| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 招聘专员 | 大连康福达新农业发展集团 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:30岁以下，人力资源管理相关专业，本科以上学历；两年以上相关岗位工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能够组织和执行招聘计划，及时发布与管理招聘信息，维护与招聘渠道的关系，工作积极主动，富有团队合作意识。 |
| 人事部经理 | 山东布恩农牧科技集团有限公司 | 山东.潍坊 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提... |
| 人事部经理 | 山西汉波食品股份有限公司 | 山西.太原 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:要求：人力资源管理或相关专业毕业，5年以上人力资源工作经验，性格外向，原则性强，计算机操作熟练。 |
| 行政总监 | 云南归田实业有限公司 | 云南.昆明 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训,有相关心理学知识。
3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理... |
| 总经理助理 | 南宁振炎农机销售有限公司 | 广西.南宁 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、植物保护、农业资源与环境、人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:工作要求：
1、负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿；
2、负责起草公司股东人和董事会的会议材料；
3、负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理；
4、负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理；
5、接待外来宾客；
6、领导交代的其他事情。
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| 招聘专员 | 重庆日泉农牧有限公司 | 贵州.黔南 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、协助总部人力资源部负责独山、湄潭分公司的招聘、录用、培训、工资核算、绩效考核、劳动关系管理（劳动合同签订、解除、保险办理、劳动保护、考勤等）；
2、协助总部人力资源部对后备人才的选拔、培养与考核；
3、负责分公司与高职院校的衔接与合作，保持良好的校企合作关系；
4、根据地域、公司实际情况，对招聘、薪酬福利、绩效考核等提出意见和建议以便公司进行修改、完善；
5、... |
| 人事管理专员 | 北京中农优科技发展有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、农业经济、农业资源与环境、农学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:择优作为中农优后备人才培养。 |
| 人力资源管理 | 贵州信信生态农业发展有限责任公司 | 贵州.黔西南 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:管理、人力资源管理、人文与社会科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.招聘人数：1人
2.应聘条件：男女不限，年龄：22岁以上，大专以上学历，人力资源管理专业，口头表达能力强，熟悉中、小企业人力资源操作流程，熟练使用电脑办公软件，有两年以上相关工作经验者优先录用。
3.薪资待遇：2000—3000元/月。
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| 招聘专员 | 昆明杨月季园艺有限责任公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的存放和管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。
5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
7. 完成领导临时交办的其他任务。 |
| 人事部经理 | 万果园现代农业科技有限公司 | 河北.廊坊 | 面议 | 停招 | |
专业:项目管理、人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:员工招聘、培训、定新、管理。 |
| 人事行政助理 | 内蒙古维林特农业科技有限公司 | 内蒙古.呼和浩特 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:计算机、人力资源管理、农业机械 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政... |
| 人事管理专员 | 北京浩大沃农营养科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:主要工作内容
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动... |
| 人事管理专员 | 名山正大茶业有限公司 | 四川.雅安 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:人力资源、管理类等相关专业本科以上学历，具有良好的现代人力资源管理的理论基础知识，工作认真，仔细，责任心强，1年以上相关工作经验。有C照，能熟练驾驶优先。
工作地点
雅安市名山县
待遇：
3000元/月以上，条件优秀者可面议 五险一金，包吃包住等 |
| 招聘专员 | 长沙景仓农产品有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述: 1、男女不限，大专以上学历；
2、全程负责公司的招聘，特别对外地招聘有一定的渠道与经验；
3、办理员工入职、离职手续；
4、具有一定的沟通协调能力；
5、相关工作经验在1年以上。 |
| 办公室文员 | 寿光菌禾生物科技有限公司 | 山东.潍坊 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:微生物、生物化学、计算机、文秘、人文与社会科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:办公室主任助理，辅助办公室主任处理一些办公文件和其他事情 |
| 人力资源经理 | 四川华朴现代农业股份有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:4年以上
岗位描述:1、全面统筹规划人力资源与管理，拟定团队招聘计划并执行；
2、拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系，制定和完善人力资源管理制度；
4、致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、与行政总监一起为员工提供美好工作条件与环境；
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| 人事助理 | 北京中农富通城乡规划设计研究院有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、根据企业发展并结合人力资源规划，负责组织并实施招聘工作，进行招聘渠道的拓展与维护；
3、负责员工入、离职手续办理，及时更新花名册及员工信息；
4、对新员工进行试用期的跟踪考核，负责转正合同的签订并形成相应档案资料；
5、在各部门的协助下进行工作分析，提出岗位设置调整意见，明确部门、岗位职责及岗位 |
| 人事部经理 | 湖北三丰渔业科技有限公司 | 湖北.孝感 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:人力资源主管，统管公司人力相关事宜。 |
| 人事管理专员 | 浙江大北农农牧科技有限公司 | 浙江.金华 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、畜牧、动物营养与饲料科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：市场人员过程管理的执行，客户资料、档案管理、短信平台管理—公司内部信息的传递等人力资源相关工作
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| 人力资源部经理 | 上海新农饲料有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:一 、职位概要:
规划,指导,协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度的开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展.
二、工作内容:
1、全面统筹公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设）制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等... |
