| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 区域销售代表 | 大连金海湾养殖科技有限公司 | 辽宁.大连 | 6001-8000元 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:本科 招聘人数:9人 工作经验:不限
岗位描述:负责宠物系列产品外阜区域销售业务的拓展与管理，开发新客户，维护老客户。 |
| 玉米育种技术员 | 北京粒隆种业科技有限公司 | 辽宁.铁岭 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1）协助科研经理执行育种计划。
2）产量试验管理工作，进行试验考察、数据采集和汇总。
3）协助东北、石家庄育种基地和海南育种基地管理工作。 |
| 猪场产房技术员 | 抚顺宏业牧业有限公司 | 辽宁.抚顺 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:畜牧 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:抚顺宏业牧业有限公司招聘产房技术员，有1年以上相关经验，会防疫。母猪，仔猪的治疗，有责任心，愿意从事养猪事业人事。 |
| 果业部技术总监 | 北京（大智然）生态农业有限公司 | 辽宁.鞍山 | 面议 | 停招 | |
专业:果树学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:岗位职责：
1、 负责制定及执行基地果品种植、养护计划；
2、 负责基地果品的栽培、养护、修剪、嫁接、病虫害防治等指导工作；
3、 对基地果品种植、养护提供现场管理和技术指导；
4、 整理编制果品种植、养护中各项技术资料，并对实施情况进行检查与督促。
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| 果业部种植技术负责人 | 北京（大智然）生态农业有限公司 | 辽宁.鞍山 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、果树学 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:10年以上
岗位描述:1、熟悉软枣猕猴桃或生态水果的栽培技术，有栽培实践工作经验，热爱农学研究工作；
2、有种植基地管理经验，忠实肯干，具有高度的责任感和事业心；
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| 果树种植质量负责人 | 北京（大智然）生态农业有限公司 | 辽宁.鞍山 | 面议 | 停招 | |
专业:果树学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:1、熟知ISO9001等相关质量认证标准及相关审核流程；
2、具有较强的品质管理能力、沟通协调能力、分析判断能力，工作细心、执行力强。 |
| 水稻种植技术总监 | 北京（大智然）生态农业有限公司 | 辽宁.鞍山 | 面议 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、作物生产技术、农学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:全面负责大智然水稻部生产技术管理 |
| 水稻部种植技术负责人 | 北京（大智然）生态农业有限公司 | 辽宁.鞍山 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、熟悉水稻种植栽培技术，有种植栽培实践工作经验，热爱农学研究工作；
2、熟悉水稻种植、生产工作流程，并能跟踪、管控，指导生产、检查及督促落实技术操作规程；
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| 农药业务员 | 广东中迅农科股份有限公司 | 辽宁 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:植物营养学、农业昆虫与害虫防治、农药学、植物病理学、植物保护 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
负责科利隆公司产品在辽宁省的销售业务，包括渠道的拓展，产品推广、客户的开发与管理，销售日常事务的处理等。
&；nbsp；基本要求：
1.30岁以下，大专及以上学历，农学、植物保护、化学相关等专业优先
2.1-3年农药行业销售工作经验，有大型农化企业从业经验者优先，任职期间销售表现良好；
3.具备扎实的农药植保专业基础，还须掌握市场营销、产品、... |
| 辽宁销售经理 | 广东中迅农科股份有限公司 | 辽宁.沈阳 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:土壤学、植物营养学、农业昆虫与害虫防治、农药学、植物病理学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责省区销售工作
2、维护当地老客户资源
3、开发新客户
4、配合重点客户下乡工作
5、承接公司和市场，传达政策并执行落地
6、五险一金齐全，灵活调配工作时间 |
| 养猪场技术总监 | 沈阳为信金融信息服务有限公司 | 辽宁.沈阳 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物防疫与检疫 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：
1. 制定并督促实施养殖技术系统工作目标和工作计划；
2. 组织建立并实施养猪场标准化管理体系；
3. 定期进行技术分析指导，制定预防和纠正措施；
4. 负责及时指导、处理、协调和解决养猪场中出现的技术问题；
5. 抓好猪只配种及繁殖工作指导；
6、负责饲养技术工作、防病治病指导等工作。 |
| 肥料区域经理 | 沈阳大光肥业有限公司 | 辽宁 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:7人 工作经验:不限
岗位描述:职位描述
岗位职责:
1、带领销售团队完成公司年度销售目标任务；
2、建设和管理高素质的销售团队，制定全年销售规划以及激励政策；
3、对销售区域进行合理布局，带领团队不断开拓空白市场；
4、建立和优化营销体系，提高销售业绩；
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| 农药销售区域经理 | 沈阳大光肥业有限公司 | 辽宁 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:土壤学、植物营养学、农药学、植物病理学、植物保护 学历:不限 招聘人数:7人 工作经验:不限
岗位描述:职位描述
岗位职责:
1、带领销售团队完成公司年度销售目标任务；
2、建设和管理高素质的销售团队，制定全年销售规划以及激励政策；
3、对销售区域进行合理布局，带领团队不断开拓空白市场；
4、建立和优化营销体系，提高销售业绩； |
| 销售总监 | 沈阳大光肥业有限公司 | 辽宁 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:市场营销、市场开发与营销、营销与策划 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责:
1、带领销售团队完成公司年度销售目标任务；
2、建设和管理高素质的销售团队，制定全年销售规划以及激励政策；
3、对销售区域进行合理布局，带领团队不断开拓空白市场；
4、建立和优化营销体系，提高销售业绩；
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| 市场开发 | 沈阳成达牧业发展有限公司 | 辽宁.沈阳 | 8001-10000元 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、企业管理 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据公司要求，制定区域销售计划，完成个人销售目标；
2、负责公司产品的市场开发，渠道拓展；
3、负责了解市场行情，竞品信息，及时汇总反馈给公司；
4、负责客户信息的收集整理，完善客户档案。 |
| 招聘专员 | 沈阳成达牧业发展有限公司 | 辽宁.沈阳 | 2001-4000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织... |
| 销售代表 | 沈阳成达牧业发展有限公司 | 辽宁.沈阳 | 6001-8000元 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责销售计划的落实实施，完成销售任务；
2、负责指定区域的市场开发、维护工作；
3、负责所属区域的产品宣传、推广；
4、收集、整理客户资料，建立完善的客户档案；
5、了解最新行业动态信息、竞品情况及时反馈给销售经理。 |
| 董事长秘书 | 沈阳成达牧业发展有限公司 | 辽宁.沈阳 | 3000-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司各部门月报的汇总及存档，月报会议的召开，记录会议纪要，问题跟踪与反馈；
2、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
3、负责起草公司各阶段的工作总结报告，以及公司大事迹的存档；
4、负责董事长以及行程安排、通知等相关事宜的办理；
5、负责来访客人的接待工作；
6、完成临时安排或突发性的工作。 |
| 市场开发总监 | 沈阳成达牧业发展有限公司 | 辽宁.沈阳 | 20001-30000元 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、企业管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报董事长审批后执行；
2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息 ；
3、根据区域市场情况制定相应任务目标及工作计划，合理控制成本并实现目标利润；
4、按照市场开发计划组织市场推广活动，审核市场推广方案；
5、对公司的目标客户进行有针对性的开发与深度挖掘；
6、负责企业品牌的推广及品牌运作工作；
7、指导本部门员工提升商务洽谈、市场开拓... |
| 肥料销售总监 | 石家庄金太阳生物有机肥有限公司 | 辽宁.沈阳 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
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