| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 种子生产经理 | 河北德华种业有限公司 | 全国各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、作物遗传育种、农学、种子科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:玉米种子生产基地管理人员 |
| 生产部主管 | 上海高佬庄果蔬种植专业合作社 | 上海 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、作物遗传育种、种子科学、园艺、蔬菜学 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:大棚内农作物种植，主要是蔬菜作物。要亲自在大棚里动手操作，如夫妻双方的可一起到公司工作。 |
| 产品研发技术员 | 北京中农优科技发展有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、作物遗传育种、种子科学、蔬菜学、园林 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:诚招农学专业大专、本科、研究生。要求（20-35岁），身体健康，积极进取，品行端正，择优作为中农优后备人才培养。
公司网址：
Email: zhongnongyou1@126.com
联系电话：15313223396
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| 库存管理 | 北京中农优科技发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、种子科学、蔬菜学、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:主要负责原材料和农产品的入库管理和整理 |
| 营销副总经理 | 北京中农优科技发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、种子科学、蔬菜学、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:负责中农优高科技园区京津冀地区农作物产品的营销和市场开拓。联系电话：13976986101；
联系邮箱：zhongnongyou1@126.com |
| 农业生产副总经理 | 北京中农优科技发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、蔬菜学、种子科学、植物营养学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:协助总经理管理整个高科技产业园区农作物生产工作。
公司网址：
Email: zhongnongyou1@126.com
联系电话：15313223396
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| 农作物销售助理 | 北京中农优科技发展有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、种子科学、园艺、蔬菜学、园林 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:2年以上
岗位描述:择优作为中农优后备人才培养。
公司网址：
Email: zhongnongyou1@126.com
联系电话：15313223396
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| 规划人员 | 北京中农优科技发展有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、农学、蔬菜学、种子科学、作物遗传育种 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:招收具有一定经验的懂编写项目规划的大学生或研究生 |
| 种子销售经理 | 陕西聚丰种业有限公司 | 陕西.西安 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:农学、种子科学、农药学、市场营销、其它 学历:不限 招聘人数:4人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
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| 产品推广 | 纽内姆（北京）种子有限公司 | 辽宁 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、种子生产与加工、种子科学与工程、作物遗传育种、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.公司产品在辽宁市场推广开发
2.收集和分析市场信息
3.根据品种表现举办现场会
4.协助大区经理制定销售策略 |
| 销售区域经理 | 北京绿色农华植保科技 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、园艺、种子科学、植物保护、农药学 学历:本科 招聘人数:10人 工作经验:2年以上
岗位描述:负责所在区域内市场的开发与管理等工作。 |
| 资深农艺师 | 逸站酒店管理（杭州）有限公司德清筏头分公司 | 浙江.湖州 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、种子科学、农业资源与环境 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:处理农民所面临的气候条件相关问题，如温度、湿度和光照等，以及使用杀虫剂的程序和效果。
设计并使用各种测试设备，用于检测、测量和记录农民面临的不同挑战。
需要操作和指导土地耕作、灌溉、施肥、收割、和动植物传染病处理、虫害控制等的机械建设。
筹备和察看农作物仓储库、动物饲养场、供水和废物处置的设备建造。
必须计划和监督电力分配系统，排水，水土保持的防洪措施的建设工作。
参与面向农民... |
| 业务员 | 黑龙江省信中利种业公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:农学、种子科学、农药学、作物栽培与耕作、蔬菜学 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:应届毕业生
岗位描述:工作范围东三省 和内蒙 主要是种子和叶面肥 针对的各个省的县市 种子 化肥经销商
福利 包食宿 有三险一金 工作环境好 有出差补助 |
| 化肥项目经理 | 辽宁袁氏农业科技发展公司 | 河南.郑州 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农学、种子科学、植物营养学、农药学、植物保护 学历:高中 招聘人数:10人以上 工作经验:其它要求
岗位描述:1.工作积极认真,认同公司理念,建立经销网络,能完成公司规定的销售指标； 2.收集产品市场信息，制定销售计划； 3.开拓市场，完成各项销售任务. |
| 技术试验人员 | 四川西科种业股份有限公司 | 四川.绵阳 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、种子科学 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:职位描述：
1、负责根据公司水稻育种项目计划做好新品种配组试验相关实施工作；
2、负责根据公司水稻育种项目计划做好新品种筛选试验、品比试验相关实施工作；
3、负责根据公司要求做好测配试验与筛选试验信息收集、整理、分析、汇总与报告；
4、负责根据公司安排做好新品种的展示、示范等实施工作；
5、负责组织做好水稻育种项目计划实施所需的土地租赁、临时工招聘管理等事宜；
6、负责协助工... |
| 农药销售经理 | 河南省多富祥农业科技有限公司 | 全国各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:种子科学、园艺、植物保护、植物营养学、农药学 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:吃苦耐劳，富有团队精神，勇于开拓、创新，表达能力强，逻辑思维清晰；具备较强的抗压能力和创新精神；掌握基础的市场方面知识。
1：年龄40岁以下，3年以上农药销售经验，有市场开拓能力，并有良好的沟通能力和谈判技巧，有客户资源着优先。
2：能经常出差。 |
| 销售代表 | 山东豪达农业科技有限公司 | 全国各地 | 0-1000元 | 停招 | |
专业:农学、种子生产与加工、种子科学与工程、作物遗传育种、作物生产技术 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:一、岗位职责：
1. 负责所属区域的市场调研、新客户开发、客户拜访工作。
2. 负责所属区域内的公司产品宣传与推广工作。
3. 负责客户的业务达成合作谈判和销售合同签署工作。
4. 负责销售回款及客户跟进维护服务工作。
5. 负责日常领导安排的其他销售工作。 |
| 销售部经理 | 山东豪达农业科技有限公司 | 全国各地 | 0-1000元 | 停招 | |
专业:农学、作物生产技术、市场营销、植物科学与技术、园艺 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:一、岗位职责：
1. 负责部门及个人在所属区域内的销售管理与销售指标达成工作。
2. 负责部门及个人在所属区域内的渠道客户的开发与渠道维护工作。
3. 负责所属部门及个人的销售计划制定及销售回款业绩目标达成工作。
4. 负责部门新人培训与日常工作辅导管理工作。
5. 负责日常领导安排的其他销售管理工作。
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| 副总经理 | 芜湖东源新农村股份开发有限公司 | 安徽.芜湖 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、作物栽培与耕作、种子科学、食品科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.协助总经理做好年度经营计划及其他管理；
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4.技术方面人员的管理、技术创新与研发、技术渠道开拓及技术设备改进及采购、对外技术交流等方面等；
5.负责公司生产、技术及等管理环节的检查、协调，妥善解决发生的各类问题，探索农业公司的盈利模式，开发具有... |
| 事业部总经理 | 芜湖东源新农村股份开发有限公司 | 安徽.芜湖 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、种子科学、园林、食品科学 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.根据公司发展战略，制定和实施公司战略，并制定年度经营计划；
2.实施项目的全过程推进与管理，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标；
3.负责项目公司的日常事务性的全面管理，包括但不限于：基本团队的配置及建设，内部管理制度及工作流程的建立与完善、团队成员工作职责及绩效考核体系的建立与完善，协调各职能部门工作以有效达成工作目标等；
4.优化业务流程，对内部运营... |
