| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 园林营销企划员 | 荆州市北湖农业发展有限公司 | 湖北.荆门 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:
【待 遇】：
享受新劳动法规定的所有权利和义务，薪金=5000元/月+业绩奖金
【素质要求】：
市场营销类本科以上学历、25岁以上、具有公关活动、展会及广告策划、文案起草、广告采购谈判工作经验、能熟练操作coγeldraw、photoshop等设计软件。
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| 总经理 | 荆州市北湖农业发展有限公司 | 湖北.荆门 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:
【待 遇】：
享受新劳动法规定的所有权利和义务，薪金=15000-20000元/月+业绩奖金
【素质要求】：
1、中共党员、农林经济管理类相关专业本科以上学历，具有战略意识、创新能力且思维慎密；
2、具有较强的个人魅力和团队把控能力且原则公正；
3、具有较强的沟通和组织协调能力且普通话标准形象气质佳；
4、具有大型农林交易市场管理工作经验、能使用常用办公软... |
| 业务员 | 湖北凯瑞百谷农业发展有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:主要从事批发档口的销售工作。做好客户开拓维系、渠道管理、售后跟踪等工作。
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| 仓库管理 | 湖北凯瑞百谷农业发展有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6、完成领导交办的其它工... |
| 董事长助理 | 湖北维普生物科技股份有限公司 | 江苏.南京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.全日制本科以上学历，英语六级；
2.金融、法律等相关专业，男性，两年以上工作经验；
3.良好的外联沟通和事务处理能力，良好的文字功底；
4.思维敏捷，办事效率高，具有较强的计划督导和执行能力； .
5.具有较强抗压能力，能适应经常性出差。
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| 办公室主任 | 湖北维普生物科技股份有限公司 | 湖北.黄冈 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1. 负责筹备、组织、安排公司召开的会议，并跟踪、督促会议决策的落实执行情况。
2. 负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。
3. 负责公司对外行政事务，包括重要人员接待等
4. 及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。
5. 负责公司办公场所的室内外状况的检查监督，保证... |
| 业务员 | 湖北维普生物科技股份有限公司 | 湖北 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:1、中专及以上学历，男性，有相关工作经验优先；
2、工作积极主动，励志从事销售工作，具有良好的职业素养、高度的敬业精神和开拓精神，有较强的沟通及市场把握能力；
3、适应能力强，能经常性出差，按当地标准缴纳社保，实行8小时工作制，提供食宿。
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| 会计 | 湖北维普生物科技股份有限公司 | 湖北.黄冈 | 面议 | 停招 | |
专业:会计 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
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| 总经理秘书 | 湖北维普生物科技股份有限公司 | 湖北 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1．安排总经理工作日程，办理总经理日常工作生活相关事宜。
2．组织总经理相关会议及活动，准备会议材料、撰写会议纪要及相关文字材料。
3．处理与传递总经理相关文件、信函、工作指令等。
4．负责总经理相关来电、来访的预约、接待。
5．负责对总经理布置的工作进行督办及反馈。
6．配合总经理处理对外公共关系。
7．办理总经理交办的具体事务
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| 采购专员 | 湖北维普生物科技股份有限公司 | 湖北 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1 、大专以上学历， 3 年以上采购工作经验；
2 、具有良好的市场信息收集与分析能力，采购工作组织和实施能力以及与供应商沟通谈判的能力；
3 、熟悉饲料行业，熟悉机器零部件、燃料、日常办公用品等采购；
4、熟悉期货市场，具期货实战操作经验，善于分析、把握国内外农产品行情，思路清晰、心态稳定、勤勉敬业、善于沟通、责任心强，能够很好把控风险。
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| 技术员 | 湖北维普生物科技股份有限公司 | 湖北 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学 学历:本科 招聘人数:4人 工作经验:1年以上
岗位描述:1 、本科及以上相关专业学历 、食品工程、制蛋白相关专业；
2 、有相关从业经验；
3 、熟悉蛋白、植酸、多酚提取技术的优先考虑；
4、具有3年以上高端水产养殖，如对虾、海水鱼类、黄鳝等养殖经验者优先。
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| 畜牧养殖厂长 | 湖北海信隆食品工业集团有限公司 | 湖北.襄樊 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责
1、负责养殖场的部分筹建规划工作，组织团队的搭建。
2、负责养殖场的计划管理与控制，制度标准体系的建设工作。
3、负责养殖场的日常运营管理工作，保证利润、出栏量、成活率、成本、风险控制等目标的达成。
4、负责养殖场的人员、资产的管理工作，
5、积极参与公司其他项目类工作、协同配合各部门开展好相关工作。
6、上级及公司领导安排的其他工作。
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| 屠宰生产管理经理 | 荆州市丰泽园农业有限公司 | 湖北 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:拥有三年以上猪肉屠宰管理经验，熟悉猪肉屠宰流程，及其相关的检验检疫流程等！负责安排屠宰厂每日生产、分配工人工作！待遇从优，薪资面议，优秀者可配公司股份。有意者请将简历投到fzy_agr@163.com。
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| 蔬菜业务员 | 宜昌山里来食品有限责任公司 | 湖北.宜昌 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:
营销人员2名，中专以上文化，老家在农村的能吃苦耐劳的应届毕业生，会开车的优先；
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| 蔬菜种植技术员 | 宜昌山里来食品有限责任公司 | 湖北.宜昌 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:
蔬菜专业技术人员1名，本科以上学历，有相关工作经验者优先；
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| 营销企划员 | 宜昌山里来食品有限责任公司 | 湖北.宜昌 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:
企划人员1名，写作能力强，本科以上学历；
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| 厨师 | 山川生物科技（武汉）有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:其它 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：
1、统计每餐就餐人数进行烹饪等工作；
2、高级职员就餐的餐饮工作及紧急烹饪任务；
3、每天采购新鲜健康蔬菜、早点、配套用具；
4、每天对原物进行贮存、保鲜、清洁整理；
5、餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸饭、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作；
6、每天做好食堂清洁工作；
7、根据时令和公司领导安排负责在空地种菜；
8、完成上级交办临时事项；
9、大型企业做过厨... |
| 销售经理 | 湖北富之源生物科技有限公司 | 湖北.黄冈 | 面议 | 停招 | |
专业:水产科学、市场营销 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、主导营销规划工作；
2、主导市场开拓工作；
3、主导公司营销工作；
4、负责销售货款管理；
5、负责客户信息维护系统建设；
6、负责客户维护工作；
7、负责部门内部管理工作；
8、完成总经理下达的其他任务。 |
| 生产部经理 | 湖北富之源生物科技有限公司 | 湖北.黄冈 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、建立生产计划并组织实施，保证完成生产任务；
2、组织产品生产的日常管理工作；
3、组织建立并实施安全生产程序，确保生产安全；
4、监控库存情况，保证生产的连续性；
5、协助研发和质检，保证生产质量；
6、负责生产和仓库的数据库建设工作；
7、负责部门内部管理工作；
8、完成总经理下达的其他任务。 |
| 人事部经理 | 湖北富之源生物科技有限公司 | 湖北.黄冈 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责组织人力资源管理工作；
2、负责制定公司人事管理制度；
3、负责合理配置控制劳动力总量；
4、负责人事考核、考查工作；
5、制定劳动人事统计工作制度；
6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作；
7、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作；
8、负责招聘、录用、辞退工作，并协调各监督部门的平衡关系；
9、完成总经理下达的其他任务。 |
