强势领导与办公室恶霸的区别

 你在企业中是一个强势的人还是一个恶霸呢？对于很多职场精英来说，面对别人的误解消化都是非常困难的。你是一个强势的人还是一个办公室恶霸呢？

希望你能通过以下4点来判别自己以下自己是什么。

一、一个办公室的强势的人意味着为下属或者队友提供更好更强大的方向。对于一个强势又有能力的人来说，总是更加具有远见性以及决策魄力。当面临困难的订单项目选择的时候。一个强势的领导总能更加准确的将一个决定表达出来，让你的下属队友具有方向感，安全感。

     而一个恶霸意味着，只是把某一个人拎出来羞辱一番。当面对下属的错误的时候，恶霸型领导如果你的行动或者意图不是促进一个项目或者一个职员的职业生涯。而是让某人丢脸，那么显而易见是职场恶霸的行为。而强势者的动机却是希望职员下属能够获得一点发展或者进步。才选择给予建设性的批评。一个强硬的领导不怕告诉人们他们没有达到标准--但是他们也会说明如何提高及达到期待。 

  而一个办公室恶霸意味着，批评是针对个人的，并且与权力有关。一个办公室恶霸是绝对不会批评一个有力的又权力或者关系的职员。而是很容易挑选一个经常犯错个性软弱的职员进行批评。而强势的领导往往不会这样，甚至有时候你会发现，强势的领导者对于业务精英的批评也许比业务一般的职员的批评更多。这点很能区分强势领导以及恶霸领导的区别。

一个强势的领导会将执行设定的清楚并且准确合理，设定一个合理的数值以及规律让属下完成。而一个恶霸型领导对于属下更多的就是威胁。比如如果完不成目标的话你们就要另谋高就。又或者这样的工作就是这样你如果不做我们随时可以换人。