| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 人力资源经理 | 青岛富士山农业科技发展有限责任公司 | 山东.青岛 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源管理制度；
3、负责建立及优化公司的招聘流程和招聘体系，确保招聘工作计划的完成；
4、负责开发、引进外部中高级人才及组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
5、编制并实施公司员工的各项培训（内培/外培）和发展计划；
6、... |
| 人事主管 | 湖北农时生态农业股份有限公司 | 湖北.仙桃 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核；
5、负责工资审核；
6、负责人员提升和晋级的准备考察；
7、负责不合格人员的辞退。 |
| 行政总监 | 黑龙江仁发农业科技开发有限公司 | 黑龙江.哈尔滨 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:人事招聘、内部调动、晋升、解聘、退休等相关人事流程的执行管理及每月统计、汇总、分析集团的人力资源情况。 |
| 人事部经理 | 河南久润生态农业有限责任公司 | 河南.信阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、经济学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责公司人事制度的确立和管理，招聘员工 |
| 人事专员 | 国粮农业科技(天津)有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作； |
| 办公室助理经理 | 科伯特北京农业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责总经理日常事务的协助；
2、负责企业制度管理，员工招聘及人事合同管理等；
3、负责经销商合同的起草，审阅，管理，以及与外联律所的沟通等；
4、管理办公室各项事宜，保证各部门良好的办公坏境。 |
| 人事专员 | 山西金谷现代农业投资有限公司 | 山西.太原 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责招聘、培训、薪酬或其它人事管理的具体工作；负责协助公司内部其他部门完成相关人事支撑工作；负责对外联络相关机构完成人事外联工作。 |
| 综合办公室主任 | 山西正大桑田农业开发有限公司 | 山西.太原 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：统筹管理公司后勤、行政、人力资源等管理性工作。负责公司后勤服务工作：伙食、交通、通讯、招待等管理；负责公司行政事务工作：制度建设并监督执行、会议组织及决议督办、档案文书管理、接待工作及公共关系建立与维护、对外宣传及企业文化等；负责公司人力资源管理工作：人员招聘、薪酬福利、绩效考核等。 |
| 常务副总经理 | 广西捷佳润农业科技有限公司 | 广西.南宁 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度；
2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书；
3、组织对行政人事、采购、物流、财务经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免；
4、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件；
5、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议... |
| 人事文员 | 江门市旺海饲料实业有限公司 | 广东.江门 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:中专以上学历，工作细心负责，沟通能力强，工资待遇：2000-2800元/月，有社保； |
| 综合办公室人员 | 内蒙古蒙驴牧业有限公司 | 内蒙古.呼和浩特 | 2001-4000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责客户接待、人力资源招聘、注册、制度制定、文案编辑等相关工作，完成董事长交办的各项事宜。 |
| 人事经理 | 河北百禾丰化肥有限公司 | 河北.唐山 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训... |
| 销售主管 | 天津挺汇国际贸易有限公司 | 天津 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:市场营销、市场开发与营销、营销与策划、工商管理、工商企业管理 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、销售的产品主要是美国进口苜蓿草，是奶牛日常饲料的一种，目标客户主要是奶牛场、中间贸易商、和规模化的奶牛种植企业。
2、销售人员根据公司提供的客户资料拜访客户，筛选出我们的目标客户，进行有针对性的开发，并使其成为我们的客户。
3、北方的奶牛场主要分布在北京、天津、河北、内蒙、山东、山西、甘肃等蒙牛伊利的奶源地，因此需要销售人员经常外地出差，到以上区域拜访客户。
4、负责组建并管理... |
| 招聘经理 | 龙江跃龙畜牧实业有限公司 | 黑龙江.齐齐哈尔 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:负责公司所有人才招聘工作 |
| 人事专员 | 韶关市番灵饲料有限公司 | 广东.韶关 | 2000-2999元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1-2年相关工作经验，熟悉办公室软件操作。法律、计算机专业优先考虑！试用期2个月，试用期过后购买社保，转正与能力挂钩！月休4天，工作8小时！ |
| 行政人事主管 | 广东和奕农业发展控股集团有限公司 | 广东.清远 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:工作时间：6天工作制，包吃住
岗位职责：
1、负责项目部的人事、考勤、工作纪律管理。
2、负责项目部的资产管理工作，做好资产登记、盘点，建立资产台帐。
3、负责项目部办公室布置，办公环境清洁卫生绿化管理，办公设施设备检查维修。
4、负责项目部宿舍、食堂管理。
5、负责项目部会议组织，会务工作。
6、负责项目部接待服务工作。
7、负责项目部各... |
| 总经理助理兼办公室主任 | 文昌成丰农业开发有限公司 | 海南 | 8001-10000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:主要负责公司人事、行政、宣传管理工作，协助落实总经理的工作安排。 |
| 人事专员 | 福建省星源农牧科技股份有限公司 | 福建.福州 | 3000-5000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:·协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；·发布招聘信息、筛选应聘人员资料；·监督员工考勤、审核和办理请休假手续；·组织、安排应聘人员的面试；·办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；·组织、实施员工文化娱乐活动；·管理公司人事的档案；·协助实施员工培训活动；·协助处理劳动争议；·完成人力资源部经理交办的其它事项。 |
| 人力资源管理 | 潍坊市华以农业科技有限公司 | 山东.潍坊 | 2500-5000元元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划
2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责
3、建立公司绩效考核体系，并组织实施
4、建立公司合理的薪酬体系
5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施
6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施
7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系
8、公司人事管理，建立公司人才库，做好内部员... |
| 行政专员 | 河北瓮福农业服务有限责任公司 | 河北.石家庄 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:行政管理、人力资源管理、文秘、新闻学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责来访客人的接待指引工作，办公室档案、日常报表的收集、整理等；
2、负责人事行政相关的日常事务处理；
3、拟定办公室各项规章制度及各类商务信函；
4、领导交办的其他工作事项。 |
