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北京东方园林股份有限公司 北京 面议 停招
专业:管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 5、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境; 6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养; 7、做好...
湖北武汉正达饲料有限公司 湖南.常德 面议 停招
专业:市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.根据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。 2.定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 3.贯彻企业的产品策略及政策,对公司产品的价格调整提出建议。 4.负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议。 5.培训市场营销人员,建设和管理高素质...
辽宁创兴规划设计有限公司 辽宁.沈阳 面议 停招
专业:土地资源管理、农业水利工程、农业资源与环境 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:主要负责土地开发整理、土地整治、增减挂钩、综合治理等项目的规划设计工作。
沈阳华年饲料有限公司 辽宁.沈阳 面议 停招
专业:人力资源管理、其它 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:(1)、工作职责: 1、组织制定人力资源整体规划;2、完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主...
天津宝迪农业科技股份有限公司 天津 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:硕士 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1,人力资源或相关专业毕业,硕士及以上学历; 2,培训和薪酬福利方向各一名,1年以上培训或薪酬福利工作经验; 3,熟悉培训或薪酬福利各项务实操作流程; 4,较强的沟通、协调能力,承压能力强; 5,优秀应届毕业生亦可考虑。 工作地点:天津宝坻(公司总部)
广东恒兴集团有限公司 广东.湛江 面议 停招
专业:人力资源管理、管理 学历:本科 招聘人数:6人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、 热爱“三农”事业; 2、 具坚韧的个性品质,能吃苦耐劳; 3、 为人正直诚信,良好的职业操守; 4、 良好的沟通及协调能力; 5、 良好的学习能力。
杜邦中国集团 全国各地 面议 停招
专业:植物保护、农学、园艺、土地资源管理 学历:硕士 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:工作职责: 1. 完成田间试验工作和试验分析报告; 2. 负责新品种田间试验; 3. 为销售人员提供专业技术服务支持; 4. 为客户提供技术服务咨询。
西安羊派乳品营销有限公司 全国各地 面议 停招
专业:市场营销、管理 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:有羊奶粉行业相关销售经验者优先; 有较强的销售管理能力
西安羊派乳品营销有限公司 全国各地 面议 停招
专业:食品科学、市场营销、人力资源管理、管理 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、根据公司销售计划全面负责该区域奶粉系列产品的前期招商和销售工作; 2、负责该区域经销商的管理和老客户的关系维护,开发新客户并完善销售体系; 3、做好所管辖区域的市场分析及市场调研工作; 4、所辖区域销售人员的日常管理,业务员的培训,绩效考核; 5、负责协调公司的营销策略和当地市场特点的矛盾并灵活运用价格和促销策略,负责售前、售中、售后服务; 6、其他公司分配的任务
江西中大生态农业科技发展有限公司 全国各地 1001-2000元 停招
专业:市场营销、管理、经贸 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:诚聘农业开发管理人才9人其中:果蔬管理专业3人、大田作物管理专业3人、畜牧水产专业3人 相关要求:熟悉农业开发管理流程,现代企业管理制度及运营流程,有大型生态农业开发企业管理经验及农大毕业生和中级以上职称者优先录用;大专以上学历,年龄在45周岁以下,专业对口,男性;熟悉掌握农业开发项目管理模式,具有较强的项目管理经验及市场把控能力;录用后签订劳动用工合同;节假日按国家规定执行。 工作...
北京雄特牧业有限公司 北京 面议 停招
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、经贸、管理 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、 领导部门团队开发贸易业务,完成业务的洽谈、签约和风险控制; 2、 负责分析研究外贸市场行情、开发贸易市场销售渠道; 3、 负责大客户联络、沟通,为客户提供外贸咨询、代理服务; 4、 负责控制和督促贸易订单的管理、进程及质量; 5、 团队下属的管理、考核、晋升工作; 6、 其他贸易相关的商务及非商务工作。
亚洲渔港(大连)海鲜食品有限公司 辽宁.大连 面议 停招
专业:会计、管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、40岁以下,10年以上财务管理经历,财务类本科以上学历,会计师以上职称。 2、熟知会计、税务的法律、法规,精通财务管理、成本管理、税收筹划、资本运营等工作。 3、有大型企业财务经理级5年工作以上工作经验。具有注册会计师资格、运作上市公司经验者优先。
亚洲渔港(大连)海鲜食品有限公司 辽宁.大连 面议 停招
专业:市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责整理客户资料;解决客户就销售和服务提出的投诉; 3、接受客户订单,制作销售订单,并与物流及财务对接,完成发货及回款任务; 4、与管辖区域销售人员密切联系、反馈最新销售信息并制作各种报表; 5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持; 6、相关的销售协议、合同等存...
成都市享口福食品有限公司 四川.成都 面议 停招
专业:会计、管理 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1。财务管理及相关专业中专以上学历。 2。对数据敏感,有较强的分析能力,工作认真负责,态度端正。 3。曾经从事过财务管理或统计相关工作经验者,公司将给予优先录用。
沈阳雄洲食品工业有限公司 辽宁.沈阳 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述: 1、40岁以下,人力资源、行政相关专业毕业,三年以上大型多元化集团同等职位工作经验; 2、非常熟悉人力资源薪酬、绩效模块的工作,能带领部门完成集团绩效考核和薪资调整工作。 3、了解餐饮或食品生产行业的薪酬体系和绩效考核重点; 4、熟悉国家人力资源管理相关法规,熟悉人力资源管理各项实务和操作流程; 5、能住厂区者优先 6、工作地址:沈阳市;
沈阳雄洲食品工业有限公司 辽宁.沈阳 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、38岁以下,人力资源、行政相关专业毕业,三年以上同等职位工作经验; 2、熟悉人力资源各个板块,能带领部门完成人力资源整体工作; 3、了解生产行业人力资源体系建设,能够编写各岗位的岗位职责及职务说明; 4、熟悉生产行业人才的招聘渠道,有资源者优先考虑; 5、工作认真负责,有较好的沟通能力及协调能力; 6、能住厂者优先考虑; 7、工作地址:康平县;
黑龙江省京福龙农牧科技开发有限公司 黑龙江.哈尔滨 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、配合公司经营发展规划,制订本公司人力资源策略、规划,经批准后监督执行; 2、推动和监督集团人力资源管理政策、制度在本公司的贯彻落实,全面负责所属公司员工关系、招聘培训、薪酬激励、人才发展等人力资源工作; 3、配合公司主管,及时有效地与其它职能部门进行人力资源工作的沟通、协调、监控,为所属公司提供人力资源专业支持与服务; 4、配合公司主管在本地区营造良好的企业文化和工作环境,...
贵州田园牧歌现代农业有限公司深圳分公司 广东.惠州 面议 停招
专业:管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、行政管理、文秘等相关专业本科以上学历,3年以上行政工作经验。 2、对其行政后勤体系有一定了解,熟悉相关流程并具有实际操作工作经验。 3、熟悉当家相关劳动法律、法规,熟悉公司内部行政工作流程和运作方式。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力,性格温和,亲和力强,形象气质佳; 5、具备较强的责任感与敬业精神、有团队协作 精神,待人热诚。 5、工作细...
贵州田园牧歌现代农业有限公司深圳分公司 广东.深圳 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1、按照招聘计划,实施招聘工作; 2、进行行简历甄选、面试录用及数据统计工作; 3、负责招聘渠道的日常维护,充分利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求; 4、及时沟通各部门的人才需求,及时拟定具体招聘方案并实施; 5、负责员工入离职,劳动合同的签订,员工转正、异动等手续的办理; 6、完成上级交给的其他事务性的工作。
山西乐活时光食品有限公司 山西.太原 面议 停招
专业:管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:职位描述: 1、负责部门主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、制定客户服务规范和制度; 4、设计并优化客户服务各种流程; 5、适当处理服务的故障和客户的投诉,控制消费者满意度的的跟踪及分析; 6、全方位优化客户服务质量。
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