| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 品控经理 | 湖北神丹健康食品有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、水产科学、兽医 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责质检员的全面管理工作。
2、负责原料、成品的质量控制工作。 |
| 饲料业务员 | 湖北铁骑力士饲料有限公司 | 湖北.孝感 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、生物技术、兽医、动物药学 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比。
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局。
3、负责某个区县、乡镇市场开发和销售业务推广目标。
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| 兽医 | 武汉木兰天龙生态养殖有限公司 | 全国各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:兽医、畜牧、动物营养与饲料科学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:主要负责猪场猪的治疗，防疫，和猪场现代化的管理 |
| 技术部经理 | 武汉富春山农业发展有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:蔬菜学、果树学、植物保护 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:懂得农业基地规划，果蔬种植的技术人员，待遇丰厚 |
| 办公室文员 | 湖北杉宝生态农业开发有限公司 | 湖北.黄冈 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:20-99人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司各类电脑文档的编号、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其他工作。 |
| 业务代表 | 武汉市楚天生态农业发展有限公司 | 湖北 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责市场调研和需求分析；
2、制定销售计划和销售预算；
3、开发和维护客户关系；
4、陌生拜访潜在客户群体；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、评估销售业绩，建设销售团队。 |
| 苗圃管理 | 武汉市楚天生态农业发展有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:熟悉植物租摆工作流程；安排物流送货流程；分配基地员工工作任务；现场指导植物养护工作，培训新进人员技术。 |
| 经理助理 | 武汉市楚天生态农业发展有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:巡查客户单位；协助客户服务部经理进行客户关系维护；即时处理客户单位投诉；其他待遇和要求： 2年以上团队管理工作经验； 有较好的沟通、协调能力； 有良好的应变、处理突发事件的能力；熟悉工作流程后，工作地址安排在市内。 |
| 财务主管 | 武汉市楚天生态农业发展有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:财务管理、管理、会计 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责领导公司出纳员、会计员按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；
2、负责指导、监督、检查和考核员工的工作，及时处理工作中发生的问题，保证会计核算工作正常进行；
3、按时编制月、季、年度会计表以及总经理要求提交的报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、提交及时；
4、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与... |
| 园艺师 | 武汉市楚天生态农业发展有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、植物科学与技术 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:为武汉市内客户提供上门养护服务（可根据常住地址在武汉市内就近安排服务区域），浇水、修剪，清理盆器。（本岗位适合40岁左右的家庭妇女，时间相对自由，不需要坐班。） |
| 人事经理、人力资源经理 | 湖北胡坪现代农业科技有限公司 | 湖北.襄樊 | 面议 | 停招 | |
专业:管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:职责描述
1、制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；
2、根据公司的发展制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施；
3、负责公司人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；
4、负责编制年度培训计划，并组织实施；
5、执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
6、完善公司福利政策，办理社会保障福利。 |
| 技术服务部专员 | 山川生物科技（武汉）有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.按照部门的安排，合理安排出差工作计划，拜访客户等；
2.对客户进行产品培训，并对使用过程中出现的问题进行分析解决；
3.结合客户情况，给销售人员做产品和技术培训；
4.整理讲义，完整准确的讲解产品知识、用法用量；
5.根据行业的变化，及时提出产品的新卖点和方案；
6.根据销售的情况，对产品的使用进行分析总结，找出不同的解决方案；
7.内部技术交流，提高职能；
8.公司和... |
| 农作物种植技术员 | 武汉高全鼎升投资有限公司 | 湖北.武汉 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:公司所属投资集团项目发展需要，现招农艺师2名,男性，种植相关专业，工作地武汉市东西湖区 |
| 化验员（马口） | 山川生物科技（武汉）有限公司 | 湖北.孝感 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:生物技术 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责:
1、原料成品的检测；
2、检验结果的汇总；
3、化验仪器的保养；
4、化验室卫生的清理等相关工作。
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| 实证员 | 山川生物科技（武汉）有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:兽医、动物营养与饲料科学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.了解公司的产品，熟悉产品的用法用量；
2.根据部门的安排和养殖场的情况，能准确做好试验前的准备工作，如猪场选猪、试验料配料和试验方案的初步拟定等；
3.对猪群生长和生活习性了解，能根据要求观察猪群的生长状态和健康状况，并做好完整的原始记录；
4.利用相机或摄像机，做好基本的视频和照片拍摄；
5.整理分析数据，并对试验结果做出初步分析；
6.公司和领导交代的其他工作内容。 |
| 农场养殖技术员 | 武汉市瑞龙山林业生态有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:果树学、园艺 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:公司目前拥有大片桃树，要求应聘人员具有桃树种植及管理经验。
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| 总经理 | 武汉鼎丰佑泽农业发展有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:1、主持公司的经营服务管理工作，组织实施董事长及董事会决议，抓好公司的政治思想工作；
2、组织抓好公司的安全思想工作，制定安全防范措施；
3、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
4、拟订公司内部管理机构设置方案；
5、拟订公司的基本管理制度；
6、制定公司的各项规章制度；
7、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其他高层管理员；
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外... |
| 执行副总经理 | 武汉鼎丰佑泽农业发展有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:5年以上
岗位描述:1、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作；
2、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查；
3、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、市场拓展计划；
4、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实；
5、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；
6、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权；
7、协助总经理协调... |
| 行政后勤主任 | 武汉鼎丰佑泽农业发展有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、在总经理的领导下，全面负责行政、后勤各项工作；
2、建立健全公司的规章制度体系，并负责行政管理类制度的具体执行；
3、建立健全公司的文书管理规范标准，体现公司的良好形象；
4、营建公司内部良好的企业文化，强化企业精神、团队精神的宣传；
5、加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通，有效为公司提供良好的服务和支持；
6、策划和主持公司的大型活动，并负责予以实施；
7、参与策划及市场方案... |
| 市场总监 | 武汉鼎丰佑泽农业发展有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、工商企业管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准... |
