| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 饲料销售与技术服务、新产品研发 | 南京霖茂饲料科技 | 江苏.南京 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学 学历:本科 招聘人数:6人 工作经验:不限
岗位描述:我公司招聘岗位是牛饲料加工专利技术设备的设厂推广、牛饲料销售、售后服务指导、新产品研发。销售与技术的结合和考核奖励机制，让有能力的青年有很好的发展空间，欢迎有志青年加入团队。 |
| 兽药销售经理 | 北京中元颖泰生物科技有限公司 | 山东.滨州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:负责开发客户，协助客户推广。 |
| 兽药销售经理 | 北京中元颖泰生物科技有限公司 | 陕西.西安 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、水产科学、兽医 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:负责开发及维护客户。 |
| 技术总监 | 北京卓越进取生物科技有限公司 | 全国各地 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学 学历:博士 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:业务员的技术培训，大客户的技术交流，产品的研发及应用。 |
| 添加剂-京津冀销售经理 | 北京卓越进取生物科技有限公司 | 河北 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、畜牧、兽医、水产科学、生物技术 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:负责区域客户开发及维护 |
| 文字编辑 | 中国农业出版社养殖分社 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医 学历:本科 招聘人数:4人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:工作内容：按专业规范对书稿进行编辑加工，使书稿质量达到出版的要求。
工资待遇：在完成每月25万字的书稿加工量的前提下，保证底薪2500元/月。文字加工量超过部分，按出版社规定提取编辑加工费。
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| 业务员 | 中国农业国际合作促进会动物福利国际合作委员会 | 全国各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、畜牧、兽医、动物药学、动物检验与检疫 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:职位描述：
层次高端：
世界环保大会合办单位，世界动物保护协会、世界农场动物福利协会示范基地，中国农业科学院专家团队技术支持、中国质检协会、中粮肉食合作单位，国家数十家行业协会、主流媒体为常年合作伙伴,资源丰富，品牌强大。
二、待遇丰厚：
基本月薪4000—5000元(含五险及餐补)，多种奖励措施,。
条件优越：
中国农业科学院院内，大学校园环境，餐饮优质；双休、大休、带薪... |
| 预混料业务员 | 北京益农饲料 | 全国各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:要求：
1、具有畜牧、饲料行业销售工作经验和市场基础。
2、熟悉市场运作，沟通能力强，综合素质高。
3、熟悉本地区饲料行业的发展情况，有一定的人脉关系和影响力，责任心强，能把握市场运作机制，更好的推广和销售产品。
4、具有团队合作精神，吃苦耐劳，有较强的市场开拓能力。有技术服务或养殖场管理经验者优先。
养殖场管理经验者优先。
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| 配合料、浓缩料、预混料业务员 | 北京三元禾丰牧业有限公司 | 河北.衡水 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:负责客户的开发、维护工作。 |
| 兽医 | 普甜（北京）食品有限公司 | 北京 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、动物营养与饲料科学、动物繁育 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:岗位职责：
1、能对动物疾病进行临床诊断、治疗，如配药、打针、输液等；
2、如需手术，认真做好手术前准备、术中监护和术后的护理工作；
3、相关的研发工作。
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| 畜禽养殖技术员 | 普甜（北京）食品有限公司 | 全国各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:动物繁育、兽医、动物营养与饲料科学、畜牧 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责：
1、负责禽畜（猪）亲体培养、繁殖、苗种培养；
2、负责动物培育、养殖过程中的病害防治；
3、动物培育过程中的饲料配制；
4、定期跟踪各种禽畜的生长情况；
5、定期向领导汇报养殖场的情况。 |
| 巴尔麦氏饲料添加剂销售区域经理 | 北京金娜尔生物技术有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、生物技术 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:3年以上
岗位描述:职位描述：
1、负责本公司产品在负责销售区域内销售计划的制定及具体实施；
2、进行全面的市场调查和分析，掌握市场的变化和竞争对手情况；
3、负责区域内经销商和客户的开发、联络、维护、协调等工作，完成产品在所辖区域内的营销指标；
4、负责区域内直销客户的开发和维护；负责组织区域内的产品推介会议；
5、按照公司要求及时向上司提交工作计划及工作总结。
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| 人力资源 | 北京三友创美饲料科技股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:职责描述
1、协助人事主管准备制作薪酬表所需资料和数据；
2、协助人事主管准备月度绩效考核所需资料，整理核对绩效考核表内容，汇总得分；
3、协助办理新员工入离职手续；
4、协助组织企业文化相关活动； |
| 销售代表 | 北京三友创美饲料科技股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、动物药学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广以及货款的回收；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 |
| 训犬学徒IPO工作犬学徒 | 北京墨界黑狼动物养殖技术研发中心 | 北京 | 0-1000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、宠物养护与疫病防治、动物繁育 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:学习工作内容：学习犬的训练技术，幼犬训练塑形知识，IPO基础知识，以IPO理念塑造犬只，学习优秀者有参加IPO比赛机会，有警犬基地实习机会。负责训练幼犬成犬，负责犬舍日常卫生、杂务等工作。
犬舍条件：每月1000元生活补助，包吃包住，每周一天休息日。 |
| 销售经理 | 北京柳江生态牧业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、能带领团队完成公司下发的各项工作指标及工作任务；
2、分解落实渠道内销售目标、费用预算和货款回笼计划，负责销售目标的完成及回款；
3、选择、管理、协调区域分销渠道，依照企业整体营销政策建立区域分销网络，并加强售后服务及资信管理；
4、负责渠道内销售人员的招募、培训及考核；公平制定、下达渠道内业务代表的销售目标；指导渠道内业务代表开展业务，并接受其工作汇报；
5、定期拜访主要客... |
| 渠道销售主管 | 北京柳江生态牧业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、进行日常的业务联系，维护客户资源，确保公司正常运作；
2、服从管理安排，做好本职工作，协助部门经理做好各项业务工作；
3、收集客户投诉及日常出现的问题并整表上报，以让公司及时做出对策，做好每日的事务性工作；
4、做好对竞品的调查和了解，及时反映到公司，方便公司运筹，做出正确决策；
5、执行好产品上市的前后期工作；
6、协助招商人员调查加盟商的资料，方便公司更好了解加盟商的情况，协助加... |
| 物流部经理 | 北京柳江生态牧业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责物流仓库的日常经营管理，制定部门工作计划、规范等，并不断完善工作流程及规章制度；
2、保证公司整体库存量在预算范围内，以协助计划部门在发配货品方面做出准确判断，并根据发货流程及时安排发货；
3、掌握公司的库存情况，并根据公司处理意见做好报废结转工作；
4、根据公司的要求按时编制库存商品报表，并对库存商品记录、核算的数据准确性和及时性负责；
5、组织每月规定的库存商品盘点工... |
| 市场部经理 | 北京柳江生态牧业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、工商企业管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、根据公司整体发展战略，组织制定发展规划提案；
2、根据公司整体营运总方针，组织制定公司营运方向、整体及专项营运方案、赢利个案/专案等；
3、按照公司营运纲要进行目标值检查和评估；
4、协同销售部，对北京市场运营情况进行调研、汇总、分析；
5、负责对区域市场的广告业务审核上报，按计划合理支配并合理控制成本；
6、组织并领导相关公关工作，包括策划、宣传、落实公关做到丰富、新颖、... |
| 行政人事主管 | 北京柳江生态牧业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、招聘- 根据公司业务发展目标，协助管理层制定并完善人力资源战略规划，拟定合理招聘计划； 采取多种方式进行人员招聘，拓展人员招聘渠道；规范招聘流程，提高招聘质量，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2、人事管理- 负责制定、修正并完善行政与人力资源管理体系、各项规章制度和工作流程，并推动实施和监督管理；负责公司各类合同、资料的整理及存档；负责办理员工录用，转正，调岗，离职、劳动... |
