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职场选择:当理想遭遇现实 坚持or放弃?

2011-5-21 网络

“头顶星空,脚踩大地”,这是法国哲学家米歇尔·拉库瓦向我们展现的令人向往的理想主义,但在职场,对大部分人来说却不容易:缺少理想,会令人毫无生气,工作没有目标;但理想一旦满溢,现实却常不断令人感觉失落、沮丧,甚至愤怒。理想和现实,如何才能达至平衡?

当理想的 “力量”沦为“陷阱”

大部分初涉职场的人,心中都会充满对美好生活的向往,而当他们积极投入到现实中时,却发现理想往往会令人陷入失望。我们身边有不少人每天都在为实现理想而努力,他们因理想而生动,他们的理想为这个世界增添了积极的能量。可还有这样一批人,将生活和工作看得过于理想化,结果令自己总是面临失望、挫折,甚至是消沉。当理想遭遇现实,应如何将“职业热忱”进行到底,是每一位职场人都在思考的问题。

案例一

兴趣VS职业:只能选其一?

爱莎是某时尚杂志的服装记者。她爱时尚爱逛街,不少朋友都很羡慕她的职业,上班时翻阅时尚杂志是“最正经的活儿”。然而爱莎却有不同的想法:“刚开始接触这行时,的确感觉相当兴奋,每天上班心情都非常愉悦。可是时间长了,我开始感到困惑和不安。”以前购物和翻看时尚杂志都属于兴趣和消遣,然而现在目的和出发点却全是为了工作。“你试过看一本时尚杂志看到想吐吗?就是那种感觉。没有了那种休闲的心情,眼睛光盯着别人的选题和排版,与兴趣再无关联。”爱莎如是说。如今她每次去服装店挑衣服都是为了模特,她说在工作之外,自己再也提不起兴趣去接触那些在别人看来“既兴奋又美好”的事了。

点评:

柏明顿人力资源管理咨询有限公司的资深顾问王伟栋认为,如果要想做出成绩或在某领域出类拔萃,你的兴趣和职业必须共存,而且必须一致,因为只有这样你才会在职业上投入更多精力。他说:“例如一个核物理学家如果对数学、电磁学、光学等没有兴趣,是很难在该领域做出伟大成就的。”

王伟栋提醒,有时二者会暂时分离,如职业发展遇到瓶颈或挫折时,兴趣或理想在现实面前可能会变得 比较脆弱,这会让人对自己感兴趣的职业产生倦怠感,这时很多人会产生“兴趣和职业是否适合共存”的想法。

案例二

面包VS梦想:何去何从?

阿贝大四快毕业了,她念的是数学系。自小她就很喜欢数学,无论考试还是奥数比赛成绩都不错。但面临毕业,她却很苦恼:数学系的招聘需求很小,看了不少招聘网站,没有几个企业是要这个专业的。她开始往一些跟数学有关的行业去挖掘:分析师、市场助理、货仓核算……还是找不到十分吻合的。看看同学们,有人准备考研,逃避求职的现实,有的打算找关系进学校当数学老师,更多的直接去找毫不相关的行业……阿贝现在很迷惘,马上要进入社会,还不知道找什么职业。有同学说,现在做医疗器械销售油水多,只要肯努力,比其他毕业生的收入都高,也有亲戚告诉她,想找个自己人当会计来记账。赚多些钱还是安稳一些?还是继续寻找跟数学有关的职业呢?迷惘的阿贝每日都感到煎熬。

点评:

专家认为,对于初入职场的年轻人来说,最好选自己感兴趣的职业,因为一份你感觉没兴趣的职业,将可能带来一段失败的职场经历。

“但在我国目前的教育体制下,专业很多时候是我们迫于就业压力而选择的。兴趣是自己内心的真正选择,但专业又决定了我们未来的职业,因此在面临二选一的情况下,兴趣往往让步于职业。虽然如此,如果条件允许,我还是建议初入职场的毕业生选择自己感兴趣的职业,因为知识是可以快速补充起来的,而培养兴趣需要漫长的时间,而且跟个人性格有关系。”他对记者说,“理想与现实之间往往有很大的差距,理想能让你在纷扰的现实之中找到正确的前进方向。”

没有职业热忱

可能会被淘汰

王伟栋表示,“职业热忱”对初入职场或新更换工作岗位的人来说,是非常关键的。如果你没有“职业热忱”,你将很难对当前工作产生兴趣,“混日子”的心态将使你慢慢失去竞争力,最终被职场淘汰。

首先,“职业热忱”能让你为当前工作投入大量精力。当你对一项工作抱有很大热情时,你不会计较何时下班,在你心中做好工作才是最重要的。

其次,“职业热忱”能让你察觉自身能力或知识的缺陷,不断提高和充实自己。当你对某项工作很投入时,你会遇到一系列的难题,这就会让你对自己的能力和知识结构进行全面的审视,你会主动地有针对性地补充知识,提高能力。

最后,“职业热忱”能让你把目前工作变成一种兴趣。当你在进行某项工作期间投入大量时间、精力和金钱,你逐渐会对当前工作形成一种依赖,最终自然而然产生兴趣。

专家视点

职业理想≠过于“理想化”

“正确的职业理想是建立在认识自己能力、设定合理目标的基础上的,否则它将成为"海市蜃楼",你永远无法达到。”王伟栋说。

那什么样的职业理想才是适合的呢?要怎样设定自己的理想?

首先,要认清现实。

设定自己的职业理想时要根据自己的能力和外部环境来综合确定,如果自身知识和技能都比较低,而且外部环境也不容许自己投入大量金钱和时间提高充实自己时,不妨设一个较低的目标,一旦目标实现,对个人自信心的提升将很有帮助,否则你将在不断的挫折中成长,时间长了你的自信心将严重受挫。

其次,要设定多个阶段。

职业理想要分多个阶段,例如想成为公司独当一面的高级领导,你就要为自己设定详尽的职位路线图,例如何时晋升为主管、经理、总监等,这样你才能感觉到你离自己的理想越来越近了。

最后,不断细化对理想的描述。

职业理想不能永远都是个虚无缥缈的东西,你要把你对职业理想的描述写下来,然后和现在的实际情况进行对照,看哪些是你已经具备的,哪些是你目前还不具备的,这样你的目标将更加具体和集中,也更能让你达到职业理想。

目前很多职场人士对自己的工作都不满意,因此很多人的跳槽频率很高,其实这都是由过于理想化的“职业理想”造成的。

对此,王伟栋建议,如果你目前的工作是实现“职业理想”的必经之路,那么你就要用心做好本职工作,哪怕是最基础的岗位,因为基础越扎实,以后的职业发展将更顺畅。“朝三暮四、挑肥拣瘦、应付了事”的心态,都将使你失去实现理想的机会,进而让你永远处于“过于理想化”的状态。


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