| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 生产技术员 | 拜肯生物科技（上海）股份有限公司 | 江苏.太仓 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:生物技术、农学、微生物 学历:高中 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:1. 负责按照标准生产工艺完成生产任务；
2. 在上级指导下完成微生物发酵等生产任务；
3. 负责发酵生产过程中的数据监控，出现异常情况及时上报上级；
4. 根据生产情况及时配制生产需要的料液/准备生产需要的原料；
5. 负责与质检部门对接，提供检测所需样品；
6. 负责整个车间生产环境的维持；
7. 负责定期维护保养生产设备；
8. 负责相关生产记录的填写；
9. 负责... |
| 企划经理 | 拜肯生物科技（上海）股份有限公司 | 江苏.太仓 | 10001-15000元 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责各类市场活动的前期策划方案编写、中期执行统筹、后期活动评估工作；
2、协助上级领导制定品牌活动规划营销节点活动及战略；
3、协助调整各方资源，策划、执行活动方案，对活动全流程进行执行和监控。 |
| 采购部主管/经理 | 拜肯生物科技（上海）股份有限公司 | 江苏.太仓 | 10001-15000元 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、植物保护 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.根据生产需求寻找合适供应商，取样，试样并确认。
2.按照货比三家的原则对样品合格的供应商进行比价，议价，核价，最后定价。
3.建立供应商档案，确定付款周期及其他相关采购协议。
4.跟催到货进度，协调生产时间与原材料到货时间，满足生产所需。
5.到货后及时安排入库。
6.及时处理不良品。
7.收到发票及时与财务做好对账工作。
8.及时处理领导交代的各项任务。
9.实时了... |
| 技术服务博士 | 江苏奥迈生物科技有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学 学历:博士 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：
1、了解客户需求和市场的变化，为客户提供相关的技术支持服务；
2、归纳总结研究成果，将其形成指导意见；
3、给予销售部等部门技术支持和技术培训。
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| 销售经理 | 江苏乾宝有机肥有限公司 | 全国各地 | 1001-5000元 | 停招 | |
专业:市场营销、市场开发与营销、营销与策划、电子商务 学历:中专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1、配合销售总监参与新市场开拓（生物有机肥、菌剂方向），客户的开发、维护、管理；
2、负责区域的销售管理和销售任务达成；
3、负责区域的市场规划和信息采集。 |
| 品牌经理 | 江苏乾宝有机肥有限公司 | 江苏.盐城 | 10001-15000元 | 停招 | |
专业:市场营销、市场开发与营销、营销与策划、商务策划管理、电子商务 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、熟悉公司企业文化、业务领域、技术优势、生物有机肥等产品特点、使用场景，根据公司经营规划和阶段性营销需求，协助部门主管开展营销宣传活动；
2、熟悉全国或区域有机肥市场及产品，并能针对市场提出产品研发建议； ；
3、完成部门经理交办的其他设计、宣传工作。 |
| 电商合作商 | 江苏乾宝有机肥有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、市场开发与营销、营销与策划、电子商务 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、在全网渠道（包括天猫，淘工厂，淘宝，淘特，拼多多，抖音，快手，京东等）布局网店，销售园艺用品（包括单不限于营养土，花肥，花药，花盆容器，鲜花绿植等）；
2、管理并协调团队的发展，完成制定的绩效目标，包括销售额，利润，及其他战略目标。 |
| 经销代理商 | 江苏乾宝有机肥有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:签定自主经销代理协议。
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| 养殖场饲养员 | 秋川农牧（溧阳）有限公司 | 江苏.常州 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1，招聘岗位为肉鸡养殖场管理员。
2，喜欢与动物接触，喜爱动物者优先。
3，日本独资企业，工作稳定，福利高。
4，缴纳五险一金，提供各项补贴。 |
| 技术服务经理 | 江苏奥迈生物科技有限公司 | 江苏.南京 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、动物药学 学历:博士 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:工作内容：
1、负责霉菌毒素脱毒剂产品市场技术服务，客户拜访等；
2、学习、了解公司其他产品，必要时提供相应的技术支持；
3、培训、管理研发团队；
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| 化验室主管 | 江苏奥迈生物科技有限公司 | 江苏.南京 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、合理安排化验员日常工作，保证高效、高质完成检化验工作；
2、负责化验室仪器管理和计量工作，确保设备完备、结果准确可靠；
3、负责化学试剂及危化品管理工作；
4、参与公司质量管理体系工作；
5、完成上级主管安排的其他工作。 |
| 从事蔬菜水果种植等农事操作 | 江苏太湖碧源生态产业发展有限公司 | 江苏.常州 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:主要从事蔬菜水果种植等农事操作 |
| 饲料产品研发 | 江苏奥迈生物科技有限公司 | 江苏.南京 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:微生物学、生物工程、食品科学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责微生物或酶产品研发相关实验工作；
2、负责相关产品的技术资料的编写及培训销售人员；
3、查阅相关文献、专利资料，提供新产品开发思路；
4、帮助销售团队解决市场上遇到的技术问题。 |
| 农业技术员（果树） | 江苏格冠农林科技集团有限公司 | 江苏.南京 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作、农学 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:负责果树种植、治理植物病虫及果树培育工作；
掌握好植物生长发育状况，做好管理跟踪记录；
负责对生产技术方案的申报工作、修改和完善，总结种植技术；
负责对生产工人进行技术指导和管理； |
| 农业技术员（果蔬） | 江苏格冠农林科技集团有限公司 | 江苏.南京 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:蔬菜学、农学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司所有蔬菜品种的种植及生产各环节管理工作(育种育苗、新品种开发等)；2、做好大棚蔬菜病虫害的监管和防治措施；
2、负责各类投入品的使用及管控工作；
3、协助监管生产人员进行产品种植,并给予相应的技术指导；
4、负责记录日常生产情况及数据统计分析,进行阶段性汇总总结,定期上交反馈；
5、负责建立和完善温室大棚蔬菜种植的流程和技术标准；
6、完成上级交办的其他工作任务。 |
| 配方师 | 南京科群科技有限公司 | 江苏.南京 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学 学历:硕士 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:负责科群配方软件的售前，售后客户服务 |
| 蔬菜加工厂厂长（天津天龙农业） | 中国农业人才网猎头部 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:农学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：协助生产副总主抓公司加工厂工作。
1. 协助生产副总拟定公司的生产规划及对生产目标进行分解；
2. 制定加工厂工作计划、管理制度和操作流程并组织、指挥和监控。
3. 协调、解决生产经营活动中出现的问题；
4. 建立天龙安全蔬菜供应基地营运模式参考戴尔、耐克，以降低成本掌控品质；
5. 协助业务部门，开拓超市、单位、社区等配菜销售工作。
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| 仓储物流经理（天津天龙农业） | 中国农业人才网猎头部 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:物流管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责根据运营计划协调好仓储部和物流部的协作，保证运营计划高效率运行；
2、负责全面物流配送、运输资产和人员管理；
3、各项制度与流程的制定和实施，运输成本预算和费用控制，一般费用的审批；
4、负责仓储工具、环境、物流工具、车辆、路线、单据、人员等的监管；
5、物流部的规划，改进和提升，促进部门能力发展；
6、负责各项费用的审核，按照公司规定进行统计、上报和归档的安排；
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| 种子营销总监 | 中国农业人才网猎头部 | 云南.昆明 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、植物保护、农药学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责公司营销部的总体任务，规划。
参与公司制定目标，远景规划。对销售部的规划与分配，与总任务、总目标挂钩，策划制定整套营销方案并实施。 |
| 有机肥营销总监 | 中国农业人才网猎头部 | 山东 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、植物保护、农药学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据公司的战略方面确定公司生物有机肥销售策略；
2、建设品牌，组织落实相关的宣传活动、市场拓展活动；
3、建设生物有机肥销售渠道，完善对有机肥销售渠道的管理；
4、组织相关活动，保证渠道厂商及时、准确理解公司销售理念及产品情况；
5、根据经营计划组织分解切实执行本部门年度、季度、月度、周工作计划；
6、就本部门主推和参与的流程提出优化建议。 |
