| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
|---|
| 市场部经理 | 陕西汉唐精准农业有限公司 | 全国各地 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责制定产品规划(产品调研、包装、价格、上市规划及订做产品等）；
2、负责市场推广促销活动策划、组织、控制及跟踪；
3、负责各类市场宣传推广物料的设计及制作；
4、负责制作、洽谈、投放、跟踪各类媒体广告宣传；
5、负责公司品牌规划并实施品牌建设相关工作；
6、负责对市场竞争产品进行收集并对其分析；
7、负责公司技术服务日常管理工作；
8、负责部门内部例会组... |
| 大客户经理 | 陕西汉唐精准农业有限公司 | 全国各地 | 10001-11000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:本岗位所属行业：有机肥 工作地点：全国各地
岗位职责
1. 大客户开发与维护；
2. 优化区域对大客户的市场资源，提升大客户忠诚度。
3. 拓展公司产品新合作渠道，推行新推广模式。
|
| 肥料新产品研发负责人 | 陕西汉唐精准农业有限公司 | 陕西.西安 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责
1、负责公司技术研发和质量管理团队的组建、人员培训和管理，制定服务规范；
2、负责编制研发部年度、季度新产品开发工作、工艺改进工作的目标和计划，并对相关部门和人员给予督促和指导，以保证通过审批的计划能得以有效实施；
3、编制企业内部的工艺流程、编写工艺文件、设计工艺装备，保证产品工艺流程的合理性；并对公司相关员工进行相应培训；
4、协助解决用户在产品使用... |
| 肥料技术员 | 陕西汉唐精准农业有限公司 | 全国各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:2年以上
岗位描述:职责范围：
1、负责公司农业技术推广和农业技术服务指导工作。
2、负责农技知识培训，使农户及团体客户能够充分了解企业产品及特点。
|
| 肥料区域经理 | 陕西汉唐精准农业有限公司 | 全国各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
1、通过各种渠道和方式搜集客户需求，开展市场调研；
2、根据本公司产品和服务特点，制订产品销售方案；
3、组织并召开产品推介会等市场推广活动，发展并巩固公司客户群体范围；
|
| 植保及农学专业人员 | 贵州三福生物科技有限公司 | 贵州.贵阳 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、具有一定的农业相关知识或相关专业毕业生；
2、具有吃苦耐劳的精神，能接受出差；
3、具有团队精神，有良好的沟通能力，能够不断学习和提升自己双休，午餐补助，国家法定假日休息等工作时间：早9:00—晚5:00 |
| 会计 | 郑州双盈农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述: 要求：2年以上工作经验。待遇：底薪3000元加提成 |
| 办公室主任 | 郑州双盈农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:具有两年以上办公室管理经验，敬业责任心强，有良好的职业道德，有农资工作经验者优先。 |
| 农资讲师 | 郑州双盈农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:植物保护、农学、营销相关专业，具有2年以上农资行业销售经验，有团队领导力，敬业责任心强，有良好的职业道德。 |
| 大区经理 | 郑州双盈农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:要求：植物保护、农学、营销相关专业，具有2年以上农资行业销售经验，有团队领导力，敬业责任心强，有良好的职业道德。 |
| 销售经理 | 郑州双盈农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:市场营销、农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:要求：植物保护、农学、营销相关专业，具有2年以上农资行业销售经验，有团队领导力，敬业责任心强，有良好的职业道德。 |
| 区域经理 | 郑州双盈农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:不限 招聘人数:6人 工作经验:2年以上
岗位描述:要求：植物保护、农学、营销相关专业，具有2年以上农资行业销售经验，有团队领导力，敬业责任心强，有良好的职业道德，必须有相关农资销售经验。 |
| 业务员 | 郑州双盈农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:市场营销、农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:应届毕业生
岗位描述:要求：中专以上学历，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力，责任心强。（营销、植保、园艺专业应届毕业生，有驾驶证者优先） |
| 会计 | 迪斯科化肥(湖北)有限责任公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、熟悉国家相关财经法规制度，具备全套财务处理及独立完成财务报表编制的 能力；
2、协助财务部领导编制、审核财务统计报表；编写公司的各项财务计划、财务预算；
3、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。 公司福利
1、社保齐全，免费提供工作午餐和员工班车，员工宿舍；
2、月年度考核评选优秀员工及奖励；法定节假日发放福利；
3、公司及部门定期组织各项娱乐、培训、拓展及旅游活动... |
| 大区销售经理 | 迪斯科化肥(湖北)有限责任公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、植物保护、农药学 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责区域市场内的信息收集、市场规划、制订营销方案、执行并落实销售政策，销售业务的开展及洽谈；
2、负责管理大区客户的开发及维护；
3、及时了解市场动态，了解竞品的新品投放及促销活动。执行并落实公司销售制度及政策。公司福利待遇
1、高底薪+高提成+社保齐全+报销全部差旅费用（食宿）+全报车辆费用（燃油费+路桥费+维修费+保养费）+月年度优秀员工福利+月出差累休4天；
2、定期组织娱乐、... |
| 区域销售经理 | 迪斯科化肥(湖北)有限责任公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、植物保护、农药学 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责市场客户的开发和维护管理工作；
2、完成上级下达的销售与工作目标，在所辖的市场完成分销工作；
3、负责管辖内销售团队的日常管理、指导与监督、落实。公司福利待遇
1、高底薪+高提成+社保齐全+报销全部差旅费用（食宿）+全报车辆费用（燃油费+路桥费+维修费+保养费）+月年度优秀员工福利+月出差累休4天；
2、定期组织娱乐、培训、拓展及旅游活动；
3、完善的晋升机制和稳定的发展平台及高... |
| 销售经理 | 迪斯科化肥(湖北)有限责任公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、植物保护、农药学 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1、完成上级下达的销售目标；在所辖的市场协助经销商完成分销工作；
2、拜访客户，建立档案，通过宣传，促销等活动，维护良好的客情关系；
3、进行市场调研，发现有市场潜力的地区和客户并反馈。公司福利待遇
1、高底薪+高提成+社保齐全+报销全部差旅费用（食宿）+全报车辆费用（燃油费+路桥费+维修费+保养费）+月年度优秀员工福利+月出差累休4天；
2、定期组织娱乐、培训、拓展及旅游活动；
3、完... |
| 销售 | 成都侨昌农业服务有限公司 | 四川 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、植物保护、农药学 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:招聘南充、乐山、德阳、巴中、遂宁、广元、成都、绵阳等省内业务人员。 |
| 化肥市场部经理 | 青岛海之蓝作物营养有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、植物保护、植物营养学、农业资源与环境 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:本岗位所属行业:农资；工作地:山东.平度；招聘人数:2人。
1.负责所属区域的市场开拓。
2.市场信息收集、调研工作。
3.制定年度市场计划，分解。
4.客情维护，客户档案整理。
5.其他工作。 |
| 肥料销售经理 | 青岛海之蓝作物营养有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:本岗位所属行业:化肥；工作地:全国各地；招聘人数:5人。
诚聘业务经理、大客户经理职位要求： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 |
