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养猪人动物保健品有限公司 广西.南宁 面议 停招
专业:市场营销、管理、金融、动物药学、人文与社会科学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:处理市场部相关工作!!
广西壮族自治区扬翔饲料有限公司 河南.新乡 1001-2000元 停招
专业:动物营养与饲料科学、生物技术、化工 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责饲料原料、成品等化验工作,并做好化验室设备、仪器的保管和维护工作。
广西壮族自治区扬翔饲料有限公司 北京 面议 停招
专业:动物营养与饲料科学、生物技术、化工 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责饲料原料、成品等化验工作,并做好化验室设备、仪器的保管和维护工作。
广西春茂农牧集团有限公司 江西.南昌 面议 停招
专业:畜牧、兽医、动物药学 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:主要负责给养户、公司种鸡场提供技术服务
广西春茂农牧集团有限公司 广西.玉林 面议 停招
专业:动物营养与饲料科学、动物药学 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:主要负责饲料厂的生产、管理工作
广西桂林桂龙生物技术有限公司 全国各地 面议 停招
专业:动物营养与饲料科学 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责所管区域产品推广及销售工作,工作区域:广东、广西、湖南、江西、福建等全国各地。
广西桂林桂龙生物技术有限公司 全国各地 面议 停招
专业:市场营销 学历:高中 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责所管区域产品的推广及销售工作。任职区域:广东、广西、湖南、江西、福建等全国各地。
广西桂林桂龙生物技术有限公司 全国各地 2001-3000元 停招
专业:畜牧、兽医 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:技术服务主任5名,月薪(2500—3000)元。
广西春茂农牧集团有限公司 广西.南宁 面议 停招
专业:食品科学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:全上品餐饮公司食品研发员 能独立开展新产品研发工作;有餐饮公司食品研发工作经验者优先;认真负责、职业操守严谨
广西南宁华纳饲料科技有限公司 广西.南宁 面议 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1223245升555454
广西参皇养殖集团公司 江苏.泰州 面议 停招
专业:动物营养与饲料科学、畜牧、兽医 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责公司饲料销售管理工作,包括客商网络的建立和维护,售价咨询、分析和确定 2、负责销售人员的管理和培训 3、有市场营销方面的专业知识 4、有良好的沟通、表达能力,人品端正 5、熟悉饲料销售市场,有饲料销售管理经验者优先。
桂林巨东勤业农牧有限公司 广西.桂林 面议 停招
专业:畜牧、兽医、动物药学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:全面负责公司种鸡场生产技术及人员管理工作。
柳州市加美饲料厂 广西.柳州 面议 停招
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医 学历:中技 招聘人数:3人 工作经验:2年以上
岗位描述:以鸭系列饲料销售为主,负责柳州市及周边市场的开发与维护。
柳州市加美饲料厂 广西.柳州 面议 停招
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责柳州市及周边地区的鸭饲料销售工作。
广西合浦鸿翔动物药业有限公司 北京 1001-2000元 停招
专业:畜牧、兽医 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:驻京办事处售后技术员 工作经验: 蓄禽疾病诊疗一年以上 月薪: 包食宿+底薪+业绩提成 广西合浦鸿翔动物药业有限公司
柳州市加美饲料厂 广西.柳州 面议 停招
专业:畜牧、兽医 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:负责禽病的预防、诊断及治疗工作。
广西春茂农牧集团有限公司 广西.玉林 面议 停招
专业:畜牧、兽医 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:主要负责农牧公司的畜牧兽医技术支持工作。
广西春茂农牧集团有限公司 广西.玉林 面议 停招
专业:畜牧、兽医、生物技术、动物营养与饲料科学 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:主要负责孵化厂的鸡苗育种工作。
广西参皇养殖集团公司 江苏.泰州 面议 停招
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、水产科学 学历:中专 招聘人数:3人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、主要负责饲料公司的产品市场开发、管理工作。
广西春茂农牧集团有限公司 广西.玉林 面议 停招
专业:管理、畜牧、兽医、市场营销、动物营养与饲料科学 学历:大专 招聘人数:6人 工作经验:2年以上
岗位描述:协助总经理处理公司日常工作;参与、协助总经理制订公司管理制度和目标,并组织实施计划和目标,进行评估,优化组织制度和执行程序,提升执行水平;协助总经理协调部门关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;协助总经理做好与外部单位关系的建立和维护工作;负责各分管范围的各项工作,完成总经理临时交付的工作
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