| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 人事助理 | 深圳市澳华农牧有限公司 | 广西.钦州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
1、依照公司、部门的人员需求筛选简历，组织安排面试并参与初试；
2、根据岗位实际工作情况，不断完善岗位说明书与招聘广告；
3、负责员工入职、离职、社保、休假、考勤等人事工作；
4、每月人事报表的统计分析，及员工人事档案的管理
5、协助开展员工培训、绩效考核、员工活动等工作
6、不断完善内部流程，贯彻执行人事制度；
7、上级交办的其他事项。
工资待遇：基本工... |
| 人力资源专员 | 湖北惠民农业科技有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、其它 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:应届毕业生
岗位描述:岗位职责：
1. 协助起草修订及优化员工关系制度及流程；
2. 协助完成公司招聘任务，拓展公司区域招聘渠道；
3. 协助制定并落实公司培训计划；
4. 协助完成公司企业文化活动及其他行政事务。 |
| 办公室主任 | 广东希普生物科技股份有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理、人文与社会科学、文秘 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责人事行政管理工作；
2、完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、建立有效的、公平的绩效管理机制，增强员工核心竞争力及提高工作... |
| 办公室主任 | 新疆虹合圆有机农业股份有限公司 | 新疆.和田 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理、其它 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:有一定办公室管理经验，工作负责、态度端正 |
| 人事管理专员 | 新疆虹合圆有机农业股份有限公司 | 新疆.和田 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:工商管理、人力资源管理 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、大专及以上学历，人力资源管理专业，初级人力资源管理证；
2、工作态度端正，有上进心。 |
| 总经理 | 新疆虹合圆有机农业股份有限公司 | 新疆.和田 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、农学、果树学、人力资源管理、工商管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:8年以上
岗位描述:1、负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划；
2、负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程，
3、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作计划；
4、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
5、推动各项管理规章、制度的建设和完善；
6、组织完成公司整体业务计划；
7、董事会授予的其他职责 |
| 人事部经理 | 新疆虹合圆有机农业股份有限公司 | 新疆.和田 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理、工商管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:4年以上
岗位描述:1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；
2、根据公司的招聘需求，编制年度、季度、月度员工招聘计划；
3、建立并评估招聘渠道，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、负责人员的招聘、面试、甄选、录用工作；
5、汇总分析相关招聘报表；
6、建立和完善公司的招聘制度流程和人才选拔体系；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、完成上级领... |
| 董事会秘书 | 新疆虹合圆有机农业股份有限公司 | 新疆.乌鲁木齐 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理、工商管理、文秘 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、熟悉行政管理工作流程，有较强的组织协调能力；
2、工作细心、责任心强，有诚信；
3、衔接各部门工作流程
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| 办公室文员 | 四川南春特种水产科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、女性，22-28岁之间，大专以上学历；
2、形象气质佳，有较强的亲和力，普通话标准，具有较好的沟通表达能力；
3、熟练使用Woγd、Excel、photoshop等办公软件及办公设备，工作效率高；
4、责任心和团队意识强，有较强的文字功底，文理思路清晰；
5、有相关办公室行政管理经验；
6、人力资源相关专业优先。
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| 人事管理专员 | 四川南春特种水产科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理、管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、大专以上学历，二年以上相关工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有较强的计划、应变能力、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力 ；
6、有强... |
| 人力资源专员 | 八维生物科技有限公司 | 浙江.湖州 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、不限 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1.负责整个公司内部招聘、培训、绩效考核、员工关系处理等人力资源管理工作。
2.负责公司员工考勤，薪资核算等工作。
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| 办公室文员 | 河南省宏力高科技农业发展有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:计算机、人力资源管理、管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:负责行政、人事、接待等相关工作。 |
| 人力资源总监 | 上海赋民农业科技有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:博士 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员... |
| 人事部经理 | 大连海洋岛水产集团有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、男性，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，5年以上人力资源从业经验，3年以上大中企业同等职位工作经验；
2、系统的人力资源管理理论知识体系， 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务... |
| 人事管理专员 | 大连海洋岛水产集团有限公司 | 辽宁.大连 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、男性，执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、完善员工入职、调岗、离职等劳动关系的信息，确保工作流程的规范化、专业化执行；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜.
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| 人事部经理 | 济南鸣霄机械设备有限公司 | 山东.济南 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:为新公司搭建管理框架，确立岗位职责及人员选聘，落实考核奖惩
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| 人事管理专员 | 红河州和源农业开发有限公司 | 云南.红河 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:协助人力资源部经理做好制度建设、人员招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。 |
| 人事专员 | 河南安邦药业有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:管理、人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、协助完成公司招聘任务，拓展公司招聘渠道。
2、协助完成公司企业文化活动及行政事务。
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| 人事管理专员 | 都江堰市大发实业有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:30岁以下，具有良好的人际关系能力，善于与人沟通；身体健康，乐观，性格开朗；为人真正，诚实，守信用具有较强的责任感。
工作地点：都江堰市
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| 人力资源经理 | 都江堰市大发实业有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1）负责全企业的人力资源的系统管理，并按层级分工，做好分工界线内的人员招聘、使用、奖惩，绩效考核制度，以及培养全企业人事行政人员。
建立健全企业的薪酬管理、分配标准、考核制度。
建立健全员工培训体系，组织开展员工培训活动。
建立健全行政管理工作系统，有效开展本部门的行政日常管理，督导各分支机构维护行政秩序；
代表总经理办对企业各类计划、目标，实施行政控制监督，执行总经理办公室的奖... |
