市场拓展部经理招聘 | |
| 工作地点 | 四川.成都(西南地区) |
| 所在行业 | 食品 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 不限 |
| 工作经验 | 不限 |
| 学历要求 | 不限 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
在营销中心经理的领导下，对市场开拓进行指导、监控、评估、培训。具体职责如下： (一)、负责制订市场拓展的年度、月度目标计划和年度、月度开拓费用预算方案及分配方案，经总经理批准后组织实施。合理分配量化指标，对完成进度情况进行跟进、监控。 (二)、负责市场信息的收集、整理、建档，负责新市场启动方案的设计，新产品的市场动态调查、提出研发新产品的方案或建议。 （三）、协助企划部制定产品品牌树立、产品包装改进与设计方案、提出拓展市场中问题的解决办法经总经理批准后组织实施。 （四）、负责本部门人员的思想教育、业务知识培训和考评工作，引进开拓型的高素质人才，提高全员战斗力与攻击力，使本部门员工适应市场的快速发展。 (五)、组织、协调本部门人员与销售部紧密衔接、配合，积极完成市场开拓、销售、货款回笼计划。对已开发的区域进行有效的维护后，做好移交工作。 （六）、配合销售部、财务部制定适应市场开拓的销售政策或方案（新开拓区域的产品价格与激励政策），做好客户资料及市场信息收集整理分析，负责初期新开拓区域应收款管理。 （七）、负责对新开发大、中型客户的沟通与监控，做好售后服务跟踪。监控、完善新开发经销商合同、合约的签订、建档工作。 （八）、负责市场拓展部安全管理工作即安全管理第一责任人。 （九）、 参与或主持相关的工作会议，完成上级领导交办的各项任务并实行及时回复制度 |
| 应聘要求 | 在营销中心经理的领导下，对市场开拓进行指导、监控、评估、培训。具体职责如下： (一)、负责制订市场拓展的年度、月度目标计划和年度、月度开拓费用预算方案及分配方案，经总经理批准后组织实施。合理分配量化指标，对完成进度情况进行跟进、监控。 (二)、负责市场信息的收集、整理、建档，负责新市场启动方案的设计，新产品的市场动态调查、提出研发新产品的方案或建议。 （三）、协助企划部制定产品品牌树立、产品包装改进与设计方案、提出拓展市场中问题的解决办法经总经理批准后组织实施。 （四）、负责本部门人员的思想教育、业务知识培训和考评工作，引进开拓型的高素质人才，提高全员战斗力与攻击力，使本部门员工适应市场的快速发展。 (五)、组织、协调本部门人员与销售部紧密衔接、配合，积极完成市场开拓、销售、货款回笼计划。对已开发的区域进行有效的维护后，做好移交工作。 （六）、配合销售部、财务部制定适应市场开拓的销售政策或方案（新开拓区域的产品价格与激励政策），做好客户资料及市场信息收集整理分析，负责初期新开拓区域应收款管理。 （七）、负责对新开发大、中型客户的沟通与监控，做好售后服务跟踪。监控、完善新开发经销商合同、合约的签订、建档工作。 （八）、负责市场拓展部安全管理工作即安全管理第一责任人。 （九）、 参与或主持相关的工作会议，完成上级领导交办的各项任务并实行及时回复制度 |
| 职位有效期 | |
