| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 家庭园艺销售代表 | 成都大益农业科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、园林、农学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责：1、了解花卉园艺方面的销售；2、有销售经验者优先；3、会熟练操作电脑软件、懂基本的电脑维修；
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| 盆景技师、花工、园林工 | 成都华森药物高新技术有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、农学、作物栽培与耕作、园林 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:负责盆景园的养护管理工作 |
| 产品推广 | 纽内姆（北京）种子有限公司 | 辽宁 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、种子生产与加工、种子科学与工程、作物遗传育种、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.公司产品在辽宁市场推广开发
2.收集和分析市场信息
3.根据品种表现举办现场会
4.协助大区经理制定销售策略 |
| 蔬菜种子销售 | 纽内姆（北京）种子有限公司 | 甘肃.兰州 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、作物遗传育种、作物栽培与耕作、蔬菜学、农学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:负责制定每年区域的销售计划和销售目标,根据区域销售目标制定长短期销售策略
实现销售经理下达的销售目标
管理并拓展销售业务
安排不同作物品种在本区域内的试种
合理安排各项业务专项活动根据费用利润规划，组织实施预算
填写区域销售周报、月报，并上报销售部经理
高效处理所负责区域的客户投诉、质量投诉，及时反馈给客服人员
完成部门经理交办的其他工作
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| 育种技术员 | 纽内姆（北京）种子有限公司 | 山东.潍坊 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、园艺、蔬菜学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责协助和支持育种人员的工作
负责育种人员所分配的田间管理工作
配合育种人员完成育种工作计划
帮助育种家进行育种农场的设计，种植，选择，收获和进代杂交种测试管理
帮助育种家进行杂交种测试的设计，种植，田间管理，数据收集和汇总。
通过对外界的良好沟通，选择最好的产量测试点。
与团队一起对杂交种进行升选
境外杂交种测试的协调
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| 苗圃种植技术员 | 繁昌新金树农牧有限公司 | 安徽.芜湖 | 面议 | 停招 | |
专业:林学、园林、植物营养学、园艺、农学 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:绿化苗木的种植造型管理！ |
| 田间监督员 | 广州旭丰生态农业有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、园艺、蔬菜学、植物病理学 学历:中技 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、监管田间作业
2、与员工良好沟通
3、积极发现问题并解决
4、包吃住
5、待遇从优 |
| 技术员 | 广州旭丰生态农业有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、蔬菜学、植物营养学、植物病理学 学历:中专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1服从上级领导的命令，积极完成任务
2能与员工保持良好的沟通，发现问题并解决问题。
3包吃住 |
| 生产部经理 | 广州旭丰生态农业有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、蔬菜学、农学、作物栽培与耕作 学历:中专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责苗圃植物的种植养护、病毒防治等；
2、园林绿化工程养护。
3、包吃住。 |
| 生态园农业生产负责人 | 南通创越生态农业开发有限公司 | 江苏.南通 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、园艺、果树学、蔬菜学、农业经济 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：
1、负责农业园区农业项目的策划、论证、计划、实施；
2、负责年度生产计划的编制、组织、实施和达成；
3、负责园区的种植管理和技术指导，包括园艺、农作物、绿化、果树培植和管理等工作；
4、负责园区农业生产工作人员的管理，包括工作人员的日常工作安排、绩效考核、生产经费控制等；
5、负责农业项目申报、农产品有机认证；
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| 技术部经理 | 南通创越生态农业开发有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、园艺、果树学、蔬菜学、园林 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:南通创越生态农业开发公司，基地采用绿化树木、珍稀果树套种茗荷（别名:洋霍、阳何等）准备打造立体种植、采摘观光，珍稀树木研究开发等。
纳贤要求:
1,负责生产计划编制、组织实施和达成；
2,常驻基地对种植管理和技术控制指导；
3,基地人员日常安排、考核、培训等；
4,对树木园艺、盆景和种植有特长或独特理解或管理；
5,负责相关项目申报、认证；
6,其他优势特长 |
| 编辑 | 中国畜牧人才网 | 江苏.南京 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、农学、种子科学、园艺 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:农学、畜牧兽医、植保、园林园艺专业，思维慎密、文字功底好。 |
| 经营管理 | 北京市农科院信息所 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:农学 学历:硕士 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:招聘启示：
我单位是北京市科研事业单位，因业务发展需要，我单位向各大专院校公开招聘应届农业计算机方面硕士/博士二名：
要求如下：
1、本科或研究生学习大农学专业，硕士或博士期间攻读信息管理或计算机专业；
2、男女不限；
3、年龄在35岁以下；
4、一旦录用，待遇从优，解决北京市户口。
希望有志青年踊跃报名，联系方式：
电话：51503309/51503308
电子邮件：... |
| 销售经理 | 北京渠道科学器材有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、林学、植物保护、农业昆虫与害虫防治 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:主要职责：以所负责客户为对象，提供本公司生态仪器的技术咨询、仪器销售、技术支持和售后服务等 |
| 技术员 | 北京渠道科学器材有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、林学、植物保护、农业资源与环境、植物病理学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:主要职责：提供本公司生态仪器的技术咨询、技术支持和售后服务等。 |
| 销售大区经理 | 北京龙晨博源生物科技有限公司 | 云南 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、农药学、生物化学、植物病理学 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、根据公司年度营销方案，结合所辖区域特定制定营销方案； 2、负责落实并完成所辖区域营销方案并定期提交相关总结、分析报告； 3、全面负责该区域市场开发与维护、渠道拓宽、售后技术服务等工作； 4、负责建立健全所辖区域营销管理体系，完成团队建设及人员管理工作； 5、协助上级领导完成公司相关制度及营销管理文件的制定与完善工作； 6、对所辖区域的营销费用进行统筹管理。 |
| 总经理 | 北京龙晨博源生物科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:管理、工商管理、市场营销、农学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:8年以上
岗位描述:北京龙晨博源生物科技有限公司成立于2013年，目前主要经营安徽龙晨肥业有限公司的产品——美国KOMU复合肥，德国原装进口多功能肥——庄伯伯及荷兰液肥。均属高端化肥。
2014年1月控股成立了四川博源生物科技有限公司，同样经营以上产品。目前业务全面开展。
为了适应市场快速扩张的需求，特向社会诚聘四川博源生物科技有限公司总经理1名。
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| 销售区域经理 | 北京龙晨博源生物科技有限公司 | 四川 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、农药学、生物化学、植物病理学 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、根据公司年度营销方案，结合所辖区域特定制定营销方案；
2、负责落实并完成所辖区域营销方案并定期提交相关总结、分析报告；
3、全面负责该区域市场开发与渠道维护等工作；
4、建立健全所辖区域营销管理体系，团队人员的管理工作；
5、协助上级领导完成公司相关制度及营销管理文件的制定与完善工作；
6、对所辖区域的营销费用进行统筹管理。 |
| 销售大区经理 | 北京龙晨博源生物科技有限公司 | 陕西 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、农药学、生物化学、植物病理学 学历:中专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、根据公司年度营销方案，结合所辖区域特定制定营销方案； 2、负责落实并完成所辖区域营销方案并定期提交相关总结、分析报告； 3、全面负责该区域市场开发与维护、渠道拓宽、售后技术服务等工作； 4、负责建立健全所辖区域营销管理体系，完成团队建设及人员管理工作； 5、协助上级领导完成公司相关制度及营销管理文件的制定与完善工作； 6、对所辖区域的营销费用进行统筹管理。 |
| 甘肃-大区经理 | 北京龙晨博源生物科技有限公司 | 甘肃 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、农药学、生物化学、植物病理学 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、根据公司年度营销方案，结合所辖区域特定制定营销方案； 2、负责落实并完成所辖区域营销方案并定期提交相关总结、分析报告； 3、全面负责该区域市场开发与维护、渠道拓宽、售后技术服务等工作； 4、负责建立健全所辖区域营销管理体系，完成团队建设及人员管理工作； 5、协助上级领导完成公司相关制度及营销管理文件的制定与完善工作； 6、对所辖区域的营销费用进行统筹管理。 |
