| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
|---|
| 销售区域经理 | 湖南格灵科技有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:8人 工作经验:2年以上 岗位描述:岗位职责:
-了解分析客户需求,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
-把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标;
-负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
-快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度;
-挖掘自身潜力,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息及分析;
-执行公司的销售策略及政策,积极向公司提出参考意见,维... |
| 电话销售 | 河南捷农生化有限公司 | 河南.郑州 | 10001-11000元 | 停招 | |
专业:植物营养学、土壤学、植物病理学、植物保护、农学 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:1年以上 岗位描述:岗位描述
1、公司提供有意向的客户资源,完成后期业务跟单及回款;
2、通过与客户进行有效沟通从而促成订单;
3、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;
4、完成销售经理制定的销售目标;
5、对意向客户咨询提供专业的答复,并向客户介绍自己产品的优势
|
| 肥料区域经理 | 河南捷农生化有限公司 | 河南.郑州 | 12001-13000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上 岗位描述:
你的工作:
1、负责所辖区域市场开发及维护;
2、促销方案的策划及落地执行并对结果负责;
3、市场信息收集、整理、分析、反馈;
4、完成区域销售目标任务。
|
| 复合肥销售 | 迪斯科化工集团 | 全国各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上 岗位描述:职位描述
底薪+提成+绩效奖金+开发奖金+公司专车+巨额年终奖+食宿补贴+燃油、路桥、交通费实报实销
晋升渠道:
区域经理 →高级区域经理→ 省区总监 → 销售副总
岗位职责:
1、 负责管理区域内一切日常工作,及时传达、落实公司的营销政策。
2、 协助省区总监制定区域内销售计划,并负责组织与实施。协助省区总监制定销售目标、分解销售... |
| 肥料销售部经理 | 迪斯科化工集团 | 全国各地 | 10001-11000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限 岗位描述:职位描述
底薪+提成+绩效奖金+开发奖金+公司专车+巨额年终奖+食宿补贴+燃油、路桥、交通费实报实销
晋升渠道:
区域经理 →高级区域经理→ 省区总监 → 销售副总
岗位职责:
1、 负责管理区域内一切日常工作,及时传达、落实公司的营销政策。
2、 协助省区总监制定区域内销售计划,并负责组织与实施。协助省区总监制定销售目标、分解销售... |
| 业务员 | 河南奈沃农业科技有限公司 | 河南.南阳 | 10001-15000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、植物营养学 学历:高中 招聘人数:5人 工作经验:1年以上 岗位描述:1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
2、积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。
4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或协调有关部门或单位妥善解决。
5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改... |
| 肥料业务员 | 河南奈沃农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 10001-15000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:高中 招聘人数:3人 工作经验:2年以上 岗位描述:岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场,开发新客户,维护客户关系以及客户间的长期合作计划;
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
|
| 有机肥业务员 | 河南奈沃农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 10001-15000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、市场营销 学历:高中 招聘人数:3人 工作经验:1年以上 岗位描述:1、负责经销商的基本信息(渠道信息、作物相关、竞品信息、库存、操作厂家的竞合、客户合作意识等)的收集和信息反馈;
2、协助业务代表执行销售、渠道服务和渠道拓展项目工作;
3、负责协助业片区经历组织示范观摩、促销、农民会、站店、门店布置等方式进行辅助零售及推广。
4、负责收集零售商、目标农户的有效信息并进行分类整合、上报;
5、参与、协助市场部建设试验示范基地。 |
| 肥料区域经理 | 河南奈沃农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 10001-15000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:高中 招聘人数:3人 工作经验:2年以上 岗位描述:1、统领组织公司的销售团队
2、参与制订公司营销战略.根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施.
3、负责重大公关,促销活动的总体,现场指挥.
4、定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防 和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划.
5、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行.... |
| 农药业务员 | 河南奈沃农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 10001-15000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、市场营销 学历:高中 招聘人数:3人 工作经验:2年以上 岗位描述:1、在辖区客户进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需要拜访农资店、大棚种植户,园林客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的终端客户,并对既有的客户进行维护;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施对辖区终端客户的推销计划,组织终端客户内各种推广活动; |
| 两河省区经理 | 阿道姆(青岛)肥料有限公司 | 河南.郑州 | 10001-15000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:1、能够带领团队做好农户拜访回访、视频拍摄、农民会议等基层工作;
2、维护核心零店的销售工作,掌握及时作物信息,配合做好推广工作;
3、熟悉公司产品特点优点,结合当地应季作物的表现,对客户和零售店宣传到位,加深客户和零售店对产品的理解,塑造优秀的产品形象。
4、客情维护,渠道梳理开发。
5、能够独立拍摄视频并进行剪辑,输出到农户微信群、朋友圈及各个短视频平台。 |
| 肥料销售部经理 | 湖北兴农盛丰肥业有限公司 | 湖北.襄阳 | 10001-15000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上 岗位描述:1、区域战略与规划:根据公司整体销售目标,制定所负责区域(省/大区)面向大户农户的销售策略、市场开发计划和年度/季度/月度预算。
2、团队管理与建设:招聘、培训、指导、管理和考核下属业务代表/农化服务专员团队。打造高效、专业、服务意识强的销售团队,提升团队整体作战能力。
3、销售目标达成: 全面负责区域销售指标(销量、销售额、利润、回款、市场份额)的达成,对结果负责。 |
| 有机肥销售 | 牧原食品股份有限公司 | 全国各地 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:市场营销、工商管理、种子生产与经营、农药学、农学 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限 岗位描述:1、拓展有机肥销售渠道;
2、有机肥客户开发与管理;
3、达成有机肥销售目标。 |
| 销售经理 | 中化现代农业(河南)有限公司 | 河南 | 面议 | 停招 | |
专业:土壤学、植物保护、农学、植物病理学、农药学 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上 岗位描述:岗位职责:
1、负责MAP技术服务中心业务推广和周围规模种植户、合作伙伴开发、服务工作;
2、负责为所在区域农户提供全方位种植服务工作;
3、负责发现及解决所在区域农作物生长环节关键问题;
4、负责所在区域作物病虫害预测及制定综合治理方案;
5、负责配合开展MAP技术服务中心的品质原粮收购工作;
6、负责上级主管交付其他工作。 |
| 销售部经理 | 中化现代农业(河南)有限公司 | 河南 | 面议 | 停招 | |
专业:土壤学、植物营养学、农业昆虫与害虫防治、农药学、植物病理学 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:5年以上 岗位描述:1、负责技术服务中心的整体运营和管理,整合内外部资源,使技术服务中心功能配置达到最优。
2、负责技术服务中心周围50公里半径范围内规模种植户的开发和维护。
3、负责种植技术方案执行落地,农业生产现场的管理及资源调配。
4、负责技术服务中心日常工作的组织协调。
5、负责对接总部和省区各项工作。 |
| 农业机械销售总监 | 郑州双丰机械科技有限公司 | 河南.郑州 | 15001-20000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:5年以上 岗位描述:1.组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大营销活动提供建议和信息支持 ;、
2.制定公司营销战略规划,组建并培养高效率的销售服务团队 ;
3.制定部门年度销售目标和计划,提出针对性的销售方案并有效组织销售团队予以落实,确保年度、月度销售工作的达成 ;
4.及时、准确向公司提供有关销售收入、费用控制... |