企业使命
志创一流高科技农牧企业
企业核心价值观
以客户为中心 以奋斗者文本 以绩效为导向
企业愿景
成为一流的高科技饲料添加剂和预混料的专业供应商；成为饲料小肽产品走在全国最前列、最大的研究生产企业，打造中国第一小肽品牌；成为上海最大的猪用预混料生产企业。
企业精神
真诚 踏实 高效 进取
企业作风
快速反应，立即行动！
企业发展的核心要素
企业文化是动力核心的基础；专业聚焦是战略选择的思路；质量稳定是生存持续的命脉；技术创新是发展核心的手段；建立模式是做强做大的根本。
企业八大观念
经营观 管理观 事业观 人才观 金钱观 战略观 成败观 质量观
经营观：发展潜在需求，领导市场潮流；靠质量生存，靠服务满意，靠创新发展。
管理观：管理是一种实践，其本质不在于“知”，而在于“行”。
事业观：金钱有诱惑力，事业有凝聚力；只有伟大的事业，才能造就伟大的员工；只有高尚的人文，才能生成不竭的士气；靠共同发展的事业来凝聚人。
人才观：所谓人才，合适时间合适地点的合适人选，也就是最适合岗位人员———“三合”模式。离开岗位谈人才，就象离开矛谈盾，离开船谈帆，离开脚谈鞋，并无实在意义；决定人的正负是什么？是态度，也是方法。责任心不强是负数，知识技能不过关也是负数；想干，给你机会；能干，给你职位；干好了，给你地位；树立一个目标后，首要任务就是把能完成这一目标的人找来；我们要借鉴球场教练的“用人哲学”：第一条，选人要慎重；第二，不合适要更换。换人不一定赢，但不换下落后的人就一定会输。
金钱观：事业有凝聚力，金钱有诱惑力；财聚人散，财散人聚 。
战略观：正确定位，战略聚焦，成为一个专业有特色的企业。
成败观：一个人可以失败多次，但是只要他没有开始责怪旁人，他还不是一个失败者；前进的理由只有一个，后退的理由却有一百个。许多人整天找一百个理由，证明自己不是懦夫，却从不用一个理由证明他是勇士；心有多大，舞台就有多大。
质量观：要想实现质量没有负数，首先要做到没有“负数人”。要想做到没有“负数人”，办法只有一个：谁创造的负数，谁负责吞下；我们要以“千斤拨四两”的决心来对待质量问题，追究“负数人”的责任。打造质量文化，打造责任文化。
