| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 办公室主任 | 山东锦秀源实业有限公司 | 山东.济南 | 面议 | 停招 | |
专业:行政管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、安排落实上级要求的各项任务，提供相关的服务和后勤保障；
2、参与拟定和完善公司后勤管理规范制度并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；
3、负责公司办公家具、设备用品的选购与使用管理；
4、办理公司购车、车辆年检相关手续，安排活动用车，统计用车费用；
5、对公司人员申领办公用品进行登记造册、发放、管理；
6、负责公司会议、集会的组织管理、以及报刊杂志、信件的订阅传递工作；
7、做好来... |
| 食品、农产品的农残检测工作 | 潍坊艺德龙生态农业发展有限公司 | 山东.潍坊 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1、了解农产品和食品农残检测的法律法规，熟悉样品检测的整个流程；
2、能够独立的完成农产品要求的检测项目(主要是NY/T761)，完善检测方法；
3、熟悉实验室计量认证和CANS相关知识；
4、对检测数据进行归档整理。对异常数据进行分析，并提出可能的原因分析；
5、严格按照实验室各项操作规范进行试验，记录数据，整理记录，保证检测数据的真实性和溯源性；
6、高效的完成领导安排的其他各项任务... |
| 营销部助理 | 潍坊艺德龙生态农业发展有限公司 | 山东.潍坊 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:整理、存放、打印各种销售资料，做好营销部来访客人的接待工作，协助营销部经理处理相关工作，具备良好的沟通、表达能力，富有团队协作精神，对工作具有高度责任感，做好相关工作的保密性。 |
| 果蔬生产基地主管 | 潍坊市瑞泉农业有限公司 | 山东.潍坊 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、园艺、果树学、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:负责生产基地的日常管理及生产组织
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| 总经理助理 | 山东金八方农业科技有限公司 | 山东.滨州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:男女不限，要求性格开朗，善于沟通，有驾照，能协助经理完成日常工作事务 |
| 果树种植技术员 | 山东金八方农业科技有限公司 | 山东.滨州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:具有冷暖棚葡萄、梨树V型架种植、开心型桃树相关高产栽培管理经验者优先，也可单一果蔬种植专业人员。 |
| 果树种植工 | 山东金八方农业科技有限公司 | 山东.滨州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:男女不限，男性年龄在60岁以下，女性年龄55岁以下，能长期工作的优先录用。 |
| 蔬菜种植技术员 | 山东莘沃农业科技有限公司 | 山东.聊城 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、农学、蔬菜学、设施农业技术、果树学 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责场地种植的生成管理、生产计划的制定和安排；
2、负责管理区域内田间管理工作（水、肥、虫病害等）及品质监控；
3、指导种植工人按照规范要求进行实际操作，及时解决生产中的技术问题；
4、负责全程观察记录田间蔬菜生长特征特性，分析、整理相关技术资料；
5、及时准确向主管领导汇报相关工作情况。
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| 有机蔬菜种植技术员 | 凯盛浩丰（德州）智慧农业有限公司 | 山东.德州 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:植物科学与技术、蔬菜学、植物保护、作物栽培与耕作、种子科学 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:西红柿的种植与开发。植物的护理，分析和测试。 |
| 果蔬种植管理 | 威海一亩良田生态农业有限公司 | 山东.威海 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:有机蔬菜种植，管理，了解市场需求 |
| 鱼菜共生基地经理 | 农政齐民科技（天津）有限公司 | 山东.临沂 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、园艺、果树学、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责基地的生产、督促生产计划安排及落实，跟踪作物生长节点，并作适当的安排
2、负责基地产量，质量，成本的管控。
3、负责种植部生产执行和技术管理相关工作。
4、督促技术总监及时有效的解决生产中遇到的疑难问题，落实应用技术经理制定的合理植保方案；
5、负责所在园区的人员管理工作，负责生产员工的招聘、培训和各种奖励与处罚。
6、维护和当地村，镇及县级相关部门的关系。 |
