| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 技术总监 | 山里红食品有限公司 | 山西.运城 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:管理、食品科学、生物技术、理学、农学 学历:硕士 招聘人数:4人 工作经验:2年以上
岗位描述:喜欢农业和食品专业的，愿意从事研发和在基层创业， |
| 行政助理 | 江西九农堂农业科技园有限公司 | 江西 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、金融、农业经济、人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、根据公司的人力资源规划，负责公司用人需求制订招聘计划及预算（特殊岗位以简历推荐为主），组织和实施招聘工作
2、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
3、负责入职、离职流程的实施，做好新员工入职培训工作的实施与跟进；
4、考勤记录、汇总；绩效及员工嘉奖评定、薪资核算等；
5、员工关系维护及企业文化建设等相关工作；
6、档案管理及文件草拟、组织会议、记录整理及处理突发事件；
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| 总经理助理 | 河南三阳畜牧有限公司 | 河南.新乡 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、在总经理的领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供项目经理决策。
5、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文... |
| 销售业务员 | 广州市绿色家园生态农业发展有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:物流管理、市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1、国语、粤语流畅，专业、工作经验不限。
2、擅于沟通，具备良好团队协作精神。
3、性格开朗，吃苦耐劳，抗压能力强。
4、对营销充满热情和自信，具有敢于接受挑战的精神！ |
| 人事部经理 | 山东布恩饲料 | 山东.临沂 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提... |
| 总经理 | 四川庄稼源农资有限公司 | 四川.凉山 | 面议 | 停招 | |
专业:管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:管理整人工厂，能安排和处理工厂内各大小事务． |
| 农作物种植管理 | 连云港圣叶农业开发有限公司 | 江苏.连云港 | 面议 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、蔬菜学、农业昆虫与害虫防治、农药学、人力资源管理 学历:硕士 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:总经理助理 熟练掌握农业植保技术及农场管理和办公室日常事务处理。 |
| 统计 | 连云港圣叶农业开发有限公司 | 江苏.连云港 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:财务管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:公司工人的计件的统计和工人的工资结算及办公室日常管理。 |
| 国际商务拓展专员 | 中泰和（北京）科技发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:外语、经贸、管理 学历:硕士 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:海外产品的搜寻和采购，战略性谈判等 |
| 人事管理专员 | 上海江崎格力高食品有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、大专以上学历，男女不限
2、3年以上制造型企业人事工作经验
3、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规
4、会日语者优先考虑
5、具有一定的协调力、沟通力、执行力，耐心仔细，工作积极，抗压性强
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| 总经理 | 盛世牧业有限公司 | 山东.青岛 | 15000-30000元 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、领导执行、实施董事长的各项决议全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行
2、实施公司的总体战略组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3、根据董事长下达的年度经营目标组织、实施公司年度经营计划；
4、负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、盈亏情... |
| 销售区域经理 | 昆明加齐复混肥厂 | 云南.昆明 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:市场营销、人力资源管理 学历:高中 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:制定销售计划，完成销售任务。管理好所属业务员，促销员。收集产品信息。 |
| 市场部经理 | 广州海龙饲料有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、管理、兽医、动物药学、市场营销 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:本科以上学历，管理、市场营销等相关专业
具备2年以上饲料销售经验、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，精于市场数据分析
具备市场营销专业知识，掌握策划、文案等
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| 人事部经理 | 北京蓝风家禽养殖有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提... |
| 人事助理 | 黑龙江阳光种业有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、男，人力资源专业本科以上学历。
2、 有工作经验者优先录用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
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| 人事部经理 | 深圳市深博泰生物科技有限公司 | 广东.深圳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、制动公司人力资源部相关制度，法规；
2、健全完善公司人力资源招聘、培训、考核、绩效、发展规划等各项工作；
3、制度年度人力需求指标，为公司招贤纳士；
4、完善审核各部门人力需求，保质保量，及时有效为各单位输送人才；
5、关注公司各层次人员动向，关注员工身心健康。
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| 花卉总经理助理 | 广州市怡华园艺有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、园林、管理 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、协助总经理推行工作计划、项目、管理制度、并跟进实施情况做及时汇总以及管理日常生产。
2、完成总经理交办的其它日常事务。
3、有团队合作意识，良好的人际沟通能力和协调能力。
4、本科及以上学历，园艺、农学或管理类等相关专业。
5、有相应岗位工作经验者优先。
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| 种植场厂长/联系13591515510许 | 辽宁省东港市春有集团 | 辽宁.丹东 | 10001-11000元 | 停招 | |
专业:市场开发与营销、企业管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:7年以上
岗位描述:（1）管理公司的种植生产工作，研究制定年度种植生产目标，编制种植生产计划，部署工作任务并监督实施；
（2）建立标准化、数据化、量化种植生产管理体系、管理制度和激励机制；
（3）较强的组织领导能力及沟通协调能力以及团队合作精神，强烈的责任心，吃苦耐劳；
（4）探索新的盈利模式，开发具有经济效益的新型产品；
（5）熟悉项目所在地的政府扶持政策，完成相关补贴政策的申报；... |
| 会计/电话13591515510许 | 辽宁省东港市春有集团 | 辽宁.丹东 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:会计、财务管理、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.负责公司日常的费用报销。
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。
4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。
5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。
6.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。
7.每月配合人事编制好工资表，并协助发放... |
| 销售经理 | 辽宁省东港市春有集团 | 辽宁.丹东 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责分公司的日常运营的监督和管理；
3、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；
4、负责分公司各部门计划的审核与跟进；
5、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
6、负责对运作质量的管理，有效保障日... |
