| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
|---|
| 农资销售 | 云南华垦农业科技有限公司 | 云南.昆明 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、市场营销、园艺、蔬菜学 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:每月18天左右出差时间，
拜访当地经销商或者大基地，介绍公司产品，销售公司产品；
基本工资，出差补助，高额提成
寻找能吃苦想赚钱的朋友
要求：有车，能吃苦，想赚钱，脚踏实地，勤勤恳恳 |
| 化肥企业总经理 | 松道化工（福建）有限公司 | 福建.泉州 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、植物保护、土壤学 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:因企业上市及后续发展需要，需招聘大量专业技术、管理、销售、生产、质量等方面的管理人才。
专科以上，50岁以下；
在复合肥企业工作五年以上；
在管理岗位上工作3年以上 |
| 原粮（稻谷）收购专员 | 湖北供销农服集团有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、微生物 学历:本科 招聘人数:4人 工作经验:3年以上
岗位描述:（1）根据公司原粮采购需求，积极开拓供应商渠道；
（2）负责公司指定区域内种植面积、生产情况、产量等信息跟踪和调研，为公司制定采购策略提供依据；
（3）监督原粮收购质量，对水分、杂质、出米率、整精米率、重金属含量等质量指标进行检验；
（4）负责起草和签订贸易合同，管理和监控订单各环节风险。关注行业动态和大宗商品盘面趋势，分析粮食价格走势情况。 |
| 农业技术指导员 | 湖北供销农服集团有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、微生物 学历:本科 招聘人数:4人 工作经验:3年以上
岗位描述:（1）制定湖北省内水稻、小麦、玉米、油菜、果树等农作物的全程种植方案，并定期举行技术讲座和实践活动，以加强农民的农业知识和技能；
（2）负责湖北省内农业生产示范基地、农户的全程技术指导；
（3）负责农业生产过程中存在的科学施肥、病虫害防治、作物增产、品质提升等技术问题，并提出解决方案；
（4）联系省内科研院所、专家，结合运用新技术新方法投入生产实践。 |
| 区域经理 | 广东诺尔信生物科技有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:生物技术、农学、植物学、植物保护 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责所管辖区域产品销售、推广计划的执行；
2、负责区域内的业务开拓和客户维护；
3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；
4、定期对客户进行跟踪分析、整理，提供销售分析数据；
|
| 区域经理 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 河北.石家庄 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农学、土壤学、农业昆虫与害虫防治、植物营养学 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1.策划实施市场营销活动，执行公司销售政策，完成本区域销售任务；
2.定期实施客户及市场调查活动，收集市场信息，提出营销合理化建议。
3.种植服务中心的销售工作，更好的服务终端客户。 |
| 技术员 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 河北.石家庄 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、植物营养学、土壤学、农药学 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1. 通过试验精细认知品种，精确定位产品推广区域；
2. 参与制定并执行品种区域技术推广方案；
3. 为市场人员及客户、种植户提供专业技术服务支持。
|
| 玉米育种技术员 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.协助育种部经理做好育种项目方案的实施；
2.对已确定试验方案的工作流程、标准进行严格操作执行；
3.资源材料的更新种植、田间管理；
4.资源的田间鉴定、特征特性观察记载；
5.育性观察和公共组配；
6.试验数据的计算机录入与初步分析。
|
| 玉米种子销售 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 河北 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:A 对办事处经理负责，全面负责开展本区域内市场玉米销售和管理工作；
B 本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施；
C 负责安排本区域试验示范工作；
D 负责本辖区的打假维权工作；
E 工作地点：河北省、内蒙古、辽宁省、吉林省、黑龙江省、山东省。
|
| 水稻种子销售 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 湖北 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:A 对办事处经理负责，全面负责开展本区域内市场水稻销售和管理工作；
B 本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施；
C 负责安排本区域试验示范工作；
D 负责本辖区的打假维权工作；
E 工作地点：安徽省、江西省、湖北省、湖南省、广西壮族自治区。
|
| 种植技术管理 | 上海马绿农业科技有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农学、果树学、畜牧、蔬菜学 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:葡萄、桃树、樱桃等果树及蔬菜种植技术管理，观光生态农业技术指导。 |
| 农业生产技术部经理 | 上海马绿农业科技有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、蔬菜学、果树学、畜牧、植物保护 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:葡萄、桃树、樱桃等果树及蔬菜种植技术管理，有三年以上农业生产管理经验（有种植葡萄、草莓、蔬菜等经验者优先）。 |
| 蔬果种植技术员 | 上海马绿农业科技有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农学、果树学、蔬菜学、作物栽培与耕作 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:葡萄、桃树、草莓等果树及蔬菜种植技术管理，观光生态农业技术指导。 |
| 生产助理 | 广州市佳硕农业科技发展有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、果树学、植物保护 学历:中专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:（1）协助生产主管，对农场生产进行日常维护、管理内部人员并培训新员工；
（2）产供销与生产相结合，对制定生产计划有自己的想法；组织生产并实现生产目标，提高生产效益；
（3）深入研究农场果蔬，引进或研发新品种
|
| 有机肥营销总监 | 中国农业人才网猎头部 | 山东 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、植物保护、农药学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据公司的战略方面确定公司生物有机肥销售策略；
2、建设品牌，组织落实相关的宣传活动、市场拓展活动；
3、建设生物有机肥销售渠道，完善对有机肥销售渠道的管理；
4、组织相关活动，保证渠道厂商及时、准确理解公司销售理念及产品情况；
5、根据经营计划组织分解切实执行本部门年度、季度、月度、周工作计划；
6、就本部门主推和参与的流程提出优化建议。 |
| 种植基地GAP工程师 | 中国农业人才网猎头部 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、植物保护、植物营养学、农业资源与环境、农学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.负责公司本草原料基地GAP质量体系运行督导或内审工作；
2.负责公司GAP质量体系相关文件起草、审核工作；
3.负责公司本草原料基地GAP认证工作。 |
| 种子营销总监 | 中国农业人才网猎头部 | 云南.昆明 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、植物保护、农药学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责公司营销部的总体任务，规划。
参与公司制定目标，远景规划。对销售部的规划与分配，与总任务、总目标挂钩，策划制定整套营销方案并实施。 |
| 销售主管 | 中国农业人才网猎头部 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农业资源与环境、农学 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1)负责为实现公司战略计划、运营计划、运营具体行动计划在本人职责范围内采取具体、有效的行动；
2)负责设计营销系统的结构、市场营销模型、搭建市场营销框架、建立市场营销队伍，组织市场营销培训。
3)构建并有目标地逐步扩大集团公司生物肥料及其他产品销售网络，以推进集团公司产品的市场销售；
4)完成公司下达的年度销售目标（包括销售量指标、回款指标、利润指标等）以及其他阶段性销售目标；
... |
| 农资行业营销策划总监 | 中国农业人才网猎头部 | 辽宁 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农业资源与环境、农学 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:1.具有10年以上农资肥料推广销售管理工作经验。
2.能组织制定营销发展规划并监督实施，确保销售目标达成。
3.能组建并带领销售团队实施营销人才培养和人才储备，建设人才梯队。
4.开拓市场，建立与维护客户的良好关系。
5.擅长制定有效营销策略和销售激励政策。
|
| 花卉苗木生产技术助理 | 四川露西花卉园艺有限责任公司 | 北京 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、园艺、果树学 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:
1.协助技术员进行花卉苗木的生产；
2.带领苗圃工人进行生产并对工人进行技术指导；
3.协助完成苗木入场质量验收；
4.完成领导安排的其他工作及接受工作职位调整。
|
