| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 化验员 | 成都牧科八维生物技术有限公司 | 四川.成都 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:分析化学、动物防疫与检疫 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:2年以上 岗位描述:1、负责跟班生产流程检测的全部工作,并对抽查结果和时间进行记录;
2、负责原料和成品的感官检验,采样留样观察:
3、负责对原料和成品的常规检、化验,并对检、化验结果进行对比分析;
4、负责原料和成品的理化指标检测工作,确保检测结果的准确、公正性,对所化验结果直接负责
5、完成上级临时交办的其它事项
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| 饲料品管 | 成都牧科八维生物技术有限公司 | 四川.成都 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:1、负责工厂饲料事业部品管巡检考核纠偏工作;
2、负责工厂饲料品管相关报表填报、收集、存档、分析工作;
3、负责原料、制程、产品相关品质管理方案落实工作;
4、对工厂品管工作进行指导培训及考核;
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| 生产厂长 | 成都牧科八维生物技术有限公司 | 四川.成都 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、动物检验与检疫 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:1、 在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营。
2、 根据公司需求,合理安排工厂生产计划,保证产品质量,并满足销售需求。
3、 负责抓好安全生产教育,加强安全生产的控制和实施,严格执行安全法规和生产操作规程,及时监督检查,确保安全生产,杜绝设备、人身伤亡事故的发生。
4、 监督并协调饲料厂日常生产活动,抓好生产统计分析。定期进行生产统计分析会议,总结经验,找出存在的问题,提出改... |
| 猪饲料配方主任 | 四川省旺达饲料有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:硕士 招聘人数:2人 工作经验:1年以上 岗位描述:1、开展猪饲料配方研究,不断优化饲料配方;
2、制定和完善猪饲料生产标准作业规范,并实施培训;
3、猪饲料养殖效果的跟踪和分析,解决出现的与饲料有关的重要问题;
4、开展科研试验工作,负责科研数据的收集、分析和整理;
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| 区域销售经理 | 成都华川高新农业科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、畜牧、动物营养与饲料科学、兽医 学历:大专 招聘人数:8人 工作经验:3年以上 岗位描述:1、制定和规划区域发展目标,并达成公司下达的销售任务;
2、维护现有成熟客户,开发潜在客户,促成客户签单,并循环销售;
3、主要工作维护客户,价格谈判,合同拟定,撰写招投标文件,配合公司物流部发货,核对送货重量,开具发票,销售回款等;
4、出差时间平均每2月需到所在区域出差10-20天拜访老客户,开发潜在新客户,维护客情关系,了解后续需求情况。遇特殊情况,如大客户招投标等会不定期安... |
| 配方师 | 成都牛牛农牧科技投资有限公司 | 广西.玉林 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、兽医、畜牧 学历:硕士 招聘人数:2人 工作经验:2年以上 岗位描述:岗位职责:
1、饲料产品的研发、配方的调整
2 饲料生产质量的控制
任职资格:
1、微生物、发酵工程、饲料学 、动物营养、动物科学等相关专业毕业
2、硕士及以上学历
3、对饲料成本比较敏感
4、熟练使用饲料配方软件。 |
| 饲料业务员(广西片区) | 通威股份有限公司 | 广西 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、水产科学、兽医、动物药学 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:不限 岗位描述:宾阳通威饲料有限公司是通威股份在广西宾阳投资新建的一家全资子公司,公司位于广西宾阳县黎塘工业集中区。公司成立于2012年5月9日,注册资金2000万元,占地50亩,总投资10200万人民币,设计年饲料生产能力24万吨,主要生产猪、鱼配合饲料。公司产品在广西市场享有盛名,遍布广西各地。
联系人:廖女士
联系电话:07718243268
邮箱地址:liaodd@tongwe... |
| 水产技术服务 | 成都凤凰饲料有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:硕士 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:
1.水产养殖专业
2.对鱼病防治有一定研究;水产疾病防治,
3.硕士以上;有实际工作经验优先!
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| 饲料销售经理 | 通威股份有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:5年以上 岗位描述:饲料板块分子公司销售管理工作 |
| 财务经理 | 通威股份有限公司 | 全国各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:会计、财务管理、会计与审计 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:3年以上 岗位描述:分子公司财务经理
岗位职责:
1、负责财务各项管理制度的建立完善及监督执行;
2、负责财务核算流程的建立、完善及监督执行;
3、负责组织编制财务预、决算,并组织实施,监督、分析预算执行情况及时预警并控制;
4、负责经营绩效分析、财务分析及改进;
5、负责所属人员的管理、培训、绩效考核、任用及部门的团队建设;
6、负责加强资金管理,定期进行资金预测、分析,保持资金综合平衡。
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| 片区销售经理 | 成都大地饲料公司河南办事处 | 河南 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、畜牧、兽医、动物药学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:1年以上 岗位描述:主要负责河南北部和南部的销售和客户管理回款,完成公司下达的销售任务.
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| 规模化猪场技术员 | 通威股份有限公司 | 重庆 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上 岗位描述:1、建设猪场饲养方案、日常管理、疾病防控和环境设施等相关标准化养殖技术体系;
2、推广公司标准化养殖技术,并在示范猪场进行实施跟踪;
3、指导分子公司服务老师和重点养殖户解决养殖生产问题;
4、整合资源,提升客户猪场养殖成绩和经济效益。
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| 销售经理 | 成都三旺集团有限公司 | 新疆.昌吉 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、畜牧、市场营销 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:2年以上 岗位描述:1.根据公司下达的销售目标任务,分解制定种鸡场销售部销售计划,并组织实施,确保各考核周期销售任务按时完成;
2.调研、分析行业市场信息,并及时向种鸡场总经理汇报反馈,为种鸡场总经理制定销售策略提供准确的市场信息,提高销售决策的准确性;
3.及时真实地向种鸡场总经理反馈我公司产品投放市场后的市场反馈,为公司对产品品类的改良及质量的提高,提供决策依据;
4.制定销售费用的预算、并监督... |
| 饲料业务员 | 成都凤凰饲料有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:
1.热衷于销售岗位,有志发展市场销售工作;
2.能适应农村工作环境;
3.有饲料行业销售经验和交通工具优先。
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| 大客户经理 | 北京朗华仕生物技术有限责任公司 | 全国各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、水产科学、兽医、微生物、动物药学 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:不限 岗位描述:岗位职责:在广东、广西、湖南、湖北、江西、江苏、宁夏、河南、河北、四川、东三省从事复合预混料与饲料添加剂的销售工作,销售渠道拓展、完成公司下达销售任务。 |
| 设备管理 | 安佑(四川)科技饲料有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:持特种作业操作证。有2年以上机器设备维修,工厂线路维护工作经验。
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| 销售经理 | 四川旺大农牧科技有限公司 | 四川 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、市场营销、生物技术 学历:中专 招聘人数:5人 工作经验:2年以上 岗位描述:1、有强烈的责任心、忠诚度和市场营销技能,且有一定的组织、领导能力。
2、普通话语言表达能力强,能用粤语交流优先。
3、有摩托车驾驶执照。
4、中专以上文化,有市场营销工作经验二年以上或在公司从事营销工作达到转正三个月以上。高学历者、有畜牧兽医专业和行业营销经验者优先。
5、有独立操作片区市场的能力,能组织、领导好所辖片区的营销顾问、科普员协同工作。
6、有强烈的进取精神和求发... |
| 饲料品管 | 通威股份有限公司 | 湖北.武汉 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:水产养殖、海洋渔业科学与技术、渔业综合技术、渔业资源、水族科学与技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:岗位责任:
1、负责原料的验收,做好相关记录;
2、对生产过程进行质量监控;
3、整理汇总生产过程质量情况;
4、完成上级安排的其他工作
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| 饲料销售经理 | 成都牛牛农牧科技投资有限公司 | 四川.成都 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:2年以上 岗位描述:饲料销售,客户维护,市场拓展。 |
| 销售部经理 | 成都唐人神湘大骆驼饲料有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上 岗位描述:1、带领10人以上团队,不定期对相关人员进行培训;
2、制定市场规划发展方案、市场人员薪酬考核方案;
3、重要客户开发、维护。
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