| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 农资销售 | 云南华垦农业科技有限公司 | 云南.昆明 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、市场营销、园艺、蔬菜学 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:每月18天左右出差时间，
拜访当地经销商或者大基地，介绍公司产品，销售公司产品；
基本工资，出差补助，高额提成
寻找能吃苦想赚钱的朋友
要求：有车，能吃苦，想赚钱，脚踏实地，勤勤恳恳 |
| 技术员 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 河北.石家庄 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、植物营养学、土壤学、农药学 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1. 通过试验精细认知品种，精确定位产品推广区域；
2. 参与制定并执行品种区域技术推广方案；
3. 为市场人员及客户、种植户提供专业技术服务支持。
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| 区域经理 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 河北.石家庄 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农学、土壤学、农业昆虫与害虫防治、植物营养学 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1.策划实施市场营销活动，执行公司销售政策，完成本区域销售任务；
2.定期实施客户及市场调查活动，收集市场信息，提出营销合理化建议。
3.种植服务中心的销售工作，更好的服务终端客户。 |
| 玉米种子销售 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 河北 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:A 对办事处经理负责，全面负责开展本区域内市场玉米销售和管理工作；
B 本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施；
C 负责安排本区域试验示范工作；
D 负责本辖区的打假维权工作；
E 工作地点：河北省、内蒙古、辽宁省、吉林省、黑龙江省、山东省。
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| 水稻种子销售 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 湖北 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:A 对办事处经理负责，全面负责开展本区域内市场水稻销售和管理工作；
B 本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施；
C 负责安排本区域试验示范工作；
D 负责本辖区的打假维权工作；
E 工作地点：安徽省、江西省、湖北省、湖南省、广西壮族自治区。
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| 玉米育种技术员 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.协助育种部经理做好育种项目方案的实施；
2.对已确定试验方案的工作流程、标准进行严格操作执行；
3.资源材料的更新种植、田间管理；
4.资源的田间鉴定、特征特性观察记载；
5.育性观察和公共组配；
6.试验数据的计算机录入与初步分析。
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| 种子生产技术员 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 新疆 | 面议 | 停招 | |
专业:农学 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、组织农户或合作基地按照操作规程进行良种生产，开展技术培训；
2、进行田间质量管理，按要求组织繁制足量、合格的商品玉米杂交种子；
3、按要求进行商品种子的收购、调运等工作；
4、按要求进行质量记录；
5、工作地点：新疆、甘肃。
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| 水稻育种技术员 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 江西 | 面议 | 停招 | |
专业:农学 学历:硕士 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责研究公司水稻品种的配套栽培技术
1、农学专业硕士以上学历；
2、有水稻种子生产经验者优先考虑；
3、责任心强，适应长期大田工作。
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| 蔬菜加工厂厂长（天津天龙农业） | 中国农业人才网猎头部 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:农学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：协助生产副总主抓公司加工厂工作。
1. 协助生产副总拟定公司的生产规划及对生产目标进行分解；
2. 制定加工厂工作计划、管理制度和操作流程并组织、指挥和监控。
3. 协调、解决生产经营活动中出现的问题；
4. 建立天龙安全蔬菜供应基地营运模式参考戴尔、耐克，以降低成本掌控品质；
5. 协助业务部门，开拓超市、单位、社区等配菜销售工作。
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| 有机农业公司总经理 | 中国农业人才网猎头部 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:1．全面负责农业园区的的设计、建设、经营和管理工作；
2．负责有机生态园区综合项目的策划、规划设计方案实施；
3．负责园区各类有机蔬果和养殖品的生产满足集团需求；
4．负责整个园区有机农业产品质量符合国际最高标准认证；
5．参与农业园项目的实施、调研、内外交流；
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| 种植基地GAP工程师 | 中国农业人才网猎头部 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、植物保护、植物营养学、农业资源与环境、农学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.负责公司本草原料基地GAP质量体系运行督导或内审工作；
2.负责公司GAP质量体系相关文件起草、审核工作；
3.负责公司本草原料基地GAP认证工作。 |
| 农资行业营销策划总监 | 中国农业人才网猎头部 | 辽宁 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农业资源与环境、农学 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:1.具有10年以上农资肥料推广销售管理工作经验。
2.能组织制定营销发展规划并监督实施，确保销售目标达成。
3.能组建并带领销售团队实施营销人才培养和人才储备，建设人才梯队。
4.开拓市场，建立与维护客户的良好关系。
5.擅长制定有效营销策略和销售激励政策。
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| 销售主管 | 中国农业人才网猎头部 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农业资源与环境、农学 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1)负责为实现公司战略计划、运营计划、运营具体行动计划在本人职责范围内采取具体、有效的行动；
2)负责设计营销系统的结构、市场营销模型、搭建市场营销框架、建立市场营销队伍，组织市场营销培训。
3)构建并有目标地逐步扩大集团公司生物肥料及其他产品销售网络，以推进集团公司产品的市场销售；
4)完成公司下达的年度销售目标（包括销售量指标、回款指标、利润指标等）以及其他阶段性销售目标；
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| 农化技术员 | 佛山住商肥料有限公司 | 广东.佛山 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、植物营养学、土壤学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:日常工作：农业试验、技术及宣传资料编辑、产品及农业技术宣讲、农业及市场信息收集整理等。有种植或科研经验优先录用。 |
| 农化部技术主管 | 佛山住商肥料有限公司 | 广东.佛山 | 面议 | 停招 | |
专业:土壤学、植物营养学、农业昆虫与害虫防治、植物病理学、农药学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:日常工作：农业试验、技术及宣传资料编辑、产品及农业技术宣讲、农业及市场信息收集整理等。有种植或科研经验优先录用。 |
| 农化专员 | 佛山住商肥料有限公司 | 广东.佛山 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、植物营养学、土壤学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:从事作物种植，田间管理，农户和经销商培训，农化事故处理，农化宣传资料编写等
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| 蔬菜栽培作物专员 | 江苏绿港现代农业发展股份有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、蔬菜学、果树学、园艺、植物科学与技术 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
1、积极学习农业技术，在专业农技人员带领下负责作物日常生长管理工作；
2、积极配合管理人员做好临时劳务人员日常工作安排、出勤管理；
3、在技术人员指导下做好作物的日常监测及劳作。 |
| 应届毕业生 | 江苏绿港现代农业发展股份有限公司 | 江苏.宿迁 | 1001-5000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、作物遗传育种、农学、园艺、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:应届毕业生
岗位描述:岗位职责：
1、积极学习农业技术，在专业农技人员带领下负责作物日常生长管理工作；
2、积极配合管理人员做好临时劳务人员日常工作安排、出勤管理；
3、在技术人员指导下做好作物的日常监测及劳作。
职业生涯规划：
第一：技术员——技术主管——技术经理——技术总监
第二：技术员——作物经理（组长）——主管——部门经理——外部园区场长——总经理
第三：技术员——推销代表——商务经理
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| 储备干部 | 江苏绿港现代农业发展股份有限公司 | 江苏.宿迁 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:土壤学、农业昆虫与害虫防治、植物病理学、农学、园艺 学历:本科 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：
1、从事农业技术研究或农业企业管理知识学习；
2、负责作物栽培管理，积累作物栽培经验；
3、指导作物生长地程中出现各类问题的解决；
4、培训一线员工农业技术；
5、未来方向：农业公司总经理、场长、技术总监。
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| 采购部经理 | 四川乌蒙山雨阳生态农业发展有限公司 | 四川.泸州 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、蔬菜学、果树学、园艺 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:工作内容:
1调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；拟订和执行采购战略；根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配，确定采购的产品符合公司的需要。
2发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；
3改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；... |
