| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 区域经理 | 广西馥利畜牧有限公司 | 广西.南宁 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:畜牧 学历:大专 招聘人数:6人 工作经验:1年以上
岗位描述:工作目标要求:
1、负责区域销售计划的制定、执行，带领销售团队完成公司下达的销售、回款等各项指标；
2、负责公司系列产品在当地各目标渠道的全面拓展，建立当地的销售网络；
3、建立并执行销售模式，设计并完善各项管理工具；
4、负责目标市场促销方案的审核、执行，收集并反馈市场及竞品信息；
5、管理、发展销售团队，给予人员必要的培训指导；
6、负责所属团队的业绩评估、考... |
| 饲料营销精英 | 广西馥利畜牧有限公司 | 广西.南宁 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:畜牧 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:职位描述/要求：
专科以上学历，市场营销或畜牧兽医专业（如不是本专业有两年饲料销售工作经验也可优先
录取）。 熟悉广西市场，有客户关系。思维敏捷、头脑灵活、吃苦耐劳，表达能力和沟通能
力强，有较强的团队合作意识。
待遇：底薪+提成+奖金
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| 饲料营销副总 | 广西馥利畜牧有限公司 | 广西.南宁 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:职位描述/要求：
1. 起草并完成公司大型饲料营销运营计划，并且组织实施；
2. 主持广西、海南区域招商谈判工作；
3. 负责生态饲料营销业务团队的组建、激励督导和绩效评估工作；
4. 配合CEO完成猪场加盟工作；
5. 定期检查区域加盟合同执行情况，督促并推动加盟商提升经营业绩
7.本科以上学历，至少五年以上饲料营销工作经验，30～40岁；
8.具备良好沟通能力，反应快... |
| 内勤人员 | 广西馥利畜牧有限公司 | 广西.南宁 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:畜牧 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位要求：
1、女，身高160CM以上，形象气质良好,性格开朗大方，
具备亲和力，责任心强，有良好的沟通能力和组织
协调能力。
2、大专以上学历，有行政相关工作及团队管理经验者优先；
3、熟悉文书写作、档案管理技能并掌握财务、法律基础
知识．
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| 技术经理/项目经理/CTO | 桂林巨东勤业农牧有限公司 | 广西.桂林 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:我公司目前是以公司+农户模式发展肉鸡养殖业，现准备发展蔬菜基地种植业，急向社会招聘熟悉基地种植业的人才来负责本项目工作。有意者请联系0773-3552100，联系人：董晓艳。
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| 广西区域总监助理 | 康地饲料添加剂(北京)有限公司 | 广西.南宁 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责处理广西办事处日常事务，南宁仓库的管理，协助总监完成销售分析表和每月区域销售例会的准备工作等等 |
| 市场总监 | 南宁盛迪贸易有限公司 | 广西.南宁 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:动物药学、动物营养与饲料科学、兽医 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、敏锐的市场触觉及较强的观察力、判断力和应变能力。
2、具备较强的领导执行力、行动力，领导下属开展部门工作，有较强的团队凝聚力。
3、具有较强的营销创意策划和整合能力，有一定的客户资源。
4、具备良好的团队合作和沟通能力，能指导市场部进行市场策略的规划及实施。 |
| 肉鸡生产经理助理 | 广西参皇养殖集团公司 | 广西.玉林 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、配合集团生产部经理开展工作，分管生产技术的实施和现场操作培训工作，制定完善的生产操作规程并监督实施 2、对生产过程进行有效的考核与激励
3、畜牧兽医专科以上，2年以上养禽一条龙企业工作经历 ... |
| 销售经理 | 北京伟嘉集团广西分公司 | 广西 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:2年以上
岗位描述:能管理广西区内某个地区动保品市场 |
| 广西区域客服经理 | 福建奥姆龙动物药业有限公司 | 广西 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医 学历:中专 招聘人数:4人 工作经验:2年以上
岗位描述:1 协助销售部经理制定营销目标和计划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
2 定期、准确地向公司销售部经理提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
3 完成责任区域内的市场推广、销售以及技术服务等工作，受理客户投诉，维护公司良好市场形象及服务态度。
4 负责及时催收货款，降低公司经营风险。
5 负责组织搜集责任区域内的相关行业... |
| 饲料业务员 | 中宏饲料厂 | 广西.北海 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:高中 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:能在广西北海市场独立开展工作，开发市场，维护客户。 |
| 技术经理 | 广西彼得汉预混饲料有限公司 | 广西.南宁 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、生物技术 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1.配合业务人员、经销商、养殖户的技术服务指导、跟踪维护工作，解决日常工作中遇到的各种技术问题；
2.针对中大型猪场制定实效、权威科学的指导方案，每月定期对其进行跟踪及维护，作现场指导、交流工作，发现并及时解决问题，提供最新的防疫、用药、饲养等方案；
3.给公司所有业务人员培训饲养管理、兽医学、实践方法等知识；
4.协助业务人员做好每月产品实证及推广会议工作，提前做好技术服务行程路... |
| 销售部经理 | 广西彼得汉预混饲料有限公司 | 广西.南宁 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.建立和管理所辖区域内的销售团队，按照公司要求制定个人和团队的销售目标与销售计划；
2.执行公司的整理市场规划和营销方案，通过各种手段完成公司的营销目标；
3.管理，巩固，扩大所辖地区的销售网络与渠道，与所辖区域的客户建立良好、稳定、长期的合作共赢关系；
4. 考核和管理下级开发人员，提高团队成员的业务水平，提高与协助团队成员的工作；
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| 质检经理 | 广西彼得汉预混饲料有限公司 | 广西.南宁 | 面议 | 停招 | |
专业:动物药学、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.负责品控部日常事务，安排化验室日常工作，QC日常工作；
2.质检部日常工作的监督管理， QC日常工作的监督管理；
3.编写ISO9001：2000质检部文件；
4.制定各项原物料及成品的检验标准及检测规则；定期检讨体系运作中存在的问题，并督促协调相关部门持续改进；
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| 业务员（广西区） | 福建傲农生物科技集团有限公司 | 广西.南宁 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学、动物检验与检疫 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责
1、公司饲料产品的市场推广；
2、销售渠道的开发和销售网络的建设；
3、组织客户召开技术交流会；
4、公司促销活动的执行；
5、猪场实证等相关工作。
薪资待遇：年薪5—15万元，业绩优秀人员公司将赠送股份
其它福利：社保、旅游、培训、年终奖等
工作地点：广西 |
| 区域主管/经理（广西区） | 福建傲农生物科技集团有限公司 | 广西 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学、动物检验与检疫 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责
1、公司饲料产品的市场推广；
2、销售渠道的开发和销售网络的建设；
3、组织客户召开技术交流会；
4、促销活动策划与执行；
5、销售团队的管理。
薪资待遇：年薪8—25万元，业绩优异者可以配送股份
其它福利：社保、汽车补贴、旅游、培训、年终奖等
工作地点：广西 |
| 兽医 | 广西玮美生物科技有限公司 | 广西.南宁 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、动物检验与检疫 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:负责实验动物疾病预防与控制。
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| 禽病化验员 | 广西参皇养殖集团公司 | 广西.玉林 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:兽医、动物检验与检疫 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1、主要负责禽病（抗体检测、微生物检测、药敏试验、鸡白痢检测等）分析化验，有工作经验者优先.
2、能服从公司分配. |
| 饲料业务员 | 南宁市慧有畜牧有限公司 | 广西.南宁 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:
本公司在南宁市五一西路五一粮油批发市场有一饲料批发
店，现招聘2名营业员。
上班时间：上午10：00-下午5：30 ，每周休息一天。
待遇：基本工资1300元+每吨提成200元。（吃住自己按排） |
| 畜禽养殖技术员 | 桂林市生源家禽有限责任公司南宁分公司 | 广西 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:兽医、畜牧 学历:不限 招聘人数:8人 工作经验:不限
岗位描述:1.负责管理及指导养户的日常工作。
2.开发养户。
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