| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 种子销售经理 | 寿光南澳绿亨农业 | 山东.潍坊 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、种子科学、园艺、蔬菜学、作物栽培与耕作 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责区域销售计划的制定与实施，完成销售任务。
2、建立和优化公司在目标市场的营销体系，协助和督导代理商开展各种宣传推广活动，以拉动市场需求。
3、根据公司要求收集市场信息、产品信息。 |
| 蔬菜种植管理 | 北京正源康健科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:生物技术、作物栽培与耕作、园艺、蔬菜学、植物学 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:需要一位蔬菜种植领头人，纯绿色种植，远离农药化肥。
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| 花卉绿植养护人员 | 青岛丰林园花卉有限公司 | 山东.青岛 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、植物科学与技术 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:?按公司统一标准要求对自己所辖客户处的花卉绿植进行细心养护工作，保证植物生长状态，力求客户满意。 |
| 农场技术员 | 五舟现代农业发展(大连)有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、农学、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、专业：农林业类相关专业；
2、熟悉种植、养殖技术；
3、具备丰富的农场经营管理经验，能有效的规划和实施现代农业的经营理念，掌握国家相关产业政策；
4、吃苦耐劳，责任心强，适应驻场工作（工作地点：东升、冰峪沟）。 |
| 葡萄种植技术员 | 五舟现代农业发展(大连)有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、果树学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、具有1年以上规模种植基地管理工作或大规模育苗经验；
2、具备葡萄种植、特色养殖工作相关经历；
3、能吃苦、善劳作，适合做葡萄园管理工作；
4、适应驻场工作者优先考虑。 |
| 园林绿化园丁 | 五舟现代农业发展(大连)有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、园林 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、专业：园林景观相关专业；
2、具有3年以上园林绿化施工、养护相关工作经验；
3、熟悉掌握植物配置、测量放线、苗木种植、植物病虫害防治、绿化养护、 植物进场验收等相关技能；
4、能吃苦、善劳作、爱研究、懂创意；
5、适应驻场工作者优先考虑。 |
| 销售经理 | 成都兴盛花木有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、园艺、植物科学与技术 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、成都市场花卉行业调查，制定相应的营销手段；
2、市场推广；
3、实体店面管理；
4、品牌创建和维护；
5、网销平台的搭建和维护。 |
| 备货主管 | 成都兴盛花木有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、园艺或者植保等相关专业，大专以上学历；
2、有较强的沟通表达能力；
3、具有非常强的服务精神，愿意了解客户，琢磨客户，满足客户的正当需求；
4、具有较强的责任心和工作热情；
5、头脑灵活，有一定的创新精神；
6、服从公司及部门的管理要求，并积极配合公司其他部门的管理；
7、有小车C照，会驾驶者优先。 |
| 生产见习主管 | 成都兴盛花木有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、植物科学与技术 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、男女不限；
35岁以下，专业不限，园艺，园林等相关专业大专以上学历优先；
2、花卉基地项目负责，生产项目管理；
3、花卉项目的日常事务管理，花卉项目的专业化，标准化，商品化，规模化的实施研究；
4、有较强的组织管理能力，组织协调能力，能吃苦耐劳，责任心较强；
5、熟悉花卉作物生产管理. 本岗位是预备主管岗位，经过考核合格后可升任为项目经理。园林园艺爱好者可特别放宽 |
| 项目见习主管 | 成都兴盛花木有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、植物科学与技术 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1.男女不限,35岁以下，园艺，园林等相关专业大专以上学历优先，园林园艺爱好者可特别放宽要求；
2.花卉基地项目负责，生产项目管理；
3.花卉项目的日常事务管理，花卉项目的专业化，标准化，商品化，规模化的实施研究；
4.有较强的组织管理能力，组织协调能力，能吃苦耐劳，责任心较强；
5.熟悉花卉作物生产管理；
6.本岗位是预备主管岗位，经过考核合格后可升任为项目经理；
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| 店员 | 成都兴盛花木有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、植物科学与技术 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1.基本要求：大专以上学历；45岁以下，善于沟通和表达，亲和力强；
2.应聘者必须具备吃苦耐劳的精神，能适应相对较苦的工作环境；
3.工作地点：金林湾花卉市场/三圣乡花卉市场；
4.会电脑，熟练办公软件
5.工作时间：早8：00—-下午6：00；
6.岗位待遇：第一个月1700/月，从第二月开始1700+400绩效工资+绩效奖金+社保。公司提供良好的竞争环境，晋升空间大。 |
| 采购 | 广州国萃花卉生态有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、植物科学与技术 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据生产通知单上的物料，核查库存，确保物料产品按时到位；
2、及时根据生产计划所要求的原材料等制定采购清单，拟定公司采购订单并上报；
3、组织依据物料请购计划，查询合格供应商目录，进行下单采购；
4、负责收集和整理供应商的报价单，严格按照采购程序进行操作；
5、评估原供应商的稳定供货能力，做好采购物料跟催，保证物料的准时到达；
6、负责提取和接收货物，并检查核对产品品质、数量、规格、... |
| 营销策划主管 | 广州国萃花卉生态有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、园艺、植物科学与技术 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、收集与公司产品相关的各种市场信息、竞争对手信息及相关行业的数据信息；
2、根据营销策划总监的要求和策略，撰写可用于具体操作的营销策划方案；
3、按时收集渠道部的销售执行数据，并对销售情况进行初步分析，以便于进行整体营销策略的执行与调整；
4、撰写针对市场活动（线上线下）的专题性活动策划方案，并做好活动数据的收集与总结；
7、与传统媒体和网络媒体保持联系，根据部门的营销策划，按照投放策... |
| 项目经理 | 宁夏拓明农业开发有限公司 | 宁夏.银南 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:农学、园艺、中草药、林学、植物保护 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:工作内容：
1.负责公司中药材栽培项目运作及管理；
2.中药材种植基地规划，种植计划制定，栽培技术研究等；
3.协助监督各项管理制度的制定及推行。
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| 种植技术主管 | 宁夏拓明农业开发有限公司 | 宁夏.银南 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、中草药、林学、植物保护、园艺 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:3年以上
岗位描述:1）负责中药材的种植、培育，做好相关的原始记录工作，并建立相关数据库。
（２）负责落实公司中药材种植基地的项目实施。
（３）负责公司中药材种植基地的日常管理工作。
（4）负责种植、培育技术研究工作。
（5）完成上级临时交办的工作任务。
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| 农药业务员 | 东营润之丰农业技术开发有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、园艺、蔬菜学、园林 学历:中专 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、在辖区客户进行公司产品的推广销售,完成销售任务；
2、根据需要拜访农资店、大棚种植户,园林客户，向客户推广产品,不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的终端客户,并对既有的客户进行维护；
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
5、制定并实施对辖区终端客户的推销计划,组织终端客户内各种推广活动； |
| 草莓技术员 | 大庆育禄农业科技开发有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:不限
岗位描述:草莓苗的繁育及种植 |
| 种苗技术员 | 大庆育禄农业科技开发有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、果树学、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:不限
岗位描述:各种果蔬苗的播种及养护 |
| 农业技术员 | 大连馨悦农业开发有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、植物科学与技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责花卉种植技术（1人）；
2、负责果木种植技术，现主要为蓝莓与草莓（1人）；
3、保证花木正常成长，对花木健康负责；
4、管理基地花木种植人员。 |
| 花卉客服 | 深圳市美丽田园园艺有限公司 | 广东.深圳 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、植物科学与技术 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。 |
