| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 总经理 | 牡丹江三才新型材料有限公司 | 黑龙江.牡丹江 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理、营销与策划、商务策划管理、工商管理、工商企业管理 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:10年以上
岗位描述:熟悉农业行情政策，工作激情上进，有强大的团队凝聚力和沟通协调能力 |
| 总经理助理 | 云达（宁夏）生态农业开发有限公司 | 宁夏.吴忠 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:营销与策划、文秘、行政管理、人力资源管理、商务策划管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:任职要求：
1、工商管理、企业管理、行政管理本科及以上、或农业相关专业硕士研究生及以上学历；
2、参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训，有农业开发经验者优先考虑；
3、男女不限，年龄30岁以上，户籍所在地不限，能接受不定期出差（北京市）；
4、三年以上企业管理工作经验，曾担任过总助职位者优先考虑；
5、具有良好的协调沟通能力，良好的语言写作能力，良好的计划和综合分析能力；
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| 养殖技术员 | 湖南裕农园商贸有限公司 | 湖南.长沙 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:中技 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:养殖技术
有养鸡经验
养殖技术
有养鸡经验 |
| 人事管理专员 | 会东超越农业有限公司 | 四川.凉山 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；... |
| 人事部经理 | 湖北三丰渔业科技有限公司 | 湖北.孝感 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:人力资源主管，统管公司人力相关事宜。 |
| 办公室文员 | 寿光菌禾生物科技有限公司 | 山东.潍坊 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:微生物、生物化学、计算机、文秘、人文与社会科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:办公室主任助理，辅助办公室主任处理一些办公文件和其他事情 |
| 人事管理专员 | 浙江大北农农牧科技有限公司 | 浙江.金华 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、畜牧、动物营养与饲料科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：市场人员过程管理的执行，客户资料、档案管理、短信平台管理—公司内部信息的传递等人力资源相关工作
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| 人力资源部经理 | 上海新农饲料有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:一 、职位概要:
规划,指导,协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度的开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展.
二、工作内容:
1、全面统筹公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设）制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等... |
| 人力资源高级主管 | 袁隆平农业高科技股份有限公司 | 湖南.长沙 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、企业管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：
1、招聘：了解人才需求岗位特点，寻聘、组织面试与考核、入职跟进、新员工考核组织、招聘渠道与方式建立。
2、培训：新员工入职培训组织；员工培训体系建设；培训内容开发与模式沉淀；人才梯队建设。
3、建章建制，配合人力资源管理体系建立。 |
| 行政助理（培训、绩效方向） | 浙江粤海饲料有限公司 | 浙江.嘉兴 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、协助上级完成公司人力资源管理工作；2、负责公司培训、绩效考核工作，保障人力资源策略及其计划的执行；3、协调薪酬管理制度的落实执行；4、其他行政办公。
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| 招聘专员 | 北京大鸿恒丰牧业科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职、离职、社保等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、完成上级安排的其他人事事务。
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| 人事部经理 | 黑龙江省龙泰农业股份有限公司 | 黑龙江.大庆 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善... |
| 办公室主任 | 广东希普生物科技股份有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理、人文与社会科学、文秘 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责人事行政管理工作；
2、完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、建立有效的、公平的绩效管理机制，增强员工核心竞争力及提高工作... |
| 办公室主任 | 新疆虹合圆有机农业股份有限公司 | 新疆.和田 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理、其它 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:有一定办公室管理经验，工作负责、态度端正 |
| 人事管理专员 | 新疆虹合圆有机农业股份有限公司 | 新疆.和田 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:工商管理、人力资源管理 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、大专及以上学历，人力资源管理专业，初级人力资源管理证；
2、工作态度端正，有上进心。 |
| 总经理 | 新疆虹合圆有机农业股份有限公司 | 新疆.和田 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、农学、果树学、人力资源管理、工商管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:8年以上
岗位描述:1、负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划；
2、负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程，
3、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作计划；
4、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
5、推动各项管理规章、制度的建设和完善；
6、组织完成公司整体业务计划；
7、董事会授予的其他职责 |
| 人事部经理 | 新疆虹合圆有机农业股份有限公司 | 新疆.和田 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理、工商管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:4年以上
岗位描述:1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；
2、根据公司的招聘需求，编制年度、季度、月度员工招聘计划；
3、建立并评估招聘渠道，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、负责人员的招聘、面试、甄选、录用工作；
5、汇总分析相关招聘报表；
6、建立和完善公司的招聘制度流程和人才选拔体系；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、完成上级领... |
| 董事会秘书 | 新疆虹合圆有机农业股份有限公司 | 新疆.乌鲁木齐 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理、工商管理、文秘 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、熟悉行政管理工作流程，有较强的组织协调能力；
2、工作细心、责任心强，有诚信；
3、衔接各部门工作流程
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| 办公室文员 | 河南省宏力高科技农业发展有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:计算机、人力资源管理、管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:负责行政、人事、接待等相关工作。 |
| 人力资源总监 | 上海赋民农业科技有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:博士 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员... |
