| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 宿迁立华诚聘种鹅场饲养员 | 宿迁市立华牧业有限公司 | 江苏.宿迁 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：
1、驻场工作，按照主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按要求进行生产操作；
3、服从领导安排；
4、完成领导交办的临时工作。 |
| 江苏省区销售经理 | 上海纽威动保科技有限公司 | 江苏 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:其它要求
岗位描述:-在划分省市区域内拓展销售业务
-管理和完善经销商网络
-配合经销商开发维护客户
-开发和维护大客户
-提供产品技术服务
负责国内公司在江苏省的销售工作，勤奋肯吃苦，年收入10万以上。 |
| 园艺部主任助理 | 上农农业科技江苏股份有限公司 | 江苏.无锡 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、种子科学、蔬菜学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.负责基地农业投入品和田间操作台账资料
2.有机蔬菜生产过程的监管及农产品抽样检测、审核和数据上传
3.农业项目申报、跟踪、汇总。
4.特殊物资（如特菜种子、基质）等申购
5.负责规划、完善、监督本部门规章制度
6.领导交代的其它任务
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| 设备主管 | 江苏鸿轩生态农业有限公司 | 江苏.南通 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:其它 学历:高中 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:养殖场设备及电路维修管理！ |
| 兽药销售经理 | 瑞邦兽药 | 江苏.南通 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:主要销售猪药 饲料 疫苗 |
| 畜牧养殖技术员 | 南京溧水半山果蔬种植专业合作社 | 江苏.南京 | 6001-8000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:7年以上
岗位描述:
1、男性，中专以上学历，本专业优先；
2、5-7年实际工作经验，偏重生态养殖等项目
3、具备一定的人员管理经验，能吃苦耐劳，深入一线进行工作，愿意与公司长期合作、共同创业
4、有成功经验者优先并可适当放宽条件
5、本岗位面向应届本专业毕业生招聘，要求至少大专学历以上，培养方向为储备干部
6、具体薪资待遇面议 |
| 农艺师 | 南京溧水半山果蔬种植专业合作社 | 江苏.南京 | 4001-6000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:7年以上
岗位描述:1、男性，中专以上学历，本专业优
2、5-7年实际工作经验，偏重有机农业等项目
3、具备一定的人员管理经验，能吃苦耐劳，深入一线进行工作，愿意与公司长期合作、共同创业
4、有成功经验者优先并可适当放宽条件
5、本岗位面向应届本专业毕业生招聘，要求至少大专学历以上，培养方向为储备干部
6、具体薪资待遇面议该岗位急聘！！！ |
| 养殖场饲养员 | 上海家禽育种有限公司 | 江苏 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:初中 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:
所在行业 养殖
招聘人数 10人以上
招聘方式 全职
月 薪 3000-5000元
专业要求 畜牧
工作经验 不限
学历要求 不限
性别要求 不限
年龄要求 48岁以下
外语要求 不限
岗位描述 负责鸡舍内鸡的养殖饲养、防疫、清洁等工作
应聘要求 55岁以下，性别不限，夫妇优先，能吃苦耐劳 工作地点：上海奉贤，南汇，或江苏东台
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| 品控质检 | 江苏巴大饲料有限公司 | 江苏.盐城 | 2001-4000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:负责原料及产品质量检验 |
| 实习生 | 江苏巴大饲料有限公司 | 江苏.盐城 | 2001-4000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:前三个月在生产部、品控部、市场部、人行部、财务部进行实习后根据个人意愿及公司实际进行定岗 |
| 饲料销售技术员 | 江苏巴大饲料有限公司 | 江苏.盐城 | 4001-6000元 | 停招 | |
专业:市场营销、畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:中专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责饲料产品的销售，根据销售计划，完成销售目标；
2、对客户进行养殖技术服务和养殖技能培训；
3、稳定现有客户网络，开发新市场、新客户；
4、负责辖区市场产品信息的收集和竞争对手的分析；
5、处理客户投诉。 |
| 市场专员 | 连云港寨园农业开发有限公司 | 江苏.连云港 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、企业管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:连云港寨园农业开发有限公司，认证负责人 |
| 客服、行政秘书、文员 | 连云港寨园农业开发有限公司 | 江苏.连云港 | 2001-4000元 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司现有客户维护、管理、服务；
2、负责公司日常客户信息收集、开户、登记、接待；
3、负责公司公共活动的策划、安排、礼品发放；
4、负责公司业务网络维护维护；
5、负责起草公司公共活动方案、文本等相关资料；
6、负责领导安排的其它事务。 |
| 饲养技术员 | 常州市枫华牧业有限公司 | 江苏.常州 | 3400-5500元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:50人 工作经验:不限
岗位描述:饲养员 技术员不需要你有经验，我有团队培养你。只需要你爱畜牧，爱养猪这行业。需要你责任心强，按要求执行。学习力+执行力+责任心基本工资:3400元/月；外加成绩绩效考核。免费提供食宿，缴纳五险一金。技术助理：基本工资:4500元/月；外加成绩绩效考核熟悉猪场流程、技能操作；根据生产制定简单工作计划，并能带领技术员和饲养员执行落实计划。 |
| 配送员 | 南京继红农业科技发展有限公司 | 江苏.南京 | 2000-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责有机蔬菜的配送
2、处理领导交办的其他事宜。 |
| 财务 | 南京继红农业科技发展有限公司 | 江苏.南京 | 2500-4000元 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
5、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
6、协调对外审计，提供所需财会资料。 |
| 营销经理 | 南京继红农业科技发展有限公司 | 江苏.南京 | 3000-6000元 | 停招 | |
专业:市场营销、农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
2、组织与管理销售团队，完成公司销售目标；
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度等；
7、协助上级做好市场公关及市场调查等事宜；
8、协助制... |
| 农场场长 | 南京继红农业科技发展有限公司 | 江苏.南京 | 4000-8000元 | 停招 | |
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、主持有机农场的日常管理工作；
2、带领和组织农场人员进行生产，并做好管理监督；
3、负责农场员工的考核工作；
4、控制好农场的生产管理成本；
5、对农场出现的问题及时向领导汇报并提出解决、处理方案。 |
| 农业技术员 | 南京继红农业科技发展有限公司 | 江苏.南京 | 2000-3000元 | 停招 | |
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责基地有机蔬菜种植和生产技术工作；
2、技术指导服务、协助销售部解决技术问题；
3、负责基地病虫害监控和防治，并及时上报；
4、协助农场场长完成各项生产工作；
5、指导生产人员掌握技术要点，解决生产中一般的技术问题；
6、及时准确地向经理汇报农事相关工作；
7、完成领导交给的其他事务性工作。 |
| 行政经理 | 南京继红农业科技发展有限公司 | 江苏.南京 | 3000-5000元 | 停招 | |
专业:行政管理 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:8年以上
岗位描述:1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
7、负责公司外... |
