| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 兼职配方师 | 济南巨微生物技术有限公司 | 山东.济南 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:肥料研发试验、化验经验2年以上，能吃苦，有肥料含量检测和肥料配方研发经验，为人正直，乐观开朗。
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| 销售经理 | 济南巨微生物技术有限公司 | 山东.济南 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责 ；：
1.负责全国市场的调研与分析、掌握市场动态；
2.新客户的开发、新市场开拓；
3.客情维护。 |
| 农化服务讲师/农艺师 | 济南巨微生物技术有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、园艺、蔬菜学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：
1、协助组织实施对各级经销商及用户的科普讲座；
2、指导农民科学施肥，解答农民提出的农业生产中遇到的基本问题；
3、协助市场销售人员策划、组织、实施各种产品宣传、推介及促销等活动；
薪酬待遇：年收入十万以上，年底双薪，缴纳六险一金。 |
| 服务讲师 | 济南巨微生物技术有限公司 | 全国各地 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、园艺、蔬菜学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：
1、协助组织实施对各级经销商及用户的科普讲座；
2、指导农民科学施肥，解答农民提出的农业生产中遇到的基本问题；
3、协助市场销售人员策划、组织、实施各种产品宣传、推介及促销等活动；
薪酬待遇：有带薪年假，年收入十万以上，其他各项福利都好 |
| 采购助理 | 江西九农堂农业科技园有限公司 | 江西.南昌 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农学、作物遗传育种、果树学、蔬菜学、植物保护 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；严格做好采购成本控制；开发、维护供应商关系； |
| 种子业务员 | 湖山（北京）农业技术有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、园林、园艺、植物保护 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:（1）正规农业院校本科及以上学历，《农学》、《园艺》专业优先；
（2）英语听说读写良好；
（3）熟练应用Office办公软件，具备基本的网络知识；
（4）在工作中能承受较强的工作压力，有良好的自我调节能力；
（5）担任过校级或系级学生干部者优先，有暑期实习经验者优先；
（6）能适应长期出差，有驾照者优先。
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| 项目部经理 | 海南盛然生态农业有限公司 | 海南.海口 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:在绿色农业、农业观光园、花卉苗圃、无公害蔬菜基地、景观农业、文化农业、休闲农业、旅游农业、采摘农业、观光休闲广场、高端休闲庄园等农业项目有过相应工作经历，在农业项目拓展、运营、种植、管理有一定实操工作经验， 熟悉国家农业产业政策及市场趋势，配合集团战略项目发展进行相关农业项目拓展和开发。 |
| 种植技术员 | 海南盛然生态农业有限公司 | 海南.海口 | 面议 | 停招 | |
专业:果树学、蔬菜学、植物保护 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:·希望在农业行业长期发展的优先考虑。 |
| 有机水果种植技术员 | 泰安圣田农林科技开发有限公司 | 山东.泰安 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:生物技术、果树学、园艺、植物保护、农业资源与环境 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:负责蓝莓、大樱桃园有机栽培管理工作。 |
| 技术部经理 | 泰安圣田农林科技开发有限公司 | 山东.泰安 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:园艺、果树学、林学、植物保护、植物病理学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责公司蓝莓、大樱桃项目的全面技术工作，包括育苗和大田管理。
2、果树有机栽培管理技术研发。
公司有完善的晋升机制，可以给您提供一个很好的发展平台，并能提供行业内较高的收入。 |
| 申报材料编写 | 泰安圣田农林科技开发有限公司 | 山东.泰安 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:园艺、果树学、农学、植物保护 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、了解国家政策，制定项目计划，对接农业相关项目部门，编写相关资料和项目书。
2、参与公司技术资料的编制和整理。 |
| 组培中心技术负责人 | 泰安圣田农林科技开发有限公司 | 山东.泰安 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:园艺、作物栽培与耕作、果树学、植物保护、植物病理学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责大樱桃和蓝莓组培技术管理工作。
2、负责组培新技术创新与开发（低温脱毒）。
3、制定组培技术操作规程，负责组培室的技术管理工作。
4、公司有完善的晋升机制，可以给您提供一个很好的发展平台，并能提供行业内较高的收入。
5、工作地点：山东泰安、安徽凤阳县小岗村（国际经济植物组培中心）。 |
| 蔬菜种植技术员 | 广州市绿色家园生态农业发展有限公司 | 广东.广州 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:蔬菜学、植物保护、作物栽培与耕作、农学、植物病理学 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:农业技术员
广州市绿色家园生态农业发展有限公司致力于有机蔬菜的生产销售及科技研发，以会员制的方式为主要经营模式，基地位于增城市派潭镇七景村，面积430亩，现招募农场蔬菜种植技术员，职责描述如下工作职责：
1、负责配合技术总监对公司园区内所有蔬菜种植的技术及管理。
2、负责配合技术总监对公司基地种植品种的规划及实施。
3、负责配合技术总监对公司基地的日常管理。
4、具备蔬菜... |
| 种植经理 | 云南春天农产品有限公司 | 云南 | 0-1000元 | 停招 | |
专业:蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作、草业、植物保护 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:工资2500元/月，学历大专以上；有3年以上的种植经验，对生菜类种植有研究，带领下属完成种植计划，能够有效的带领团队做好工作。 |
| 技术员 | 恒大农业集团 | 河南.安阳 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、农学、蔬菜学、植物保护、作物遗传育种 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:1.熟悉各类蔬菜种植技术，有3年以上种植经验，学历不限，能力、经验为先。
2.身体健康，吃苦耐劳，能长期驻守基地。
3.工作态度认真、好学，具备团队协作意识。
4.具备一定人员组织及管理能力的优先。
5.条件优异者，公司将提供良好的发展和晋升空间。
6.工资、福利待遇面议。
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| 技术员 | 恒大农业集团 | 河南.安阳 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、蔬菜学、植物保护 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:1.熟悉各类蔬菜种植技术，有3年以上种植经验，学历不限，能力、经验为先。
2.身体健康，吃苦耐劳，能长期驻守基地。
3.工作态度认真、好学，具备团队协作意识。
4.具备一定人员组织及管理能力的优先。
5.条件优异者，公司将提供良好的发展和晋升空间。
6.工资、福利待遇面议。
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| 蔬菜种植技术员 | 恒大农业集团 | 河南.安阳 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、蔬菜学、植物保护 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:1.熟悉各类蔬菜种植技术，有3年以上种植经验，学历不限，能力、经验为先。
2.身体健康，吃苦耐劳，能长期驻守基地。
3.工作态度认真、好学，具备团队协作意识。
4.具备一定人员组织及管理能力的优先。
5.条件优异者，公司将提供良好的发展和晋升空间。
6.工资、福利待遇面议。
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| 磷肥销售 | 四川川恒化工股份有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、园艺、植物保护、植物营养学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:
工作内容：为客户提供肥料方面的专业技术服务和指导，开拓并维护水溶肥市场，需长时间出差。 |
| 肥料销售员 | 成都天星农业科技有限公司 | 四川.成都 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农学、土壤学、市场营销、生物技术、植物保护 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
| 生物肥料区域经理 | 成都天星农业科技有限公司 | 四川.成都 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队； |
