| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 技术部助理 | 浙江森特信息技术有限公司 | 浙江.杭州 | 面议 | 停招 | |
专业:管理、人力资源管理、计算机 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、协助部门经理作好部门内部行政管理工作：包括每周工作总结计划汇总整理、工作进度监督、绩效考核、制度规范、部门培训计划、部门会议、活动的组织及和与客户、各相关部门的衔接和沟通工作；
2、负责技术资料、文控管理；编写相关技术文档规范及模版制定工作；协助编写软件产品相关文档（如用户手册等）；
3、协助技术培训：需要时参与技术培训，协助项目组完成项目外部培训工作；协助系统测试：需要时参与... |
| 人事部经理 | 哈尔滨华隆饲料开发有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:本科以上学历，管理类或相关专业，具有5年以上企业经营管理工作经验；熟悉企业人事所有管理流程，综合管理能力强；通晓企业管理知识，优秀产业战略规划能力、统筹能力及出色领导力； 勇于开拓创新，工作主动积极，良好的组织协调和执行推动能力。 具有强烈的事业心。
有意者请将简历发送至邮箱：hualongfeed@163.com |
| 招商专员 | 山东宝来利来生物工程股份有限公司 | 山东.泰安 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、生物技术、人力资源管理 学历:中专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:特种动物生态养殖部（简称特养部）目前隶属于畜禽微生态事业部，主要负责特种动物养殖市场的开发与服务。
岗位描述：主要是通过网络在全国各地招聘公司产品的经销商，并且负责对所招区域内经销商的管理工作，办公地点在公司泰安总部，工作环境良好，提供食宿。
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| 人事管理专员 | 武汉阳森生态农业有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:负责公司人员招聘/工作职责构建/培训/劳资等人力管理工作
基本条件
相关专业本科以上学历/有相关工作经验者优先 |
| 人事管理专员 | 桂林灏龙原生态农业开发有限公司 | 广西.桂林 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:协助人力资源经理管理公司人员，招聘，离职等相关事宜。 |
| 人事部经理 | 桂林灏龙原生态农业开发有限公司 | 广西.桂林 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:管理好公司各类员工的工作和调动员工工作积极性。 |
| 劳动关系管理专员 | 雏鹰农牧集团有限公司尉氏分公司 | 河南.开封 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
1、负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续的办理
2、负责新入职员工体检事宜
3、负责新入职员工新华保险事宜
4、负责员工劳动合同的签订及管理事宜
5、负责员工社会保险及住房公积金的办理、缴纳及转移接续事宜
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| 副总经理 | 东洲农场 | 广东.江门 | 面议 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、果树学、林学、植物病理学、人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:热爱本职工作、能吃苦耐劳、有较强的沟通和管理能力 |
| 办公室主任 | 酒泉市金辉农业开发有限公司 | 甘肃.酒泉 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:管理、人文与社会科学、人力资源管理、会计、外语 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责公司办公室的所有事宜 |
| 招聘专员 | 哈尔滨富康牧业有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、主要负责人事档案管理，入离职手续办理，人力资源部文件的整理和发放，人资培训或会议的准备，记录工作；
2、参与人员招聘，员工培训等工作。
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| 人力资源经理 | 宁波康谱园农业科技有限公司 | 浙江.宁波 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、 根据公司战略发展全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、 及时处理公司管理... |
| 人事部经理 | 北京苏稻食品工业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、全面统筹公司人力资源管理、规划人力资源战略；
2、改进、完善人力资源管理体系，制定、完善相关管理制度；
3、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题；
4、制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利、激励政策；
5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
6、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，包括高层招聘... |
| 人事部经理 | 大连普照食品有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、协助做好招聘与录用的具体事务性工作。包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试等。
2、按时办理公司员工考勤资料的汇总、制表和呈批工作，以便财务部及时核发工资，参与薪酬与福利调查。
3、定期检查公司员工考勤及行为规范执行情况，做好登记与统计工作。
4、填制和分析各类人事统计报表，做好公司及各分支机构人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作。
5、办理公司劳动用工手... |
| 招聘专员 | 湖南创新生物科技有限公司 | 湖南.衡阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司各岗位员工的招聘、录取；
2、熟悉了解衡阳地区的招聘渠道，熟悉衡阳地区各大专院校专业情况；
3、负责开拓、维系、使用各招聘渠道；
4、负责建立员工数据库并定期更新；
5、公司早训工作的安排；
6、办公用品及劳保用品的发放和登记；
7、公司会议的前期准备工作；
8、食堂的管理；员工考勤等
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| 人事部经理 | 遵义御牛实业股份有限公司 | 贵州.遵义 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:5年以上
岗位描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司... |
| 人事部经理 | 云南省临沧市泛华林业投资发展有限公司 | 云南.临沧 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:三年以上同等岗位（行政、人事两大块）工作经验；有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；知识结构较全面，具有丰富的管理经验；能够独立处理突发事件；熟练使用办公软件、设备。
工作地点：临沧市泛华现代林业科技产业园（博尚镇）；
待遇：4000-6000（提供住宿，有伙食补助）。
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| 人力资源部总经理 | 海亮集团有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:1、面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
2、梳理并规范公司的人力资源流程，提升整个HR板块的专业能力
3、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响
4、建立和完善人才选拔配置体系，负责员工各异动事项的评审。
5、建立与完善培训体系，推进培训工作的开展。
6、组织制定绩... |
| 总裁办主任 | 海亮集团有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:1、负责相关会议的资料准备、组织与协调；
2、负责政府部门及相关企事业单位的沟通与协调工作，以及行业内相关协会的参会、活动参与和沟通、协调工作；；
3、负责与公司、各部门及各公司的协调工作以及上级公司指令的传达。
4、负责起草公司的行政管理制度，处理公司行政管理事务工作；
5、负责周报、工作总结、计划收集和各公司事务性沟通；
6、协助企划部开展集团企业文化宣传和组织工作；
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| 人力资源与行政部部长 | 海亮集团有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理 学历:本科 招聘人数:6人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、拟定本辖区内人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
2、梳理并规范本公司的人力资源流程，提升整个HR板块的专业能力
3、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响
4、建立和完善人才选拔配置体系，负责员工各异动事项的评审。
5、建立与完善培训体系，推进培训工作的开展。
6、组织制定绩效考核体系协助各部门开展... |
| 行政副总裁 | 海亮集团有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:1）负责公司行政后勤管理制度体系建设及内部行政事务的统筹管理，监督各项管理制度的执行；
2）做好各类重大对外接待、政府公关统筹管理工作；
3）做好媒体关系的处理，与重要媒体建立良好的关系；
4）负责国家有关部委的政策及各项荣誉的申报工作；
5）统筹部署集团公司和各下属基地的重大团队活动：
6）塑造、维护、发展和传播企业文化 ... |
