| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 出纳 | 大庆绿盛源牧业有限责任公司 | 黑龙江.大庆 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责日常收支的管理和核对
2、货币资金账务的核对
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料
6、负责开具各项票据
7、负责货币资金统计上报汇总工作。 |
| 核算 | 大庆绿盛源牧业有限责任公司 | 黑龙江.大庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、负责核算公司每天的收入、成本、费用；
2、整理核对各项收入成本费用单据；
3按时传递单据，协助配合会计人员做好核算工作。 |
| 人力资源 | 大庆绿盛源牧业有限责任公司 | 黑龙江.大庆 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划
2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施
3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5、根据各关键岗位 |
| 销售代表 | 哈尔滨煜坤农资有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:有相关工作经验优先。 |
| 生产厂长 | 黑龙江高原红西部化肥有限责任公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、负责生产管理工作,依据公司的管理规则制度，优化配置人力资源及设备，按照产品的交付时间，组织生产，提高生产效率；
2、负责公司的财产、工人的职业道德、安全等公司规则、政策、程序在生产管理中的沟通、执行和管理；
3、依据公司的质量管理体系，严格按照公司的技术标准、程序和规范组织生产管理；
4、不断提高生产效率，降低生产成本，保障产品的生产和顺利交货；
5、培训、指导和激励员工，提... |
| 见习业务员 | 黑龙江高原红西部化肥有限责任公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、大专及以上学历，喜欢营销业务工作；
2、有责任感，有较强的上进心；
3、良好的形象和心理素质，反应敏捷，表达能力强；
4、具有良好的沟通及交际技巧。 |
| 销售总监 | 黑龙江高原红西部化肥有限责任公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
3、负责重大营销合同的谈判与签订；
4、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；
5、制定营销系统年度专业培训计划并协... |
| 销售 | 佳木斯市东风区昊宇农机经销处 | 黑龙江 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、农业机械 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:希望能吃苦耐劳，有一定的与人沟通能力的人加入本公司。 |
| 生产工人 | 哈尔滨中旭农丰饲料有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:能吃苦耐劳，有饲料行业从业经验优先 |
| 技术经理 | 哈尔滨中旭农丰饲料有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、管理技术部门，组建团队，制定工作标准和流程；
2、负责公司信息系统的开发规划、设计、开发、维护；
3、对公司信息化建设部署策略提出方案，并进行实施和管理；
4、与其他部门部门沟通，收集整合需求，持续优化并完善应用系统；
5、联络外部技术合作伙伴，了解IT行业技术发展、应用平台和应用经验，为公司筛选合作伙伴；
6、指导程序员和界面工程师进行系统前后台建设规划，完成核心模块编写... |
| 化验员 | 哈尔滨中旭农丰饲料有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:饲料行业相关专业或分析检测（商品检测、粮油检测）专业大专以上学历；化验（检验）资格证，具有饮料分析或检验经验者优先考虑。 |
| 销售主管 | 哈尔滨中旭农丰饲料有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 |
| 维修工 | 哈尔滨中旭农丰饲料有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:要求懂机械维修，有一年以上工作经验，从事过饲料行业优先考虑 |
| 销售代表 | 黑龙江天驰农业发展有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:大专 招聘人数:20人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、店面引导讲解达成销售，能够独立或团队进行市场拓展； |
| 销售主管 | 黑龙江天驰农业发展有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、独立完成客户的接待、讲解及产品销售；
2、客户开拓，建立稳定的客户关系；
3、分析客户的消费心理撰写讲解资料，能面对单客户及会议式讲解销售；
4、对于公司提供的客户群体，能够快速精准的完成销售；
5、有一定的培训管理能力，协调完成销售目标； |
| 会计 | 哈尔滨泓福智慧农业科技有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、会计专业，大专以上学历；
2、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证书；
8、从事IT/软件公司会计及熟知公司运作流程者优先录用；
9、有三年以上驾驶经验者优先。 |
| 出纳 | 哈尔滨泓福智慧农业科技有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、25-35岁之间，有相关工作经验；
2、会计、财务等相关专业，大专以上学历；
3、熟练掌握办公软件，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
6、能够听从上级领导的工作安排；
7、有三年以上驾驶经验者优先。 |
| 行政专员 | 哈尔滨泓福智慧农业科技有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:行政管理 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责辅助行政部经理进行公司的招聘、绩效考核；
2、负责起草和修改相关行政文件；
3、打印、排版领导交代的文件；
4、负责公司内部各部门的衔接；
5、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
7、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
8、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
9、保证前台所需物资的充足（如... |
| 客服主管 | 哈尔滨泓福智慧农业科技有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:大专 招聘人数:8人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决... |
| 推广主管 | 哈尔滨泓福智慧农业科技有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、企业管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、协助运营总监，做好运营计划及计划的具体落实；
2、制定运营专员的工作规范、排班安排；
3、监督运营专员的工作情况；
4、与技术负责人对接任务需求；
5、负责官方及其他企业合作的对接；
6、组织运营人员的培训及考核；
7、负责运营活动及月度销售情况的总结；
8、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广。 |
