训计划,以满足公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门培训教育需求; 4.参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案; 5.建立内部沟通机制,妥善处理人员流动与劳资关系,及时跟踪和分析人员流动状况并; 6.提供高层参考,逐步实现...
河北方舟农业科技股份有限公司 河北.石家庄 4001-5000元 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作...
晋城市山牧农业开发有限公司 山西.晋城 9001-10000元 停招
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:8年以上
岗位描述:1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。 2、制定招聘计划,负责招聘面试工作。 3、入职离职转正手续的办理 4、社保的办理 5、劳动合同的签订,劳动纠纷的处理 6、组织实施员工文体活动的开展 7、管理公司人事档案 8、员工的培训工作 9、完成领导交办的其他工作。
杭州水祥水产养殖有限公司 浙江.杭州 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:协助负责公司人力资源管理,一经录取待遇从优。
北京百年栗园生态农业有限公司 北京 面议 停招
专业:人力资源管理、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.协助上级掌握人力资源状况; 2.管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3.填制和分析各类人事统计报表; 4.拟订公司规章制度、招聘制度草案; 5.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 6.协助上级推行公司各类规章制度的实施; 7.协助上级完成对员工的年度考核; 8.管理争端解决程序.
海南亿德食品有限公司 广东.广州 面议 停招
专业:人力资源管理、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:职责:
    负责执行集团行政/人事事务管理计划,按规定完成工作目标。
要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历;
2. 熟练掌握人力资源各模块的实际操作;
3. 5年以上人事行政管理同等岗位工作经验;
4. 有工厂行政/人...
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