| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
|---|
| 农产品采购经理 | 辽宁绿丰园农业综合开发有限公司 | 辽宁.沈阳 | 2001-4000元 | 停招 | |
专业:采购供应管理、物流管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责农产品的线上线下的询价，联系，采购等工作。需要能适应出差，能吃苦。有责任心和良好职业道德，不在采购过程中收取回扣和倒买倒卖等行为。 |
| 招聘花卉培育师 | 辽宁绿丰园农业综合开发有限公司 | 辽宁.沈阳 | 4001-6000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责油用牡丹及芍药的培育及人员培训 |
| 营销客户经理 | 辽宁绿丰园农业综合开发有限公司 | 辽宁.沈阳 | 2001-4000元 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、了解消费者心理，制定合理有效的销售计划；
2、及时与客户沟通，了解客户的需求，解决客户的疑问；
3、能够承接大项目，完成和其他公司的合作；
4、能够维系老客户，能够拓展新的客户。 |
| 出纳 | 辽宁绿丰园农业综合开发有限公司 | 辽宁.沈阳 | 1000-2000元 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全；
2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作；
3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作；
4、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账；
5、发票的开据，购买发票；
6、每周两次松江农场发放报销款、收回报销单及销货单；
7、完成上级领导... |
| 现金会计 | 辽宁绿丰园农业综合开发有限公司 | 辽宁.沈阳 | 2001-4000元 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责公司账务处理。包括审核成本费用单据、编制记账凭证、出具财务报表等；
2、负责公司税务管理全流程，包括发票管理、纳税申报、税务清洁等；
3、负责按月编制公司资金预算并监督预算执行情况；
4、完成上级经理下达的其他工作任务。 |
| 区域经理 | 锦州德润饲料有限公司 | 全国各地 | 4001-6000元 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:中专 招聘人数:35人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责辖区内的产品销售及推广工作；
2、完成部门销售指标；
3、发展新客户，开拓新渠道，增加新市场；
4、负责辖区市场信息采集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内的销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系，与客户间的长期战略合作计划。 |
| 销售经理 | 大连广垠生物农药有限公司 | 辽宁.大连 | 4000-8000元 | 停招 | |
专业:市场营销、农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、完成所负责区域的销售目标；
2、策划并组织实施重点产品的营销方案，开发新市场，维护老客户；
3、零售商会议、示范试验、农民会、种植大户促销等工作的开展；
4、完成领导交予的其他相关工作。 |
| 综合文员 | 辽宁祥和农牧实业有限公司 | 辽宁.阜新 | 2001-4000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:年龄30岁以上，有行政人事办公室工作经验，熟悉劳动法，办理过保险、劳动合同等事宜，爱岗敬业，服从分配，积极主动，勤劳肯干，待遇面议。 |
| 市场部部长 | 辽宁祥和农牧实业有限公司 | 辽宁.阜新 | 4001-6000元 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、企业管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:年龄35-45岁，市场营销专业优先，有多年销售方面??工作经验，待遇面议。 |
| 饲料销售 | 辽宁祥和农牧实业有限公司 | 辽宁.阜新 | 3000-5000元 | 停招 | |
专业:市场营销、畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:有多年饲料、农机具销售工作经验,男女不限，待遇面议 |
| 饲料化验员 | 辽宁祥和农牧实业有限公司 | 辽宁.阜新 | 2001-4000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:年龄30岁以上，有多年饲料化验工作经验，待遇面议 |
| 财务经理 | 辽宁祥和农牧实业有限公司 | 辽宁.阜新 | 5000-7000元 | 停招 | |
专业:会计、财务管理、金融 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:年龄在45岁以上，负责财务全面工作，熟悉工业企业财务全盘工作流程，中级及以上职称，有责任心，能于担当，诚实，服从领导安排，待遇面议， |
| 项目主管 | 辽宁祥和农牧实业有限公司 | 辽宁.阜新 | 4001-6000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术、作物栽培与耕作 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:年龄35岁以上，有做农业项目多年工作经验，熟悉政府办事流程，本科学历，待遇面议。 |
| 业务员/销售员 | 辽阳翠京元生态农业有限公司 | 辽宁.辽阳 | 1000元以下元 | 停招 | |
专业:市场营销、农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、做好日常销售工作，建立和维护与客户良好的客情关系；
2、配合销售经理进行客户开发和维护，完成销售目标与报表，参加公司组织的会议与培训；
3、协同主管负责代理商的筛选、考核、管理、合同执行监督工作；
4、负责配合主管按照公司计划进行产品推广宣传活动，提高产品在所辖区域内的市场占有率和竞争力；
5、负责协助制定公司品牌市场分析，招商方案和代理商管理等；
6、按时完成上级交办的其他工作任务... |
| 销售经理 | 辽阳翠京元生态农业有限公司 | 辽宁.辽阳 | 1000元以下元 | 停招 | |
专业:市场营销、农学、植物保护、土壤学、农业资源与环境 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责行业市场调研与分析；
2、负责部门行业年度销售目标的制定；
3、制定与实施部门行业销售计划，完成销售目标；
4、负责行业重点客户及渠道的维系与管理；
5、组建销售队伍，培训销售人员；
6、评估销售业绩，建设销售团队。 |
| 微生物研究员 | 辽阳翠京元生态农业有限公司 | 辽宁.辽阳 | 2001-4000元元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1、参与研发微生物菌系列产品；
2、配合相关产品与工艺的开发，完成菌株的扩繁培养；
3、对原料、辅料、包装材料、成品、中间体及工艺用水等进行检验；
4、报告检测数据、做好实验室记录；
5、实施新工艺技术研究、实验规程的制定和新产品生产的技术服务；
6、承担其它与微生物相关的课题；
8、参与外部课题的申报及公司其他科技创新工作。 |
| 销售区域经理 | 葫芦岛金信化工有限公司 | 全国各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:市场开发与营销 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:招聘农药类销售区域经理，底薪加提成，五险，包吃住。 |
| 生产总监 | 辽宁波尔莱特农牧实业有限公司 | 辽宁.沈阳 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、根据集团发展目标，参与公司经营战略管理，制定各公司月、季、年度生产目标并改进生产行动计划，落实到生产厂长，确保实施；
2、全面参与公司管理，贯彻实施《质量管理体系》，《饲料质量安全管理规范》；
3、根据集团要求进行设备管理，现场管理，主导车间改进计划，推动5S标准管理实施；
4、负责集团下属各公司人员素质提升，制定人才培养指标、培训方案；
5、全面管控集团各公司运营成本，制定... |
| 品控总监 | 辽宁波尔莱特农牧实业有限公司 | 辽宁.沈阳 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、动物药学、动物检验与检疫 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、根据集团发展目标，全面贯彻实施农业部下发的《饲料质量安全生产规范》等有关法律法规。
2、全面参与集团各公司质量管理工作，主持质量管理对生产及品控人员培训教育，提高全员质量意识和整体管理水平，培养合格品控人员。
3、负责各个公司的“5s”管理的彻底落实，从品控角度提出成本管理建议。
4、负责制定并组织审核成品生产的工艺参数标准，有决定成品放行权。
5、负责制定质量管理和品控人员... |
| 采购总监 | 辽宁波尔莱特农牧实业有限公司 | 辽宁.沈阳 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:市场营销、工商管理、物流管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、根据集团发展目标，制定月、季、年度采购计划，充分考虑采购成本，制定采购价格分析体系；
2、全面参与集团采购管理，根据国际国内行情变化,紧密关注大宗原辅料价格波动,合理安排采购，保证货源。
3、负责采购部日常业务工作,强化采购部内部管理,完善部门协调。健全和完善采购制度和流程.
4、建立部门内采购员考核制度，建立供应商评估体系，负责后备人才的选拔推荐和培养工作；
5、建立市场价... |
