| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 项目部经理 | 四川瑞来农业发展有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责项目可行性报告、商业计划书撰写搜集农业项目相关信息，整理编写并共同完成生态农 业项目策划方案，规划方案；
2.、负责公司与金融、外资投资、风险投资机构联系；寻找融资资本，全面规划融资项目；
3、拟制投融资实施计划，负责具体的实施工作；及企业融资项目渠道和方式的总体策划、实施。
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| 养殖技术员 | 四川瑞来农业发展有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责养殖场饲养技术、疾病防控、疾病诊断等技术工作；
2、按饲养操作规范、防疫方案规范养殖工作；
3、上级安排的其他工作；
4、正规院校大专以上学历，动物医学、动物科学、动物营养等畜牧兽医相关专业毕业（优先）。
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| 农艺师 | 四川瑞来农业发展有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责做好基地考察记录，对基地土壤、灌溉水进行考察是否适合种植蔬菜；
2、协助基地负责人制定种植计划，做好基地原料产量的估算；
3、根据基地调查情况、作物生长特点及病虫害发生规律提前制定农残监控计划；
4、指导基地日常田间管理，做好田间相关管理记录；
5、负责基地日常巡察监管管理，做好病虫害的预防预报，根据病虫害实际情况开具用药处方，做好农药的采购计划；
6、确保基地农药配置... |
| 销售部经理 | 四川瑞来农业发展有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、渠道管理：根据公司销售策略，开拓并维护公司的销售网络与渠道管理体系，维护客户关系。
2、通过一系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司的产品品牌，支撑公司产品销售的增长。
3、营销中心内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，审核费用合理性、增强团队凝聚力。
4、市场分析与决策：通过市场及产品特点，对市场导向、竞争对... |
| 畜牧师 | 四川瑞来农业发展有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:兽医、畜牧 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责养殖场饲养技术、疾病防控、疾病诊断等技术工作；
2、按饲养操作规范、防疫方案规范养殖工作；
3、上级安排的其他工作；
4、正规院校大专以上学历，动物医学、动物科学、动物营养等畜牧兽医相关专业毕业（优先）。
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| 财务经理 | 彭州佳和农业有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、金融 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责完善和实施全面预算管理；协助编制公司年度预算和中长期财务规划；根据实际经营情况和环境变化，修正预算；制作、管理会计凭证，进行帐务处理，日常费用报销；
2、负责建立公司财务报表的编制及分析系统，以满足公司内、外部财务信息需求； 并向公司管理层递交定期分析报告，以满足管理层的管理需求；收集相应数据、凭证，并按照公司要求分析、编制各类相关财务报表；
3、审核各种会计原始凭证... |
| 会计 | 彭州佳和农业有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:会计 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.年龄35岁以下；
2.具备会计相关从业资格、职称 ；
3.大专及以上学历，财会类相关专业，两年以上财务工作经验；
4.独立完成公司财务方面的全盘帐务；
5.熟练使用电脑及相关办公软件和财务软件；
6.良好的职业道德和良好的沟通协调能力，较强的团队协作意识；
7.熟悉税务、工商政策，良好的对外事务处理能力；
8.工作严谨、积极向上，较强的团队管... |
| 公关、促销、礼仪 | 都江堰市大发实业有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:会驾驶，语言组织良好，
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| 人事管理专员 | 都江堰市大发实业有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:30岁以下，具有良好的人际关系能力，善于与人沟通；身体健康，乐观，性格开朗；为人真正，诚实，守信用具有较强的责任感。
工作地点：都江堰市
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| 人力资源经理 | 都江堰市大发实业有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1）负责全企业的人力资源的系统管理，并按层级分工，做好分工界线内的人员招聘、使用、奖惩，绩效考核制度，以及培养全企业人事行政人员。
建立健全企业的薪酬管理、分配标准、考核制度。
建立健全员工培训体系，组织开展员工培训活动。
建立健全行政管理工作系统，有效开展本部门的行政日常管理，督导各分支机构维护行政秩序；
代表总经理办对企业各类计划、目标，实施行政控制监督，执行总经理办公室的奖... |
| 生产管理 | 都江堰市大发实业有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1)负责根据销售计划制定生产计划。
2)负责生产成本的预算与核算
3)负责生产原料的购入
4)负责生产产品质量管理工作。
5)负责制定工厂规章制度、生产实施细则和工作程序，
6)负责工厂的日常运作管理
7）负责对公司生产经营情况进行分析，提出提高工作效率和经济效益的建议方案。
8）负责公司产品的生产、销售、库存资料的统计，并定期向公司领导和有关部门提供相关报表。
9）负责... |
| 市场总监 | 都江堰市大发实业有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责制定市场策划方案、销售政策和专项产品营销计划；产品的执行价格调整方案。
负责售后产品质量管理工作。
营造对外环境：为企业发展营造一个良好的外部环境。
营造内部工作环境。以企业文化建设为基础，为企业内部营造良好的环境。
主要权限
1)有权审批公司的有关销售政策。
2)有权对公司产品的市场划分和销售政策进行调整。
3)有权对公司销售行为进行检查。
4)有权向各下属公司索取... |
| 业务员 | 都江堰市大发实业有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:性格开朗活泼,能吃苦耐劳,自学能力,适应能力和应变能力强。在工作中,有着强烈的责任心,并能保持不断学习和不断进取精神。成功是始于无数个细节,相信只要认真细致对待每一份工作就能体会到工作中的乐趣。
热爱销售工作，有经验者优先。
工作地点：都江堰市
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| 总经理助理 | 都江堰市大发实业有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:具有良好的人际关系能力，善于与人沟通；身体健康，乐观，性格开朗；为人真正，诚实，守信用具有较强的责任感。
工作地点：都江堰市
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| 企划经理 | 四川千年好生物技术有限责任公司成都分公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:本科以上，新闻、中文专业及有新闻传播、媒体相关策划、网络传播经验优先（可兼职）。
工作地点：成都，待遇：年薪1.5-8万以及岗位奖金、销售提成、分红及股分期权配送，具体依职位及专兼职情况面议
年龄和性别：基层人员要求18岁以上，男女不限。
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| 生产管理 | 四川千年好生物技术有限责任公司成都分公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:8人 工作经验:1年以上
岗位描述:有生态养猪、养鸡、种菜、果树栽培专业技术经验优先。 |
| 客户服务经理 | 四川千年好生物技术有限责任公司成都分公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:工作地点：成都，待遇：年薪1.5-8万以及岗位奖金、销售提成、分红及股分期权配送，具体依职位及专兼职情况面议
年龄和性别：基层人员要求18岁以上，男女不限。
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| 业务员 | 四川千年好生物技术有限责任公司成都分公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:大专以上，有医药、保健食品、生鲜食品(肉食品、蔬菜、禽蛋等）、保险、培训等行业销售经验、有主持会议或会议营销经验优先。 |
| 品质管理 | 四川千年好生物技术有限责任公司成都分公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:有农业专业大专以上学历及农产品质量管理经验优先。
作地点：成都，待遇：年薪1.5-8万以及岗位奖金、销售提成、分红及股分期权配送，具体依职位及专兼职情况面议
年龄和性别：基层人员要求18岁以上，男女不限。
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| 人力资源经理 | 四川惠远农牧科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上大型制造企业人力资源部经理工作经验；熟悉招聘渠道、招聘流程，掌握一定的甄选人才的技巧；
3、熟悉薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题能力与服务意识，较强的责任感与敬业精神、条理清晰、执行力强；
5、很强的计划性和实施... |
